初級會計經(jīng)濟法重點歸納資料要點

1、第一章總論【復習方向】本章在歷年考試中均以客觀題形式考核，從未出過不定項選擇題，考核點 相對固定，其中仲裁、民事訴訟、行政復議等考點應注意在選擇題中以小案例形式考核?！颈菊職v年各考點考核情況】【考點透析】表一、法律關(guān)系主體（雙）自然人自然人（中國人、外國人、無國籍人）；自然人性質(zhì)的特定 主體機構(gòu)、組織國家機關(guān)、企事業(yè)單位、政黨和社會團體國家內(nèi)容權(quán)利義務積極、消極客體物自然物、人造物、一般等價物非物質(zhì)財曷知識產(chǎn)品、道德產(chǎn)品行為人身表二、法律事實分類內(nèi)容標準事件絕對事件（自然現(xiàn)象） 相對事件（社會現(xiàn)象）不以人的意志為轉(zhuǎn)移行為合法行為（等）以人的意志為轉(zhuǎn)移違法行為（等）表二、法的形式形式制定機關(guān)1注

2、息要點憲法全國人大國家根本大法，具有最高的法律效力法律全國人大一一 基本法律 人大常委會其他法律全國人大及其常委會有權(quán)就有關(guān)問題作出規(guī)范性決議或者決定，與法律具有同等地位和效力法 規(guī)行政法 規(guī)國務院地方性 法規(guī)“地方”人大 及其常委會?。皇?、特區(qū)、較大的市（1+3）規(guī)早部門規(guī)早國務院各部委行政規(guī)章在人民法院審理行政案件時“僅起參照作 用”也方政苻規(guī)章地方人民政府政府規(guī)章除不得與憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸外， 還/、得與上級和同級地方性法規(guī)相抵觸效力排序二憲法法律行政法規(guī) 地方性法規(guī) 同級地方政府規(guī)章提示 J自治區(qū)法規(guī)、特別行政區(qū)法、國際條約也屬于法的形式表四、法的分類劃分標準法的分類根據(jù)法的

3、創(chuàng)制方式和發(fā)布形式劃分（創(chuàng)法成不成）成文法和不成文法根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序劃分（那（內(nèi)）三小子根本太普通）根本法和普通法根據(jù)法的內(nèi)容劃分（內(nèi)容很誠實）實體法和程序法根據(jù)法的空間效力、時間效力或?qū)θ说男Я澐郑ㄐ∪L的特別T）一般法和特別法根據(jù)法的主體、調(diào)整對象和形式劃分（ 祖國）國際法和國內(nèi)法根據(jù)法律運用的目的劃分（目的是為了開公司）公法和私法【記憶口訣】“小三（根據(jù)三種效力）長的特別一般（分成一般法和特別法）表五、經(jīng)濟仲裁適用 范圍適用“平等主體” “合同糾紛” “財產(chǎn)權(quán)益糾紛”（適用p»勞動爭議、農(nóng)業(yè)承包合同糾紛婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛（人身）原則委員 會協(xié)議自愿、

4、公平、獨立仲裁、一裁終局不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，無隸屬關(guān)系形式必須書面！雙力（1）獨立存在不受合同影晌（2）對效力有爭議，應當在仲裁庭首次開庭 “前”提出，一方請 求仲裁委員會作出決定，另一方請求法院作出裁定的，由“法院” 政7E（3）雙方簽訂有效仲裁協(xié)議，一方向法院起訴，另一方在首次開 庭“前”未對法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，法 院應當繼續(xù)審理裁決開庭、不公開、執(zhí)行回避制度、可以和解亦可以調(diào)解但不能違背一裁終局原 則，裁決書自“作出之日”起發(fā)生法律效力【注意】區(qū)分仲裁庭未能形成一致意見和未能形成多數(shù)意見的處理措施表六、民事訴訟訴訟 管轄,別管大多數(shù)民事案件均歸基層法院管轄也域管普

