安全文化建設(shè)總結(jié)工作總結(jié)

1、安全文化建設(shè)總結(jié)工作總結(jié) 安全文化建設(shè)總結(jié)是一篇好的.，感覺很有用處，重新編輯了一下發(fā)到.。 篇一：企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié) 企業(yè)安全文化建設(shè)工作總結(jié) 隨著.和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，全國(guó)重特大安全事故的不斷發(fā)生，給國(guó)家和企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。安全生產(chǎn)問題也引起了國(guó)家的高度重視。為了提高全民的安全意識(shí)，國(guó)家安委會(huì)規(guī)定每年的六月份為“全國(guó)安全生產(chǎn)月”，應(yīng)該值得注意的是在構(gòu)建和諧.的今天，隨著安全思想和安全理念的不斷認(rèn)識(shí)和更新，企業(yè)安全發(fā)展的價(jià)值觀得到了進(jìn)一步的樹立和強(qiáng)化，并己成為企業(yè)發(fā)展值得弘揚(yáng)和倡導(dǎo)的主流，江蘇賽鑫的今天更加注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中建立、健全企業(yè)的安全文化。我公

2、司以打造積極、樂觀、向上、團(tuán)結(jié)的企業(yè)安全文化為目標(biāo)，主要從以下幾方面開展了企業(yè)安全文化建設(shè)工作，并得到了較好的反響。 一、以人為本、全員參與 企業(yè)最重要的資源是人力資源，人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全文化的核心是“人”。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，必須堅(jiān)持以人為本，樹立安全“一失萬無”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，努力構(gòu)建以“珍愛生命，安全發(fā)展”為核心理念的安全文化，充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)、凝聚和輻射功能，為公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。我公司長(zhǎng)期以來堅(jiān)持“以人為本，全員參與”的理念，常設(shè)意見反饋平臺(tái)，讓員工為企業(yè)安全文化建設(shè)提出自己的寶貴意見，對(duì)可實(shí)行意見一律采納，并予以表揚(yáng)

3、。這樣既匯聚了大眾的才能又增強(qiáng)了員工的自信心。每年舉辦以“春節(jié)”“國(guó)慶”“元旦”“表彰大會(huì)”等等為主題的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工工作*和團(tuán)隊(duì)凝聚力。.讓職工積極參與、滲透到安全文化建設(shè)氛圍之中，發(fā)揮安全文化建設(shè)的主體作用，打下扎實(shí)文化基礎(chǔ)，為各項(xiàng)改革順利推進(jìn)提供保障。 二、開展形式多樣的安全文化活動(dòng) 公司通過開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力，培 養(yǎng)員工的安全意識(shí)，灌輸和滲透企業(yè)的安全理念。 1、安全/環(huán)保知識(shí)的宣傳：在休息區(qū)及車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)張貼安全標(biāo)語，以溫馨的語言提醒員工時(shí)刻注意安全，在宣傳欄里張貼安全知識(shí)圖片、經(jīng)典安全事故案例、職業(yè)病知識(shí)、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)報(bào)等進(jìn)行展覽

4、，通過告示欄公布廠部最新信息，通過橫幅、電子屏等宣傳設(shè)施向員工傳達(dá)安全作業(yè)及安全文化建設(shè)標(biāo)語。辦公樓內(nèi)設(shè)有員工閱覽室、乒乓球室等活動(dòng)室豐富員工的業(yè)余生活。我們采用這種具體、生動(dòng)、活潑的教育方式，讓員工的心聲得以宣灌。 2、安全活動(dòng)月主題 a) 江蘇賽新樹脂有限公司積極響應(yīng)并組織了2021安全生產(chǎn)月活動(dòng) “消防演習(xí)”、“高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演練”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”及“主題電影生命監(jiān)管等。 b) 公司安全生產(chǎn)會(huì)議的定期召開，標(biāo)準(zhǔn)化安全班組建設(shè)、員工安全衛(wèi)生檔案建立等安全管理活動(dòng)推進(jìn)。 3、安全培訓(xùn)： 主要從現(xiàn)場(chǎng)一般員工、實(shí)習(xí)生、特殊作業(yè)人員、安全管理員、外協(xié)單位、部門責(zé)任人等方面進(jìn)行強(qiáng)化：一是組織車間

5、各崗位職工進(jìn)行安全消防知識(shí)、國(guó)家安全法律法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)。二是組織公司員工積極參加上級(jí)部門組織開展的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，成效明顯。三是日常安全教育培訓(xùn)。通過安全教育培訓(xùn)的持續(xù)開展，員工的安全意識(shí)和責(zé)任感有了更進(jìn)一步的提高，思想?yún)R報(bào)專題“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍更加濃厚，有效杜絕了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 4、安全檢查： 分四級(jí)安全檢查制度，外來專家進(jìn)行廠級(jí)安全檢查，公司進(jìn)行月度安全檢查，節(jié)前進(jìn)行節(jié)假日安全檢查，班組每日進(jìn)行安全檢查;同時(shí)接待上級(jí)部門檢查6次，隱患點(diǎn)整改率達(dá)100%，消防滅火器每月 一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)及時(shí)對(duì)應(yīng)，消防系統(tǒng)的保養(yǎng)請(qǐng)有資質(zhì)

