人事勞動保障局關(guān)于解決群眾實際問題的匯報 (3)

1、人事勞動保障局關(guān)于解決群眾實際問題的匯報 關(guān)于解決群眾實際問題的匯報 按照縣委縣政府200xx號文件精神，x縣人事勞動和社會保障局從自身職能出發(fā)，以解決群眾的實際問題為已任，以維護職工合法權(quán)益為目標(biāo)，積極參與企業(yè)改制活動，強化勞動執(zhí)法監(jiān)察，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。 一、積極參與企業(yè)改制，確保職工合法權(quán)益不受損害 隨著企業(yè)改制進程的不斷加快，我縣多數(shù)企業(yè)開始進行破產(chǎn)、重組、轉(zhuǎn)制等轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制活動。為此，在企業(yè)改制中，我局繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，成立專門的改制小組，從解決勞動關(guān)系、社會保險等方面入手，嚴格督促改制企業(yè)落實中央有關(guān)政策，防止職工的合法權(quán)益受到損害。一是嚴格審核企業(yè)改制方案，配合體改辦

2、等部門對企業(yè)上報的企業(yè)改制方案進行綜合審查，對不符合勞動保障政策的改制方案進行嚴格的修訂和完善，從源頭上防止了企業(yè)的違法行為。到目前，已審核x系統(tǒng)、x集團、x公司、x廠等企業(yè)改制方案x個，糾正錯誤項目近x條。二是認真計算企業(yè)職工經(jīng)濟補償金。按照縣政府x號文件精神，依據(jù)企業(yè)職工安置方案，對每位職工經(jīng)濟補償金逐項進行核實和計算，把好最關(guān)鍵的一道關(guān)口。到目前，共審核企業(yè)職工各項補償金近x萬元，未發(fā)生一起錯核和漏核現(xiàn)象。三是及時清算企業(yè)欠繳保險費。按照社會保險政策規(guī)定，重新核定企業(yè)職工繳費工資，確定繳費基數(shù)。在核清欠費的同時，督促改制企業(yè)在改制資金中，按第一順序優(yōu)先償還往年欠費，使保險費及時入庫，保證

3、職工工齡不間斷。截止到目前，已核定企業(yè)欠費達x萬元，清收入庫x萬元。四是積極解決企業(yè)造成的信訪問題。堅持預(yù)事在先，嚴格執(zhí)行政策，不回避矛盾，做好說服解釋工作。今年以來，我局共接待企業(yè)改制方面的來信來訪達x多次，基本上做到了事事有回音，件件有著落，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響和激化矛盾的現(xiàn)象發(fā)生。 二、堅決糾正拖欠工資行為，維護農(nóng)民工合法權(quán)益 隨著企業(yè)改革的不斷深入，個體私營企業(yè)逐漸成為吸納勞動力就業(yè)的單位。在我縣農(nóng)民工大多集中在礦山生產(chǎn)企業(yè)，主要靠開采鐵礦石為主，且收入不高。目前，由于許多勞動者的法律法規(guī)意識淡薄，再加上企業(yè)主盲目的賺錢，造成克扣和拖欠農(nóng)民工資的案件時有發(fā)生。為此，我局

4、將幫助農(nóng)民工追討工資做為勞動保障執(zhí)法的重點，全力維護勞動者的合法權(quán)益。一是加強法制宣傳。我們利用廣播、電視等形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，使勞動者懂得維權(quán)的方法和途徑；x月份，借勞動法頒布十周年之契機，在縣城綠地廣場進行了一次勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾的提問，對舉報拖欠工工資的案件當(dāng)場進行受理；開展“送法律、送政策到勞動者手中”活動，編印了x余份勞動動保障法律法規(guī)宣傳傳單，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站分別送到個體私營企業(yè)主和員工手中，供他們學(xué)習(xí)參考。通過這些活動的開展，在一定程度上提高了用人單位法人代表和勞動者的勞動保障法律意識。二是加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴厲查處違法行為。一方面從

5、源頭抓起，把好用人單位勞動用工行為的總閘門。出臺了進一步加強勞動合同管理的通知，督促用人單位特別是個體私營企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，并到勞動部門登記備案進行簽證、補辦就業(yè)證和外來務(wù)工許可證。從源頭上規(guī)范了勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，實現(xiàn)勞動關(guān)系法制化、規(guī)范化。今年以來，補簽、續(xù)簽勞動合同x多份，補辦就業(yè)證，外來務(wù)工許可證x多份。另一方面狠抓重點，打好追討拖欠農(nóng)民工工資攻堅戰(zhàn)。自x月份開始，集中x個月的時間，開展追討農(nóng)民工工資百日監(jiān)察活動，通過對全縣國有、集體、個體私營企業(yè)，特別是餐飲、娛樂、建筑、礦山等用工人數(shù)較多、拖欠工資較為嚴重的單位重點檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法用工行為分別做出處理，情節(jié)較輕的，責(zé)令限期改正，對個別違法用工單位的嚴重違法行為及時予以立案查處。監(jiān)察活動中，堅持嚴格按照法律程序，及時立案，依法查處，決不姑息，杜絕辦人情案、關(guān)系案。到目前，共接待來人來訪x余人，立案查處舉報案件x起，結(jié)案率x%，為勞動者追回經(jīng)濟損失x萬余元，在一定程度上糾正了這些行業(yè)存在的用工不規(guī)范行為，震懾了一些違法用人單位，受到社會的普遍贊譽，被譽為勞動者的“保護神”。 總之，今年以來，我局在解決群眾實際問題方面做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的差距。今后