事業(yè)單位聘用合同_0_第1頁
事業(yè)單位聘用合同_0_第2頁
事業(yè)單位聘用合同_0_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、事業(yè)單位聘用合同（標準版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點：甲方（聘用單位）：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通 知（國辦發(fā)200235號）和 定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第執(zhí)行：（一）本合同期限為 ，自年月日至年月日止。試用期為 月，自 年月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂

2、之日起算，至 作任務完成時止。試用期為 月，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、2、3、（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作 任務，達到規(guī)定的工作質量標準。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗 位。三、崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任 明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、 法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章 制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī) 定給予相應的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有 效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙 方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安 全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、 乙方從事的崗位以及乙方的工作 表現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論