6、單位進(jìn)行對(duì)消防系統(tǒng)檢查，保證消防系統(tǒng)正常運(yùn)作，符合國(guó)家相關(guān)要求。 5、安全知識(shí)竟賽 2021年6月舉行了安全知識(shí)營(yíng)造良好的安全氛圍競(jìng)賽，通過有獎(jiǎng)問答的形式，以化工安全知識(shí)、趣味化學(xué)知識(shí)安全生產(chǎn)知識(shí)、特種設(shè)備知識(shí)為題材選取題目的形式，提高員工的安全意識(shí)，鞏固和加深了對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的掌握程度，擴(kuò)大了知識(shí)面。 三、安全投入 安全投入是指安全活動(dòng)的一切人力、物力和財(cái)力的總和。人員、技術(shù)、設(shè)施等的投入、安全教育及培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)及保健費(fèi)用、事故援救及預(yù)防等，均視為安全投入。安全投入為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐，我公司包括防暑降溫、粉塵崗位、危險(xiǎn)場(chǎng)所改善投入，勞保用品的投入，特殊作業(yè)培訓(xùn)的投入，職業(yè)衛(wèi)生的投入以及

7、其他一些安全投入。 四、安全文化傳播 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要資本，人力資本是其中之一，而誠(chéng)信資本也是不可缺的。從一定意義上說，誠(chéng)信資本是其它資本的前提，誠(chéng)信建設(shè)有兩種價(jià)值，一種是功利價(jià)值，有信用，能贏得消費(fèi)者的忠誠(chéng)；一種是至上的人文價(jià)值，它是一種良知與道德命令。一個(gè)不講道德的企業(yè)、.TOP100一個(gè)不講道德的人就不會(huì)講信用，甚至?xí)ズθ恕ｋS著人類文明的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)道德和信(轉(zhuǎn) 載 于: 在 點(diǎn) 網(wǎng):安全文化建設(shè)總結(jié))用的要求越來越高。不僅對(duì)經(jīng)營(yíng)中的信用有明確的要求，而且對(duì).責(zé)任行為也提出了明確要求。企業(yè)在賺取利潤(rùn)的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、.和利益相關(guān)者的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)通過了這項(xiàng)認(rèn)證，就等于確立了

8、良好的.責(zé)任形象。按照公司的業(yè)務(wù)流程，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定職業(yè)道德規(guī)范，要讓我們所有的員工都明白誠(chéng)信的重要性，樹立公司信用至上的的形象。 企業(yè)安全文化建設(shè)提升了員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，公司企業(yè)安全文化踐行對(duì)員工在日常工作中為人、做事產(chǎn)生了積極影響，工作遇到困難 時(shí)相互溝通多了，互相埋怨少了；員工為公司和他人考慮多了，為自己考慮少了；相互協(xié)作團(tuán)隊(duì)意識(shí)大大增強(qiáng)。無論是車間維修保養(yǎng)還是公司增收節(jié)支，職工首先想到是公司利益。為集體利益著想的這種行為習(xí)慣養(yǎng)成不僅使公司受益也提升了企業(yè)形象，也說明了企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)員工產(chǎn)生了積極影響，以無形的力量推動(dòng)企業(yè)獲得有形的回報(bào)。多年以來公司亦本著職工利益為先，以產(chǎn)

9、量為計(jì)算工資前提，提高員工工作積極性?！皬S榮我榮、廠衰我恥”的企業(yè)精神深入每一位員工的心中，他們以方鑫為大家，而我們的方鑫領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)著每一位成員共同奮斗，開辟一條和諧、幸福之路。 回顧和總結(jié)前一階段的工作，我們認(rèn)為，雖然我們?nèi)〉昧它c(diǎn)滴成績(jī)，但成績(jī)的取得是與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持分不開的。下一步，我們將謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)努力，虛心學(xué)習(xí)其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、最全面的.參考寫作網(wǎng)站好做法，不斷豐富企業(yè)安全文化建設(shè)，嚴(yán)細(xì)企業(yè)安全管理，努力把安全文化工作做得更好，爭(zhēng)創(chuàng)武進(jìn)區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。 二一三年十月 篇二：企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié) 企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié) 為了更好的貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和

