學院院長年度述職述廉述德報告

1、述職述廉： _學院院長年度述職述廉述德報告姓名： _單位： _日期： _年_月_日第1頁共8頁學院院長年度述職述廉述德報告xx 年，本人任 xx 職業(yè)技術學院紀委宣傳委員， 工程科技學院院長，計算機專業(yè)課教師。 xx 年，對工程科技學院而言是五多一少年， 即專業(yè)多、班級多、課程多、實驗實訓場地多、事務多、管理人員少。在校黨委、行政的領導下，在工科院全體師生支持和幫助下，在同事們的配合下，本人以三個代表重要思想為指針，做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求，謙虛謹慎，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，圓滿地完成了各項任務?，F將一年來的思想、工作、廉政建設情況報告如下：一、堅持理論學習，全面提高政治

2、素質和業(yè)務能力。對待工作，自己從不敢有絲毫懈怠，不斷加強學習政治理論知識和提高業(yè)務水平，把學習當作提高政治素質、辦事能力和領導水平的必然要求，堅持三人行必有我?guī)煹乃枷?，虛心向其他同事請教工作經驗，討教工作方法，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。二、堅持以德為先、保持廉潔自律的黨員形象。始終保持清正廉潔的作風，牢固樹立以德為先的品德，尊重領導，團結班子成員。始終保持端正的思想作風，踏實的工作作風，敢于堅持原則。大興求真務實之風, 牢記黨員干部除了為人民服務，做人民公仆之外，沒有其它任何特權。深入教師、走進學生，解決影響師生工作學習的實際問題。忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，切實做到權為師生所用、

3、情為師生所系、利為師生所謀，保持了一名黨員的良好形象。三、夯實作風，扎實抓好各項工作。1、抓好常規(guī)教學，努力開創(chuàng)工作新局面認真抓好教學常規(guī)管理，堅持經常檢查教學情況，及時解決出現的問題。加強師資隊伍建設，xx第2頁共 8頁年工程科技學院共派84 人次參加各類教育教學培訓，經過培訓教師們開闊了眼界，提升了能力; 注意對青年教師的培養(yǎng)，通過聽課、談話、開展青年教師教學競賽， 促進青年教師教學水平的提高。把教風、學風、考風建設放在首位，采取多種形式開展教風、學風、考風教育，形成學生樂學、教師善教的良好局面。在xx 年下半年工程科技學院被評為考風考紀先進單位，開創(chuàng)了考風考紀新局面。2、抓好教科研，促教

4、師研究水平的提高認真抓好教科研，組織教師申報教學質量工程和教研科研項目。xx 年工程科技學院共申報自然科學研究項目 9 項; 質量工程項目 14 項; 教研科研項目 15 項。獲批中央財政支持項目 1 項; 省級質量工程項目1 項，校級質量工程項目5 項，校級教科研項目6 項，目前，工科院在研項目已達47 項。通過教研科研項目的申報和項目建設，提高了教師教科研水平。3、抓好教研室工作，促專業(yè)發(fā)展定期組織各教研室開展工作，開展專業(yè)教學研討， xx 年各教研室都制訂了工作計劃， 根據社會需求修改人才培養(yǎng)方案和教學計劃， xx 年完成 13 個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作，占全校人才培養(yǎng)方案的 43.

5、3%。完成各項教學工作和儀器設備計劃制訂工作等。開展專業(yè)教學實訓室建設、教學實訓基地建設，促進專業(yè)發(fā)展。4、抓好競賽工作， 以賽促教促學積極組織師生參加各種技能競賽。以賽促教、以賽促學。 xx 年 3 月承辦了 xx 市中職技能大賽中的 20 個項目的組織工作 ;xx 年 10-11 月，成功組織了全國信息技術大賽預賽和復賽工作。組織師生參加各種技能競賽， xx 年，1 名學生在全國大賽獲得二等獎、 3 名學生獲三等獎。 xx 升組成兩個隊參加 xx 省教師技能競賽兩個項目比賽， 分別獲得全省第一名。 xx 帶領學生參加全國自動線安裝第3頁共 8頁與調試競賽獲三等獎。多位學生在全省數控技術、光

6、伏發(fā)電、自動線安裝與調試競賽中獲三等獎以上獎項。5、把好財務關，做到開源節(jié)流在財務管理上，嚴格執(zhí)行一支筆簽批制度，把有限的教學經費用到教學和學生活動中，做到大事經院務會研究確定，勤儉節(jié)約辦事情，做到開源節(jié)流，杜絕小金庫。經費使用情況在工程科技學院院務會上公布，請各位同事監(jiān)督。6、以學生為本，開展豐富多彩的學生活動堅持班主任每周例會制度，密切注意學生的思想動態(tài)，在全體班主任及任課教師的的共同努力下，順利完成了新生接待和報到、軍訓、入學教育，開學注冊、繳費、學生評優(yōu)、評助助學貸款。加強學生的日常紀律管理和思想教育，通過開學典禮、考風考紀教育大會 、文明班級表彰大會 、企業(yè)獎學金頒獎大會、班會對學生

