道德規(guī)范管理辦法

1、XX電子廠文件編號版次頁次文件名稱道德規(guī)范管理辦法SD-SP-06A.01/3道德規(guī)范管理辦法制訂單位：人事課制訂日期：2018/03/10發(fā)行日期：批 準(zhǔn)審 核制 訂XX 電子廠文件編號版次頁次文件名稱道德規(guī)范管理辦法SD-SP-06A.02/31. 目的為確保公司員工在生產(chǎn)、活動過程中能遵守信達(dá) SER原則及相關(guān)道德行為規(guī)范，從而減少 員工的道德風(fēng)險，特制訂本管理制度。2. 適用范圍適用于本公司的員工的道德行為規(guī)范和道德風(fēng)險的管理。3. 職責(zé)3.1人事課：負(fù)責(zé)制訂公司的道德行為規(guī)范，評價公司存在道德風(fēng)險的崗位。3.2各部門：自覺遵守公司的道德行為規(guī)范，以降低潛在的道德風(fēng)險。3.3管理代表：

2、負(fù)責(zé)對道德風(fēng)險崗位的審核和風(fēng)險評價結(jié)果的確認(rèn)。4. 工作程序4.1總則本公按照信達(dá)SER管理體系文件對本公司道德行為規(guī)范進(jìn)行管理，對存在道德規(guī)范 的崗位進(jìn)行識別和評價。4.2道德行為規(guī)范內(nèi)容4.2.1誠實經(jīng)營，信達(dá)天下：所有的經(jīng)營和互動關(guān)系中都遵最高的誠信標(biāo)準(zhǔn)，管理層及 雇員任何及所有形式的貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為都是嚴(yán)格禁止的，并將立即 終止關(guān)系和受到法律制裁。4.2.2無不正當(dāng)收益：不得提供和接受賄賂、重禮回扣或其他獲取過度或不當(dāng)利益的非 法方式。4.2.3資訊公開：有關(guān)商業(yè)活動、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況或績效的資訊，須依照法律法規(guī) 和主要的行業(yè)慣例對外公開。4.2.4知識產(chǎn)權(quán)：應(yīng)尊重知識

3、產(chǎn)權(quán)，技術(shù)或知識的轉(zhuǎn)讓應(yīng)該以知識產(chǎn)權(quán)的方式且按約定 的保密義務(wù)進(jìn)行。4.2.5公平交易、廣告和競爭：應(yīng)支援公平交易、廣告和競爭的標(biāo)準(zhǔn)，并提供保護(hù)客戶 資訊的措施。4.2.6身份保密：制訂方案，以保護(hù)供應(yīng)商和員工檢舉者身份的保密。4.2.7社區(qū)參與：ShinDar鼓勵參與社區(qū)活動，以助長社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4.3 SER道德行為規(guī)范管理4.3.1信達(dá)SER道德行為規(guī)范由人事課張貼于公告欄，向全公司員工宣導(dǎo)，并通過會議 向員工傳達(dá)。4.3.2信達(dá)SER道德規(guī)范由采購向所有供應(yīng)商傳達(dá)，并要求所有供應(yīng)商回傳SER文件簽XX電子廠文件編號版次頁次文件名稱道德規(guī)范管理辦法SD-SP-06A.03/3收回執(zhí)4

4、.4道德規(guī)范風(fēng)險識別與管理441道德風(fēng)險崗位調(diào)查，根據(jù)本公司的生產(chǎn)活動特性，人事課組各部門課長對各部門存在職業(yè)道德風(fēng)險的崗位進(jìn)行調(diào)查，并填寫崗位道德風(fēng)險調(diào)查表。4.4.2人事課根據(jù)各部門崗位道德風(fēng)險調(diào)查表，識別本公司存在道德風(fēng)險的崗位，并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，確認(rèn)本公司的道德風(fēng)險崗位清單。4.4.3根據(jù)存在風(fēng)險崗位員工可能收受利益的額度，區(qū)分風(fēng)險等級與嚴(yán)重程序如下表:嚴(yán)重程度風(fēng)險等級程度說明評定說明違規(guī)處理I嚴(yán)重的收受利益或賄賂價值RMB5 000元以上開除，五千以 上送公安機(jī)關(guān)n一般的收受利益或賄賂價值RMB10005, 000 元記大過一次，調(diào)崗批評教育輕微的收受利益或賄賂價值 RMB1 00

5、0元以下記小過一次，調(diào)崗批評教育4.4.4對存在道德風(fēng)險的崗位，每半年一次由獨立的第三者（人事課或管理者代表授權(quán) 的稽核員）以廉潔自律調(diào)查表對外部相關(guān)方進(jìn)行調(diào)查，以確認(rèn)當(dāng)事人是否存在不 正當(dāng)收益。4.4.5第三方舉報：當(dāng)公司內(nèi)部員工或外部供應(yīng)廠商有確實的證據(jù)能證明有人利用職務(wù) 之便謀取或收受不當(dāng)利益時，可以向“總經(jīng)理意見箱”投遞舉報信或向公司高階管理 層張國明經(jīng)理舉報，公司將保障舉報人的秘密和人生安全不受侵害。4.5違規(guī)處理對經(jīng)獨立的第三者調(diào)查確認(rèn)有收受外部相關(guān)方不正當(dāng)利益的當(dāng)事人，按上表中的違規(guī) 處理對照表報人事課處理。5. 記錄5.1廉潔自律調(diào)查表SD SR- 06015.2道德風(fēng)險崗位清單SD- SR- 0602XX電子廠廉潔自律調(diào)查表部門：日期:序號崗位名稱風(fēng)險來源是否有控制措