實用的聘用合同合集七篇

1、a person has at least one dream, and there is a reason to be strong.同學互助一起進步（頁眉可刪）實用的聘用合同合集七篇 聘用合同 篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視

2、乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記

3、過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行

4、本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方代表人：（簽字）乙方代表人（簽字）聘用合同 篇2石門鎮(zhèn)民政所：(以下簡稱甲方)聘用護理人員：(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至_年12月30日。2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規(guī)管理工資_年結束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，發(fā)放適當考核獎。11、本合同從簽字之日起生效。12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13、本合同解釋權屬于甲方。甲方

5、(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章)：乙方(聘用護理人員)(簽字)：20_年_月_日聘用合同 篇3(以下簡稱甲方)。現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師 /保育員期限為一學期：自 年 月 日至 年 月 日薪金及崗位津貼：崗位工資： 元/月。教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親，

6、做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務

7、學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;11.其他上級支付之任務。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見園務制度)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反

8、國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方;4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4單位名稱：職工姓名：為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限勞動合同期限為

9、1年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在八會信用社從事勤雜工工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時間和休息休假乙方合同期內(nèi)無休息日。如因特殊情況需休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以休息。四、勞動報酬和保險福利待遇乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。五、勞動合同的終止、變更和解除1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;調(diào)整工

10、作崗位或重新核定勞動報酬標準的;其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的，法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。六、勞動紀律和違約責任1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。2、乙方違反

11、勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。九、其他事項本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同聯(lián)社機關備存一份。甲方(簽章)：乙方：簽訂時間：_年_月_日聘用合同 篇5甲方名稱：_ _法定代表人：_乙方姓名：_ _性別：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合作合同期限。(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從_年_月_ 日起至_年_月_ 日為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要

12、，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為 _設計_16000元/季_。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在合作期間的基本工資為月_1000_元，業(yè)務獎金如下:1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數(shù)量為準;2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數(shù)量的30%后才可以支付獎金，最后增加減少部分與此已無關;五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.

13、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;(二) 甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教

14、育與培訓。六、乙方的權利和義務(一) 乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并

15、承擔相應法律責任。七、違約責任1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)甲方：_ _ 乙方：_法定代表人：_年月日：聘用合同 篇6聘用機構：法人代表：身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：協(xié)議一、聘用期限：自20_年4月25日至20

16、_年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。協(xié)議二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。協(xié)議三、雙方的權力與義務：1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。協(xié)議四、違約責任：此合同甲

17、、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。協(xié)議五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。協(xié)議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：聘用合同 篇7甲（用人單位）名稱：_法定代表人：_乙（受聘人員）姓名：_性別：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律 和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期

18、從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標乙同意按甲工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為 _三、勞動保護和勞動條件。四、勞動報酬乙在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲的獎金發(fā)放制度。五、甲的權利和義務（一） 甲的權利1、依照國家的有關規(guī)定和甲的規(guī)章

19、制度對乙行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲有權調(diào)整乙的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲可以隨時通知乙解除勞動合同 ，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的；（2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規(guī)章制度的；（3）乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；（4）乙被依法追究刑事責任的；（5）乙連續(xù)_個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙：（1）乙患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；（2）

20、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權要求乙承擔相應的賠償責任。（二） 甲的義務1、遵守國家的法律、法規(guī) 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙具有下列情形之一，又不符合本合

21、同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動合同：（1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙的權利和義務（一） 乙的權利1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4、有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；（3）甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二） 乙的義務1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲的考核。2、自覺保護甲的形象和利益，不得實