7、開展思想教育，通過開展三對三籃球賽、唱紅歌競賽等多種形式的學生活動，引導學生德智體全面發(fā)展。及時對違紀學生進行教育、處分、及時表彰優(yōu)秀分子，弘揚正氣。xx 年，工科院學生思想穩(wěn)定，學風、考風進一步好轉，多人在各種省級競賽中獲獎。學院院長試用期述職報告任現職一年來，在學校與學院其他領導的幫助和全院師生的支持下，資源與環(huán)境學院積極向著學校建設世界一流農業(yè)大學的目標奮斗，在教學、科研、人才引進與培養(yǎng)、學科建設、國際合作與交流及精神文明建設等各個方面做了大量力所能及的工作，取得了可喜的進展。第4頁共 8頁一、對本職崗位的認識一年來的工作實踐對本職崗位形成了以下幾點認識。1、強化為民意識身在本職崗位，應

8、認真實踐三個代表重要思想，把教學、科研、管理等具體為民的要求落實到學院發(fā)展中去；始終以學校教書育人和創(chuàng)新知識的責任感面對日常工作，把培養(yǎng)青年才俊、提高教職工創(chuàng)新能力及社會責任感放在重要位置，把為民意識貫徹其中。2、努力多辦實事通過多年實踐，自己深感做好學院工作是學校教學、科研和學科發(fā)展的重要基礎，學院的發(fā)展完全依靠全院師生，特別是在一線工作的教職工共同努力。所以，學院的工作要圍繞他們，多做實事，特別要不斷提高學院一班人的素質，用做科學的態(tài)度為學院發(fā)中做工作，把學院辦出特色。3、不斷增強履職能力學院工作繁雜，直接面對著 130 多名教職工、1300 多名學生以及學校的十幾個職能部門，只有不斷提高

9、自身的履職能力，才能保證學院教學、科研、管理等工作的順利開展。院長的履職能力小而言之，關系到學院整體作用的發(fā)揮，大而言之，關系到學校的發(fā)展。個人認為，要履行好院長的職能，必須不斷增強自己的履職能力，進一步提高工作效率。4、注重工作成效身在本職崗位，一定要注重理論與實際、理想與現實的結合；要盡力加強政治理論學習，共建愿景；要把政治理論學習和本職工作實際相結合，以高質量完成本職工作為目標；要堅持務實的工作作風，講究工作成效。二、履行職責與工作實績及提高領導工作能力，改進工作作風、領導方式與工作方法等情況任職一年來，本人認真履行崗位職責、努力工作；及時理清思路，強化有關管理措施；妥善解決工作中的難點

10、問題以第5頁共 8頁提高工作效率；盡力調動大家的積極性、團結協作，不斷推進教學、科研和學科發(fā)展。有關工作如下。1、履行職責與工作實績及提高領導工作能力情況（1）統一思想、明確目標、加強管理隊伍建設 xx 年是我校人員變動最大的一年，資源與環(huán)境學院班子成員和行政管理人員嚴重缺編。為此，我們設置了四個院長助理職位并全部起用青年教師負責學院的各項工作。由于全是新人，我們就把統一思想、明確目標，形成一個有凝聚力、求真務實、開拓進取的領導集體作為學院黨政工作的首要任務。 我們組織了多次會議學習有關文件，明確學院既定的發(fā)展目標和主要任務； 結合學院的實際，確定了黨政工作的指導思想和任務分工。按照求生存、謀

11、發(fā)展、獲保障的基本思路和科學發(fā)展觀的要求確定了學院工作重點。 即以教學工作為中心、學生工作為根本，學科建設為龍頭、科研工作為基礎，行政管理為服務，政治思想為保障。同時確定了管理工作的總目標，即努力使學院管理工作制度化、規(guī)范化、信息化，努力提高工作效率，為師生提供良好的服務，高校優(yōu)質地完成學校下達的各項任務，讓師生滿意，讓領導放心。我們要求管理人員加強理論學習和業(yè)務學習，熟悉學校的各種規(guī)章制度和管理文件， 明確自己的工作職責， 為做好管理工作奠定基礎。（2）加強制度建設，努力使管理工作規(guī)范化管理工作規(guī)范化包括兩層含義，一是規(guī)章制度建設，二是按規(guī)章制度辦事。我們結合學院的工作實際，在學校有關文件和精神的基礎上制定了一系列規(guī)章制度并抓好落實，使管理工作不斷趨于制度化和規(guī)范化。（3）加強師資隊伍建設、努力做好人才引進工作為更好地促進學院發(fā)展，整合全院的資源和力量， 學院于 xx 年 9 月至 10 月進行了調整，將原有的 4 個中心調整為資源科學和生態(tài)環(huán)境科學 2 個中心，同時為了第6頁共 8頁更好地管理和提升本科教學，在資源科學中心設立了土壤與水科學、土地資源管理