10、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。切實(shí)保障公司安全平穩(wěn)運(yùn)行及員工安全健康工作結(jié)合安全文化建設(shè)活動(dòng)。制定了可行的活動(dòng)方案。精心組織，全面部署，全員參與。安全文化氛圍已彌漫全公司。安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。員工的安全意識(shí)，事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各類事故的發(fā)生。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 全員參與 提高認(rèn)識(shí) 公司成立了由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，副總經(jīng)理及下屬企業(yè)一把手為成員的“安全文化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)安技部，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全文化創(chuàng)新工作。確?；顒?dòng)由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全員參與。使全體員工認(rèn)識(shí)到安全文化是實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值觀的文化，.寫作是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是樹立企業(yè)安全

11、理念和安全精神的動(dòng)力。 二、注重培訓(xùn) 不斷提升安全保障能力 我公司采取“內(nèi)外結(jié)合”的方式開展安全培訓(xùn)工作。一方面加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，即崗前培訓(xùn)課和定期培訓(xùn)。所有員工、臨時(shí)用工上崗前必須接受一次安全教育培訓(xùn)，繃緊安全生產(chǎn)的弦。明確了解自身工作范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源，做好安全意識(shí)和技能方面的準(zhǔn)備。同時(shí)定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。提升員工安全防范及應(yīng)急能力。另一方面搞好外部培訓(xùn)。外部培訓(xùn)主要有兩個(gè)途徑。一是積極主動(dòng)參加各類上級(jí)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，二是向同行學(xué)習(xí)，通過各種形式，學(xué)人之長(zhǎng)，為我所用，豐富我們安全文化的內(nèi)容和層次。 三、注重宣傳 不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí) 通過各種方式提升干部員工安全生產(chǎn)意識(shí)

12、，促使員工真正養(yǎng)成自覺性，促使他們產(chǎn)生“我要安全”的原動(dòng)力。一是結(jié)合安全活動(dòng)船舶安全文。包括積極參加上級(jí)單位組織的安全生產(chǎn)月，安全生產(chǎn)年及在企業(yè)內(nèi)部評(píng)選“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)標(biāo)兵”、“平安家庭”等系列活動(dòng)，深入傳播安全文化，積極參加“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，積極開展消防演練等活動(dòng)，將安全知識(shí)的傳播貫穿于活動(dòng)中。潛移默化傳輸給每位員工。二是搭建宣傳平臺(tái)，普及安全知識(shí)。通過建立安全文化學(xué)習(xí)園地，安全知識(shí)宣傳欄，宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識(shí)、事故、教訓(xùn)和公司安全文化理念等內(nèi)容。為員工獲取安全知識(shí)提高意識(shí)和技能搭建了實(shí)體平臺(tái)。 四、注意檢查 確保各項(xiàng)安全制度措施落到實(shí)處 檢查監(jiān)督是安全獲得保

13、障的關(guān)鍵措施。我公司主要采取下屬分公司負(fù)責(zé)人及安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行安全自查自糾，將自查自糾情況報(bào)公司安全技術(shù)部，落實(shí)整改措施。安全技術(shù)部定期安全檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員突擊檢查。三個(gè)層面的檢查方式對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督。該種方式基層單位自查自糾是關(guān)鍵，定期檢查和突擊檢查是查缺補(bǔ)漏，是對(duì)自查自糾的監(jiān)督和提高。將安全生產(chǎn)落實(shí)情況做好年終綜合目標(biāo)考核的重要依據(jù)，與年終綜合目標(biāo)考核掛鉤。同時(shí)分拆檢查中發(fā)現(xiàn)不足根據(jù)需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)或作出相應(yīng)人員調(diào)整。 五、安全操作規(guī)程的制定與執(zhí)行 我公司及下屬分公司，各工種,各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，管理人員制定了相關(guān)責(zé)任制，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握了設(shè)備安

14、全運(yùn)行。 六、注重投入 夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 加大安全投入，是做好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，我公司始終把安全 生產(chǎn)投入作為一件大事來抓，為了安全生產(chǎn)需求，全公司更換消防器材投入30余萬元。消防設(shè)施改造投入260余萬元，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供了安全保障。 七、消防設(shè)施配備情況 全公司（含分公司）根據(jù)消防要求，配置了130臺(tái)消防栓在各場(chǎng)區(qū)、車間、倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房、員工宿舍、變電所、鍋爐房。辦公樓區(qū)域配置了830具各類滅火器，各區(qū)域的應(yīng)急通道，防爆燈，應(yīng)急燈俱全。并制定了消防安全管理制度、消防器材管理制度對(duì)消防設(shè)施，消防器材設(shè)專人管理，職責(zé)明確，確保消防器材性能良好，防止火災(zāi)發(fā)生。 八、安全工作方法措

