最簡單勞動合同

1、最簡單勞動合同最簡潔勞動合同甲方(用人單位)：住宅：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;b、無固定期限勞動合同，自年月日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。其次條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要

2、求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(假設(shè)實行計件工資的根據(jù)以下標準計法工資：)。2、

3、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通