5、通管 轄，行“原告就被告”原則特殊管（1）合同糾紛一一合同履行地（可以協(xié)議：合同簽訂地、原（1）兩審終審制；（2）合議制；（3）執(zhí)行回避制度；（4）開庭并公開適用 范圍 審判 制度“平等主體” “財產(chǎn)關(guān)系”“人身關(guān)系”轄告住所地、標的物所在地 )(2)保險合同糾紛一一 保險標的物所在地(3 )票據(jù)糾紛一一票據(jù)支付地(4)運輸合同糾紛一一 運輸始發(fā)地、目的地(5)侵權(quán)行為侵權(quán)行為地(包括侵權(quán)行為頭施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地)【注意】以上訴訟均可由“被告住所地”法院管轄專屬管 轄(1)不動產(chǎn)糾紛；港口作業(yè)糾紛；繼承遺產(chǎn)糾紛共同管 轄“立案在先”原則(原告先后向有管轄權(quán)的多地法院起訴)卡通2年特別1年：“

6、身體” “質(zhì)量” “租金” “寄存”，長20年【注意】普通及特別訴訟時效期間的起算點為“知道或者應當知道”之日；最長訴訟時效期間的起算點為“權(quán)利被侵害” 之日巾止(暫停)“最后6個月內(nèi)”，因“不可抗力”或“其他障礙”，斷(復位)“當事人提起訴訟”、“當事人一方提出要求”或者“同意履行義務”J審“送達”之日起“15日內(nèi)”不上訴生效二審“送達”之日起生效訴訟 時效判決生效執(zhí)行常識理解9種強制執(zhí)行措施表七、行政復議復議 范圍復議事項(1)行政機關(guān)作出的 “具體”行政行為(2)對行政機關(guān)作出具體行政行為所依據(jù)的“規(guī)定”(不包括規(guī)章)可以“一并”提出“附帶審查”排除 事項(1)行政處分(內(nèi)部行為不可議)

7、(2)對民事糾紛作出的 “調(diào)解”(未行使行政權(quán))(3)抽象行政行為復議程序申請可以書面申請，也可以 “口頭”申請復議機關(guān)一個婆婆_海關(guān)、金融、國稅、外匯管理、政府(非省級)倆婆 婆縣級以上政府部門(如地稅)本級復議省級政府、國務院各部門【鏈接】稅務行政復議：對逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服， 司作出行政處罰決定的稅務機關(guān)申請復議【注意1】不得收費【注意2】復議期間具體行政行為不停止執(zhí)行(有特殊情形)復議 決定(1)米用書面審查(/、開庭)(2)舉證責任，由“被申請人”承擔(3)決定種類包括維持；決定其在一定期限內(nèi)履行；決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法（可以責令被申請人在一定期限內(nèi)重新

8、作 出具體行政行為）（4）復議決定書“送達”生效強制 筑行決定維持：作出具體行政行為機關(guān)或法院決定變更：復議機關(guān)或法院表八、行政訴訟訴訟 范圍受理行政機關(guān)作出的“具體”行政行為不受 理（1）國家行為；抽象行政行為；內(nèi)部行為；行政機關(guān)作出的終局裁決【注意】行政機關(guān)的終局裁決、仲裁一裁終局原則與勞動仲裁的終局裁決不向（勞動仲裁的終局裁決依然可以起訴）訴訟 管轄級別 管轄一般情況下基層人民法院管轄A審行政案件地域 管轄一情 況“最初”作出具體行政行為的行政機關(guān)所在地行政復議機關(guān)“改變”原具體行政行為“也”可以在復議機 關(guān)所在地特殊情 況“限制人身自由” 一一被告住所地或者原告住所地 因“不動產(chǎn)”一一

9、不動產(chǎn)所在地訴訟 程序開庭、公開、合議庭、執(zhí)行回避制度，“不適用調(diào)解”（賠償訴訟除外）表九、法律責任民事責任行政責任行政處 罰警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財物；責令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留行政處 分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除刑事責任主刑種類期限數(shù)罪并罰管制3個月以上2年以下最高3年拘役1個月以上6個月以下最高1年6個月以上15年以下總和刑期不滿35年的，最局不能超過 20 年總和刑期在35年以 上的，最局不能超過25年無期死刑他加刑罰金、剝奪政治權(quán)利、 沒收財產(chǎn)、驅(qū)逐出境第二章勞動合同與社會保險法律制度類復習方向】本章在以往年度的考核中各類題型均有