15、施 我公司采用宣傳、教育、培訓(xùn)、考試、觀看宣傳教育片、績(jī)效考核等實(shí)際案例，懸掛宣傳圖、宣傳標(biāo)語，并請(qǐng)交通局、交通警察大隊(duì)、消防總局、派出所等主管單位專家講課。公司安保人員到現(xiàn)場(chǎng)辦公，定期檢查，不定期檢查并行?，F(xiàn)場(chǎng)辦公、預(yù)案演練、安全生產(chǎn)月報(bào)等形式多樣的安全文化宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，是每名員工都能深刻體會(huì)安全的重要性，安全關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。安全文化在每個(gè)員工心里扎根。 九、安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)成果 通過幾年的安全文化建設(shè)，狠抓安全管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)組織安全教育工作指標(biāo)，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，積極查找隱患，實(shí)實(shí)在在的把本崗位的安全抓起來。 （一）、開展安全生產(chǎn)教育提高安全意識(shí)保安全 結(jié)合公司自身實(shí)踐情況

16、，利用安全例會(huì)對(duì)全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)“五個(gè)一”教育。即：一個(gè)主題、一種常態(tài)、一種關(guān)愛、一種責(zé)任、一種功德之舉。在開展思想教育的同時(shí)針對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行安全檢查，找出安全意識(shí)上須糾正和改進(jìn)的問題加以整改。通過教育全體員工牢固樹立了安全第一思想，安全責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，為保證本公司安全打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （二）、編制安全文化建設(shè)規(guī)劃著眼于持續(xù)安全。 由于生產(chǎn)工作項(xiàng)目比較多如汽車維修，駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，物業(yè)公司，物流，倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)等項(xiàng)目。開展安全文化建設(shè)調(diào)研，收集各方面安全文化建設(shè)的意見，建議是非常必要的。通過調(diào)研制定了安全文化建設(shè)規(guī)劃。確立了安全文化建設(shè)目標(biāo)，主要內(nèi)容， 篇三：安全文化建設(shè)工作總結(jié) 第二季度安全

17、文化建設(shè)工作總結(jié) 安全文化建設(shè)是促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成的重要手段，使企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在第二季度中，我廠緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線，持續(xù)開展安全文化建設(shè)，結(jié)合本廠實(shí)際，突出以人為本的思想理念，強(qiáng)化安全管理，不斷增強(qiáng)全員安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建自我約束、持續(xù)改進(jìn)地安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。 一、讓安全制度煥發(fā)出生機(jī)活力 首先廠領(lǐng)導(dǎo)在強(qiáng)化安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境有機(jī)協(xié)調(diào)統(tǒng)一上達(dá)成共識(shí)，明確廠里、班組及個(gè)人的責(zé)任；其次制度文化是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵，工作中我們認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和煤礦安全規(guī)程，堅(jiān)持用制度抓安全，逐步完善文明衛(wèi)生管理制度、

18、請(qǐng)假制度、各工種安全責(zé)任制等一系列制度，在體系的建立完善和落實(shí)中，重點(diǎn)抓好責(zé)任制、責(zé)任人和責(zé)任心的落實(shí)。通過制度約束，實(shí)現(xiàn)了安全管理向人本管理轉(zhuǎn)變，規(guī)范了職工的安全行為。 二、營(yíng)造安全管理科學(xué)劃氛圍 先進(jìn)的科學(xué)管理方法是實(shí)施安全管理的有效手段和抓手。在安全實(shí)踐中，我們堅(jiān)持走出去，引進(jìn)來，學(xué)習(xí)兄弟單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真反思自己存在的差距，認(rèn)真實(shí)施安全精細(xì)化管理，推行班前禮儀。在現(xiàn)場(chǎng)管理上，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行動(dòng)態(tài)聯(lián)?；ケ?，增強(qiáng)職工的安全茲堡、聯(lián)保、互保意識(shí)。做到安全生產(chǎn)事事有人抓，處處有人管，給職工創(chuàng)造一個(gè)文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境，使安全生產(chǎn)條件和環(huán)境得到有 機(jī)改善，為安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 三、落實(shí)好人性化管理措施 人在安全生產(chǎn)管理中起著決定性的作用，同時(shí)也是最不穩(wěn)定的因素。工作中，我們把安全觀念及行為標(biāo)準(zhǔn)化作為安全文化的核心，經(jīng)常性安全教育是我廠安全文化建設(shè)的特色，用親情教育促進(jìn)職工建設(shè)溫馨家園的積極性，同時(shí)我們認(rèn)真開展家訪談心活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為職工做實(shí)事，如提早安排好夏季防暑降溫工作，高溫季節(jié)調(diào)整鉚焊工的作息時(shí)間等，及時(shí)把溫暖和關(guān)心送到每位職工中，努力做到制度化管理、人性化關(guān)懷，為職工營(yíng)造家庭式的溫暖，營(yíng)造安全氛圍，培養(yǎng)職工樹立高尚的生命觀、健康觀、幸福觀，增強(qiáng)身為煤礦職工的自豪感。 四、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn) 職工自身素