工資集體合同

1、工資集體合同 總則 第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞作關(guān)系，依法保證職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，依據(jù)勞作部工資集體協(xié)商試行辦法、工資支付規(guī)定和遼寧省工資集體協(xié)商暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，_公司工會(huì)和_公司經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。 第二條 本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。 分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)及和支付辦法 第三條 企業(yè)按照按勞分配和按勞作要素分配，效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，執(zhí)行崗位工資制度。 第四條 依據(jù)政府公布的當(dāng)年工資指導(dǎo)線、勞作力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，確定本年度職工平均工資為_(kāi)元，比上一年增長(zhǎng)_。工資同企業(yè)經(jīng)濟(jì)掛鉤。(如果企業(yè)今年工作等于去年工作不寫(xiě)增長(zhǎng)百分比) 第五條 本企業(yè)最低工資標(biāo)

2、準(zhǔn)為每月_元。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資報(bào)酬，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別工作條件下的補(bǔ)助，企業(yè)發(fā)放的各類津貼、補(bǔ)貼和法律法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。 第六條 企業(yè)每月_日以貨幣的形式或直接存入工資存折中向職工支付勞作報(bào)酬，如遇節(jié)假日可以提前或順延_日；發(fā)放時(shí)，要有工資清單。 特別狀況下支付的工資 第七條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須安排加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)協(xié)商，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)向職工支付加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。 第八條 病假工資：按_%發(fā)放。 第九條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資待遇按規(guī)定執(zhí)行。 第十條 職工占用生產(chǎn)、工作時(shí)間參加經(jīng)企業(yè)同意的活動(dòng)，職工依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假均視

3、為提供了正常勞作，工資、獎(jiǎng)金、津貼照發(fā)。 第十一條 由于企業(yè)原因，造成職工放假的，企業(yè)應(yīng)發(fā)給職工生活費(fèi)。生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋ＷC線。 違約責(zé)任 第十二條 企業(yè)克扣或者拖欠職工工資的，以及拒不支付職工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，除應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資外，還應(yīng)按規(guī)定加發(fā)補(bǔ)償金。 第十三條 因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可按勞作合同約定，由職工賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不得超過(guò)該職工實(shí)得月平均工資額的百分之二十。 第十四條 企業(yè)對(duì)違反企業(yè)勞作紀(jì)律和規(guī)章制度的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的，每月扣罰的金額總數(shù)不得超過(guò)該職工實(shí)得平均工資額的百分之二十。 第十五條 企業(yè)拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)金等債務(wù)，無(wú)力以現(xiàn)

4、金形式支付的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)用資產(chǎn)抵押，通過(guò)勞作爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行資產(chǎn)保全。 合同變更、終止及爭(zhēng)議處理 第十六條 遇不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商變更。 第十七條 合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。 第十八條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決；不能協(xié)商解決的，可以向勞作部門(mén)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)的十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 附則 第十九條 本合同簽字后10日內(nèi)由企業(yè)一方將合同一式四份報(bào)送勞作行政部門(mén)檢察，企業(yè)工會(huì)同時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)。自報(bào)送之日起15日內(nèi)勞作行政部門(mén)未提出異議，本合同即行生效。 第二十條 企業(yè)方年末將合同履行狀況向職代會(huì)報(bào)告一次。 第二十一條 本合同自生效之日起，期限為一年。 本合同期滿前