10、涉及，且今年新增內(nèi)容較多，同學們在復習中一方面要把握住歷年常考的知識點，同時新增內(nèi)容要引起高度重視，不定項選擇題要注意勞動合同法與社會保險法結(jié)合出題。【本章歷年各考點考核情況】注：以往年度無社會保險法考點各年考核題型勞動合同的訂立二2011年多選題、判斷題建立勞動關(guān)系2011年單選題、2012年單選題簽訂勞動合同2010年判斷題、2011年單選題、多選題、2012年單選 題無固定期限勞動合同2011年多選題帶薪年休假2010年單選題、2012年單選題特殊情況下的工資支付一2010年單選題、2012年單選題試用期2010年不定項選擇題、2011年判斷題、2012年單選題競業(yè)限制2010年不定項選

11、擇題勞動合同的法定解除2012年多選題、判斷題勞動合同的終止2010年多選題、2012年多選題經(jīng)濟補償2010年不定項選擇題、2011年單選題、2012年單選題勞動爭議的范圍2011年多選題力動仲裁;：參加人及仲裁時效2012年多選題、判斷題醫(yī)療期2010年不定項選擇題【考點透析】表一、勞動合同的訂立訂立主體勞動者年滿16周歲（義藝、體育、特種工藝除外）用人單位無執(zhí)照亦無委托書不得訂立勞動合同，不得扣押證件和收取財物建立 關(guān)系“用工之日”（不論是否簽訂合同及何時簽訂）簽訂 合同形式書面（例外：非全日制用工）訂立時間自用工之日起“1個月”內(nèi)（簽的后果一個月內(nèi)如是勞動者原因：“終止關(guān)系” “支付報

12、酬” “無補 償”滿一個月不滿一年則單位違規(guī)：“支付雙倍工資” “補簽合 司”，此情形下勞動者/、簽可終止關(guān)系并要求補償滿一年則單位嚴重違規(guī)：“支付 11個月雙倍工資” “視為已訂 立無固定期限合同” “立即補訂合同”拒全日制用工 （新增）可訂立口頭協(xié)議、不得約定試用期、可“隨時通知” 對方終止用工、無補償、報酬結(jié)算周期不得超過15日合同 效力生效協(xié)*致、簽字蓋章、依法訂立即生效（諾成）卜效前提已經(jīng)成立法定情 形欺詐、脅迫、乘人之危；單位免除自己的法定責任、排 除勞動者權(quán)利；后果自始無效；（勞動者付出勞動可要求報酬，造成損失 可要求賠償）表二、勞動合同的必備條款無固定期 限合同(1)勞動者在“

13、該用人單位” 連續(xù)工作滿“10年”的(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作“滿10年” “且”距法定退休年齡 “不足10年”的(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同(且勞動者沒用卜述情形)續(xù)訂勞動 卜同的帶薪年休假【注意】看累計工作年限(1年起步，10年分界)滿1年/、滿10年5天病假累計2個月 以上不享受滿10年/、滿20年10天病假累計3個月 以上不享受帶薪事假累計20天以上；享受寒暑假超 過年休假天數(shù)均不享受滿20年15天病假累計4個月 以上不享受【注意】國家法定休假日、 休息日不計入年休假假期， 換工作不影響享受假特殊情況 的工資支

14、 付呼人放假 節(jié)日有工資無加班費平時加班150%，末加班：200%,定休假日1加班300%不支付加班卜的罰則，憲責令限期支付，逾期仍不支付按“應付”金額50%100咖付賠償金【特別注意】計算加班費時需扣除正常工資(2013年新變化)卜工資“每月”扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%剩余工資部分不得低于當?shù)卦伦畹凸べY標準表三、勞動合同的約定條款以完成一定工 作任務為期限 不?茜3個月不得約7E【注意1】試用期“只能”約定一次【注意2】試用期工資不得低于“相同崗位最低檔工資”；“約定工資的80% ; “最低工資標準”試用期3個月以上，不滿1年;不得超過1個月1年以上，不滿3年不得超過2個月3年以

