公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法

1、公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法為了吸引、選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司工作，規(guī)范大學(xué)生實(shí)習(xí)制度，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，特制訂以下辦法：1. 實(shí)習(xí)須具備的條件 原則上要求是本科或本科學(xué)歷以上大學(xué)生，在校品學(xué)兼優(yōu)； 由學(xué)生本人提交實(shí)習(xí)的書面申請，經(jīng)相關(guān)公司總經(jīng)理或部門 總監(jiān)與人力資源總監(jiān)審批同意后，報人力資源部備案； 實(shí)習(xí)生在到崗實(shí)習(xí)前須到人力資源部填寫“實(shí)習(xí)生個人情況登記表”，由人力資源部備案； 實(shí)習(xí)生須提供一年內(nèi)的健康體檢證明，若無則由公司安排實(shí) 習(xí)生進(jìn)行健康體檢，費(fèi)用公司承擔(dān)。2. 實(shí)習(xí)時間的規(guī)定 為實(shí)習(xí)在一段時間內(nèi)能取得一定效果，實(shí)習(xí)時間最長不超過 三個月，最短不少于一個月； 考慮到公司作業(yè)需要，

2、實(shí)習(xí)期間每次請假時間不得長于5天（5個工作日），累積不超過15天（15個工作日）；5天以上和累積超過15天需分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)同意。3. 實(shí)習(xí)期間的待遇 工作日提供免費(fèi)的工作午餐； 不享有正式員工的相關(guān)待遇，一般情況下不提供補(bǔ)助；如實(shí) 習(xí)崗位需要，可以由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)為實(shí)習(xí)生申請基本生活 補(bǔ)助，建議200 400元/月或10 20元/天。4. 實(shí)習(xí)工作的要求 尊重金鵑公司的文化和理念，遵守公司的規(guī)章制度； 由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)根據(jù)公司情況安排實(shí)習(xí)生相應(yīng)的 具體工作，在不影響正常工作的前提下，指定一名正式員工以一對一 的形式培訓(xùn)實(shí)習(xí)生，； 由于實(shí)習(xí)生的工作一般為基礎(chǔ)性的執(zhí)行工作，

3、適合技術(shù)性、 單一項(xiàng)目的崗位，綜合性、需要豐富工作經(jīng)驗(yàn)和成長空間的崗位不考 慮； 金鵑公司為智力型企業(yè)，包括文本文檔、電子文檔等涉及公 司知識產(chǎn)權(quán)的材料，因工作需要，由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié) 調(diào)，提供給實(shí)習(xí)生，并確保資料的完整和有效利用。5. 實(shí)習(xí)工作的結(jié)束 實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部溝通， 給予相應(yīng)的鑒定和評估，確定該實(shí)習(xí)生是否可以留用，并進(jìn)入相應(yīng)的 招聘程序； 實(shí)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前 結(jié)束實(shí)習(xí)期，并告知人力資源部； 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責(zé) 令其立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律 和

4、賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生日常管理辦法（討論）1. 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)場地（單位）的有關(guān)規(guī)章制度，上 課不遲到、不早退，按時到指定的實(shí)習(xí)崗位，下課須經(jīng)指導(dǎo)教師允許 后方可離開。2. 實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)場地（單位）前必須穿戴好勞保用品，做好 一切準(zhǔn)備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。3. 實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)， 返回崗位應(yīng)向指導(dǎo)教師報告，同意后方可上崗。4. 實(shí)習(xí)生必須聽從指導(dǎo)教師指揮，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛 護(hù)設(shè)備，不亂動設(shè)備（器材），不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn) 象，立即報告指導(dǎo)教師，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備（儀器）， 確保人身、設(shè)備的安全。5. 愛護(hù)工具、量具，

5、節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備（器 材）保養(yǎng)，若有人為損壞現(xiàn)象按規(guī)定賠償，并做好實(shí)習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。6. 在工作場所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上課不準(zhǔn)串崗， 不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說等。7. 尊重實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，聽從安排，服從分配，虛心求教，刻苦 鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達(dá)到崗位獨(dú)立作業(yè)的要求。8. 實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤：即所在系（中心）的考 勤；生產(chǎn)實(shí)習(xí)處的考勤。生產(chǎn)實(shí)習(xí)處將不定時抽查。9. 實(shí)習(xí)生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手 續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻埣贄l，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，而后交所 在系（中心）學(xué)工辦負(fù)責(zé)人簽署意見同意后方可生效。1

6、0. 實(shí)習(xí)生請病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師導(dǎo)同意后，報系（中 心）學(xué)工辦登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核， 所在系（中心） 審批，并報生產(chǎn)實(shí)習(xí)處備案，否則，按曠課論處。11. 實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí) 場地（單位）聲譽(yù)；遵守學(xué)生日常行為規(guī)范。12. 在校生到校外實(shí)習(xí)時，必須提前一周向生產(chǎn)實(shí)習(xí)處提出書面 申請，經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。未經(jīng)允許不能擅自離校出外實(shí)習(xí)。13. 實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)場地（單位） 拒絕實(shí)習(xí)，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)崗位，并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分， 情節(jié)嚴(yán)重者勸其退學(xué)或開除，由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、就業(yè)推薦等問題 均由該生個人自負(fù)。14. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)場地 （單位）有意見應(yīng)及時與班主 任聯(lián)系，并以書面形式報告生產(chǎn)實(shí)習(xí)處，由生產(chǎn)實(shí)習(xí)處負(fù)責(zé)各部門協(xié) 商解決。實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)場地（單位）指導(dǎo)教師（領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)生 沖突，若無理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)校將對其作出相應(yīng) 的處分。15. 若實(shí)習(xí)學(xué)生累計三次當(dāng)月考核不