房地產(chǎn)實習(xí)日記.

1、房地產(chǎn)實習(xí)日志3月 14日昨天基本我們沒有開展工作 , 主要的就是熟悉一下公司的環(huán)境 , 然后跟著幾個業(yè) 務(wù)員走走市場, 看看我們公司的業(yè)務(wù)點主要在什么地方。 今天我們在戰(zhàn)前廣場發(fā)傳 單拉客戶 , 看到同學(xué)兩個拉走了一個有意向買房的。 我和海軍急了起來 , 心里也有 了壓力了。畢竟天下沒有免費的午餐阿。我們在今天下班之前。終于拉到了一個 客戶。心想工作多么不易啊。3月 15日“天下英雄皆我輩 ,一入江湖立馬催。 ”從 學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變 ,身邊接觸 的人也完全換了角色 ,老師變成老板 ,同學(xué)變成同事 ,相處之道完全不同。在這巨大的 轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨 ,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們

2、也許看不慣企業(yè)之間殘酷 的競爭 , 無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 很多時候覺得自己沒有受到 領(lǐng)導(dǎo)重用 , 所干的只是一些無關(guān)重要的雜活 , 自己的提議或工作不能得到老板的肯 定。做不出成績時 , 會有來自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校 ,有 同學(xué)老師的關(guān)心和支持 ,每日只是上上課 , 很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年 的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長 , 但是我從中學(xué)到了很多知識 ,關(guān)于做人 ,做事, 做學(xué)問。.3. 月 16 日“在大學(xué)里學(xué)的不是知識 , 而是一種叫做自學(xué)的能力”。 參加工作后才能深刻體 會這句話的含義。除了英語和計算機操作外 , 課本上學(xué)的理論知

3、識用到的很少很 少。我擔(dān)任的是文員一職, 平時在工作只是打打電話處理文件 , 幾乎沒用上自己所 學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的業(yè)務(wù)開拓人員就大不一樣了。 房地產(chǎn)競爭日新月異 , 在一個項目中 , 他們經(jīng)常被要求在很短的時 間內(nèi)學(xué)會用一種新的方式進行開發(fā)設(shè)計 , 他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知 識。在這個信息爆炸的時代 , 知 識更新太快 , 靠原有的一點知識肯定是不行的。 我們必須在工作中勤于動手慢慢琢 磨, 不斷學(xué)習(xí)不斷積累。 遇到不懂的地方 ,自己先想方設(shè)法解決 , 實 在不行可以虛心 請教他人 ,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。3月 17日由于現(xiàn)在還住校 , 所以每天

4、 7點不到就得起床去擠公交車 , 就算再寒冷再差的天 氣, 只要不 是周末, 都得去上班, 有時候公司業(yè)務(wù)繁忙 , 晚上或周末得加班 , 那留給個 人支配的時間更 少。 我們必須克制自己 , 不能隨心所欲地不想上班就不來 , 而在學(xué) ?？梢运瘧杏X , 實在不 想上課的時候可以逃課 ,自由許多。3月 18日每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作 , 時間久了容易厭倦。 象我就是每天就是在各個地點 發(fā)傳單拉客戶 或者在電腦面前打打字 , 顯得枯燥乏味。 但是工作簡單也不能馬虎 , 你一個小小的錯誤可能 會給公司帶來巨大的麻煩或損失 , 還是得認(rèn)真完成。 而象同 公司的房屋推廣員每天得打電話 , 口干舌燥先不說

5、, 還要受氣 , 忍受一些電話接聽者 不友好的語氣有些甚至說要投訴。 如果哪 家公司有意向的還得到處奔波去商談。 而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的 , 他 們必須具備堅忍不拔的個性 , 遭遇挫折時絕不能就此放棄 , 犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭 職。而業(yè)務(wù)主任們就 經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。3月 19日一直以來 , 我們都是依靠父母的收入 , 而有些人則是大手大腳的花錢。 也許工 作以后, 我們 才能體會父母掙錢的來之不易。 而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財 能力, 我們剛畢業(yè) , 工資水平普遍不高 , 除掉房租餐費和日常的開支 , 有時候寄點錢 給父母補貼家用 , 我們常常所 剩無幾

6、 ,一不留神可能就入不敷出成為月光一族 ,但此 時我們再也不好意思伸手向父母要 , 因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆 少的可憐的錢。3月 20日踏上社會, 我們與形形色色的人打交道。 由于存在著利益關(guān)系 , 又工作繁忙 , 很 多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。 而有些同事表面笑臉相迎 , 背地里卻勾 心斗角不擇手段 , 踩著別人的肩膀不斷地往上爬 , 因此剛出校門的我們很多時候無 法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事 , 他們很注意對自己客戶資料的保密 , 以 防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績 , 因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的 工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室 , 大家就會毫無眷戀之情 ,有更好的機會 他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率 不高,每天只是在等待著下 班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日 party ,生病時的輕輕一句慰問 , 都 有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。 心情好,