事業(yè)單位人員聘用合同范本

1、事業(yè)單位人員聘用合同范本【導(dǎo)語(yǔ)】 作為事業(yè)單位，人事部聘用員工時(shí)需要簽署合同。那么大家知道事業(yè)單位人員聘用合同怎么寫(xiě)嗎？以下是WTT小編為您整理的“事業(yè)單位人員聘用合同”，供您參考?！酒弧考追剑ㄆ刚?qǐng)方）：乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)， 聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職， 雙方形成勞動(dòng)關(guān)系， 在本協(xié)議約定期 限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方 不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月

2、書(shū)面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營(yíng)管理模式1 、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作；2 、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人 民幣 2000 萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金；3 、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位， 自本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日 內(nèi)在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)， 并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 （轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù)；4 、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；5 、甲方承諾： 將公司每年利潤(rùn)的 25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的 3%作為 績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方； 乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起

3、， 每月從甲方處領(lǐng) 取固定工資人民幣月， 待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)， 再將已領(lǐng)取的工資從 績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1 、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；2 、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保 護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；3 、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事， 直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的 工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等；4 、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；5 、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1 、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批 年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支；2 、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工

4、作， 行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 職權(quán)；3 、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收， 但乙方在總經(jīng)理任 職期間有人事管理的自主權(quán)， 有權(quán)聘任、 解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案；4 、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；5 、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào) 告工作；6 、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng) （以甲方企 業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)） ；7 、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分， 包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租

5、、贈(zèng)與等；但乙方按照 前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié) 議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；8 、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保； 如需以甲方的名 義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；9 、乙方應(yīng)于每月 _日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；10 、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng) 收款；11 、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維 護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；12 、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲 方利益的活動(dòng)；13 、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密） 擅自

6、公開(kāi)或出讓?zhuān)?4 、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu) 對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙 方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：1 、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；2 、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金， 逾期 2 個(gè)月以上；3 、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借 款融資的；4 、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。 第六條違約責(zé)任： 任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約 方償付違約金人民幣 20 萬(wàn)元；如果守約方的實(shí)際損

7、失超出該違約金 的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條爭(zhēng)議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可 向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1 、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系， 不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解 除而消滅；2 、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜， 應(yīng)由雙方共同協(xié)商， 做出補(bǔ)充規(guī)定； 附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；3 、本協(xié)議一式四份， 甲、乙雙方各持二份， 自雙方簽字蓋章時(shí)生效。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）【篇二】甲方（聘用單位）：法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）：性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：

8、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度 意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) 200235 號(hào)）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履 行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年月日至年月日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年 齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算， 至 工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年月日至 年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位

9、職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1. 2. 3. （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙 方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán) 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育， 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工 作條件

10、和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 甲方提供乙方的崗位工作條 件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè) 務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及 乙方的工作表現(xiàn)、 工作成果和貢獻(xiàn)大小， 以貨幣形式按時(shí)足額支付乙 方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： （二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支 付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的

11、各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的 權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜 按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期 為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、 醫(yī)療保險(xiǎn)金、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn) 金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng) 一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變 化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合 同變更書(shū)（附件一），

12、以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗 位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位， 并向乙方出具 崗位調(diào) 整通知書(shū)（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1. 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日 的；2. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5. 被

13、判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或 者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能 從事由甲方安排的其他工作的；2. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1. 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)

14、的；3. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5. 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6. 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 考入普通高等院校的；3. 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4. 依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個(gè)月后再次提出解除本合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

15、重大變化，致使合同無(wú) 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的， 雙方均可以單 方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作 年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能 從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方 單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月平 均工資為標(biāo)準(zhǔn)； 月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY

16、3 倍以上的，按當(dāng)?shù)?月平均工資的 3 倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū) （附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理人事 檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案， 乙方不得 無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的， 甲方應(yīng)當(dāng)按 照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密 人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1. 本合同期限屆滿(mǎn)；2. 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3. 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4. 乙方死亡或者被人民

17、法院宣告死亡的；5. 甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明 書(shū)（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用 合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘 用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書(shū) （附件五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí) 聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘用合同的期限與原合同 期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1. 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙

18、方支付賠償金： （1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠 償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的 實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合 同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損 失。（二）乙方違約責(zé)任1. 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)， 原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的， 應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 2. 乙方違反本合同的約定， 使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的 實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違反本合同約定， 造成甲方中斷履行合 同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損 失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1.2.十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一） （二） 十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng) 事人也