崗位聘任協(xié)議書

1、崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書1、崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資稅前為人民幣xx 元；其中稅前根本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資稅前為人民幣xx元；其中稅前根本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/

2、月。其他：五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁(yè)崗位說(shuō)明書。六、聘任考核：1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況的工作小結(jié)。3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要根據(jù)。假設(shè)乙方考核結(jié)果為“根本稱職或“不稱職，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。甲方：蓋章xx乙方：簽字法定代表人或托付人：年xx月xx日xx年xx月xx日2、崗位聘任協(xié)議書甲方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)

3、人：聯(lián)絡(luò)地址：聯(lián)絡(luò)電話：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)地址：聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特殊商定。第一條聘用期限1. 聘用期限自年年2. 聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。其次條聘用崗位1. 乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司本錢核算體系，有效管理分公司資本構(gòu)造。第三條聘用福利1. 聘用期間，甲方依據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)

4、局部，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、訓(xùn)練，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)展檢查、考核和監(jiān)視。2. 甲方依據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，奉獻(xiàn)大小確定是否賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除1. 勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方根據(jù)新的任職崗位享受相關(guān)待遇，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方支配乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。3. 甲方依據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成狀況、遵守法律守規(guī)狀況、日常管理狀況等，對(duì)乙方進(jìn)展考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方

5、認(rèn)為乙方不合適擔(dān)當(dāng)本崗位的，甲方可以提早解除本協(xié)議。4. 乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)承受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予協(xié)作。第六條競(jìng)業(yè)保密1. 乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)隱秘在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。第七條違背合同的責(zé)任1. 因任何一方的過(guò)錯(cuò)造本錢協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)

6、仲裁部門仲裁解決。2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：法定代表人：日期：乙方：日期：3、教職工崗位聘任協(xié)議書編號(hào)單位以下簡(jiǎn)稱甲方：受聘職工以下簡(jiǎn)稱乙方：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和與乙方簽訂的聘用合同書，在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。二、聘任崗位乙方依據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)當(dāng)學(xué)校安排的xx工作兼xx工作，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求標(biāo)準(zhǔn)自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。三、甲乙雙方的權(quán)利

7、、義務(wù)一甲方的權(quán)利、義務(wù)1、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)薊縣訓(xùn)練系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法予以解聘2、甲方應(yīng)根據(jù)老師法有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。3、依據(jù)乙方的工作力量、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng)4、本協(xié)議簽訂后，乙方無(wú)正值理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5、為乙方供應(yīng)崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)愛護(hù)。6、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)遵守法律、規(guī)章制度、平安學(xué)

8、問(wèn)、學(xué)問(wèn)程度和業(yè)務(wù)程度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。二乙方的權(quán)利、義務(wù)1、乙方享有老師法規(guī)定的權(quán)利。2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行老師法規(guī)定的義務(wù)。3、乙方在從事本崗位工作時(shí)，有權(quán)要求甲方供應(yīng)本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)愛護(hù)。4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、有關(guān)待遇1、甲方依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和奉獻(xiàn)大小，并根據(jù)單位內(nèi)部工資安排方案享受相應(yīng)的工資待遇2、乙方享受國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，法定節(jié)假日和各種福利待遇。六、工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)

9、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守訓(xùn)練教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，自覺承受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2、乙方如違背甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批判教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資對(duì)于情節(jié)特殊嚴(yán)峻的，按有關(guān)規(guī)定賜予解除聘任、聘用合同。七、終止，解除條件1、協(xié)議到期，自然終止。2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的狀況，甲方將根據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。3、甲方不履行聘任協(xié)議，違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策，損害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。假設(shè)一

10、方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提早30天通知對(duì)方甲乙雙方協(xié)商全都，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。八、違背協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任1、一方違背協(xié)議商定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，責(zé)任大小，損失程度，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提早解除協(xié)議的，應(yīng)賜予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、其他1、本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不全都時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份法定代表人(簽章)xx受聘人簽章：年xx月xx日xx年xx月xx日4、校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱甲方)和以下簡(jiǎn)稱乙方根據(jù)自愿公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂校醫(yī)崗位

11、聘任協(xié)議書。一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為長(zhǎng)期，自20xx年9月1日始。二、工作崗位乙方同意依據(jù)甲方工作需要，供應(yīng)一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作，并根據(jù)甲方規(guī)定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)一甲方的權(quán)利、義務(wù)：1、甲方為乙方免費(fèi)供應(yīng)場(chǎng)所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下根本設(shè)備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計(jì)、課桌椅測(cè)量尺、血壓計(jì)、聽診器、體溫計(jì)、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

12、2、甲方免費(fèi)供應(yīng)水、電。3、甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在全校范圍內(nèi)行使對(duì)校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī)。二乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方供應(yīng)人員在學(xué)校工作，每月800元，要擔(dān)當(dāng)起學(xué)校預(yù)防保健、安康訓(xùn)練、常見病和傳染病預(yù)防與掌握、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生供應(yīng)必要的醫(yī)療效勞。2、乙方供應(yīng)人員應(yīng)主動(dòng)承受甲方管理。3、乙方供應(yīng)人員的工資由乙方發(fā)放，并同時(shí)享受甲乙雙方供應(yīng)的各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守訓(xùn)練教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，承受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作

13、任務(wù)。2、乙方供應(yīng)人員如違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違背程度進(jìn)展批判訓(xùn)練，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)工資、嘉獎(jiǎng)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)峻者通知乙方馬上調(diào)整供應(yīng)人員。五、聘任協(xié)議終止條件1、甲方不履行聘任協(xié)議，違背國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，損害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。2、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的狀況，甲方將根據(jù)中小學(xué)教職工崗位聘任方法予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必需提早三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商全都，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否那么協(xié)議連續(xù)有效。六、違背聘任協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任違背本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