《優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法》和《申報審批表》

1、華北電力大學(xué)本科生優(yōu)秀學(xué)生干部評選辦法第一條 為全面貫徹學(xué)?！爸貙嵺`強能力”的人才培 養(yǎng)特色，調(diào)動廣大學(xué)生干部奮發(fā)向上、刻苦學(xué)習(xí)，積極投身 學(xué)校的各項建設(shè)，并在校園內(nèi)樹立個人典型，弘揚華電精 神，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)建設(shè)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格建 設(shè)者和可靠接班人，特制定本辦法。第二條評選資格擔(dān)任班委會、團(tuán)支部、黨支部、院系團(tuán)總支、院系學(xué)生 會、校團(tuán)委、校學(xué)生會、以及經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)生組織或?qū)W生 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，責(zé)任心強，積極做好本職工作，年度考核 合格者。第三條評選條件（一）政治方向堅定，擁護(hù)社會主義。（二）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，以身作則，在同學(xué)中具有較高的威信。（三）工作能力強，能創(chuàng)造性地開展各項活動并出

2、色完 成各項工作任務(wù)。（四）積極參加并能帶動廣大同學(xué)參與各項集體活動。（五）學(xué)習(xí)成績排名在本班級前50%,必修、限選課成 績及格，或必修、限選課成績不及格課程不超過一門并且補 考及格。第四條評選等級及名額分配（一）分為校級優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、校級優(yōu)秀學(xué)生干部、 院系級優(yōu)秀學(xué)生干部三個等級。（二）“校級優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”兩校區(qū)分別控制在20 名左右。（三）“校級優(yōu)秀學(xué)生干部”總數(shù)控制在參評學(xué)生數(shù)的 1%左右。（四）“院系級優(yōu)秀學(xué)生干部”總數(shù)控制在參評學(xué)生數(shù) 的2%左右。（五）具體名額及分配由學(xué)生處根據(jù)當(dāng)年實際情況下 達(dá)。第五條評選方法（一）優(yōu)秀學(xué)生干部評選工作以自愿申報為原則，采取 自薦和推薦相結(jié)

3、合的辦法，參評的學(xué)生干部應(yīng)向所在院系或 相關(guān)指導(dǎo)掛靠部門遞交華北電力大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部申報 表及事跡材料。（二）身兼多個社會工作職務(wù)的學(xué)生干部只能選擇在其 中一個學(xué)生組織申報。（三）各類優(yōu)秀學(xué)生干部的評選程序1院系團(tuán)總支、學(xué)生會、院系其他學(xué)生組織與社團(tuán)、班級優(yōu)秀學(xué)生干部的評選，由院系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評選，并 征求班主任或輔導(dǎo)員及任課教師代表意見確定后，報學(xué)生處 審核。2校級學(xué)生組織、社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部的評選，由指導(dǎo)掛 靠部門提出建議名單，報學(xué)生處審批。3.評選結(jié)果在校內(nèi)公示5個工作日后確定。第六條表彰評選出的優(yōu)秀學(xué)生干部分別授予“校級優(yōu)秀學(xué)生干部 標(biāo)兵”、“校級優(yōu)秀學(xué)生干部”、“院系級優(yōu)秀學(xué)生干部

4、” 榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，并由學(xué)校行文予以表彰。第七條附則本辦法適用于我校在籍在讀的普通高等教育全日制本 科生，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋，自2009-2010學(xué)年度開始實施。 新辦法實施后，原有相關(guān)辦法同時廢止。華北電力大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部申報審批表院系（學(xué)生組織或社團(tuán)）:學(xué)年度姓名性別班級學(xué)號政治面貌職務(wù)主要 事 跡（可附頁）習(xí) 獲 何 種 獎 勵部 fj 忌 見院系意見：簽字：蓋章年 月口指導(dǎo)掛靠部門意見：簽字：蓋章年 月口學(xué)校見蓋章（學(xué)生處章） 年月公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應(yīng)川語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁人聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離z最近的職員應(yīng)主 動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使