15、上固定期限無固定期限不得超過6個月服務期單位出錢培訓且有憑證服務期長合同順延違約賠償以培訓費為限笄計算已履行服務期比例勞動者原因解除合同照賠單位原因解除合同/、賠保密協(xié)議 及競業(yè)限 制可以約定，但時間最長不超過“2年”,效在簽訂時“必須有補償條款”否則就屬于用人單位免除自己 的責任，排除勞動者權(quán)利，該協(xié)議當然無效;失效在條款有效的前提下，用人單位 “明確表示”不再支付補償 金，或用人單位未按期支付補償金， “經(jīng)勞動者催要后仍不 支付”表四、勞動合同的解除和終止法定 解除勞 動 者提前通知解除誰也沒錯試用期3天，非試用期30天隨時通知解除單位錯誤在先，但不嚴重(補償)無需通知即可 解除單位嚴重侵

16、犯勞動者權(quán)益甚至威脅生命(補償)單位提前通知解除誰也沒錯提前30天“或”額外支付1個月工資(補償)隨時通知解除“試用期”或勞動者有過錯經(jīng)濟性裁員單位經(jīng)濟原因(補償)終止合同期滿、退休或享受養(yǎng)老待遇、一方駕鶴西游排除 事項常識高危職業(yè)未進行離崗前健康檢查；疑似職業(yè)病在醫(yī)學觀察期內(nèi)；患職 業(yè)病或因工負傷；患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)；女職工孕、產(chǎn)、哺 乳期記憶在本單位連續(xù)工作滿 “15年”，且距法定退休年齡不足“5年”的補償金 r法定情形【注意】無論合同解除還是終止，只要不是在試用期間，勞動者無過 錯且非主動提出離職就應當給予補償，這是單位的社會責任！年限看本單位工作年限：滿 1年算1個月；6個月以

17、上不滿1年的，按1 年計算；不滿6個月按半年計算基數(shù)最低工資標準0月平均工資上年度職工月平均工資3倍【特別注意】只有勞動者月工資所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的情況下才受到支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗蕖白罡卟怀^12年”的限制法律后果(1)雙方勞動關(guān)系消滅(2)單位應出具離職證明，并在“15日內(nèi)”為勞動者轉(zhuǎn)檔(3)合同歸檔，至少保存 “2年”備查表五、集體合同與勞務派遣(2013新增)集體 合同訂立主體工會(上級工會指導下的勞動者)與企業(yè)生效要件經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過；報勞動行政部門，自具 “收到”之日起“ 15日內(nèi)”未提出異議爭議解決由“工會”申請仲裁或提起訴訟勞務派遣派遣(用人、輸 出)

18、單位(1)與勞動者訂立“2年以上”的固定期限勞動合同， 按月支付“勞動報酬”(2)勞動者無工作期間，派遣單位應按最低工資標準按月支付報酬(3)將派遣協(xié)議的內(nèi)容告知勞動者，不得克扣報酬用工(輸入)單 位(1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護(2)告知勞動者的工作要求和勞動報酬(3)支付“加班費、績效獎金”，提供與工作崗位相關(guān)的福勞動者禾I待遇（4）對在崗勞動者進行工作崗位所必需的培訓（5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利有權(quán)依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益【注意1】勞務派遣三性原則：“臨時性”、“輔助性”、“替代性”【注意2】勞務派遣單

19、位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用表六、勞動仲裁基本規(guī)定勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的“必經(jīng)程序”（非一裁終局）勞動仲裁不收費參加 人當事人_（1）勞務派遣（2）承包（3）單位駕鶴西游集體合同當事 人代 表勞動者一方“10人以上”推舉“3至5名”代表代人無法定代理人的情況下勞動爭議仲裁委員會才為其指定第三 人有利害關(guān)系，可以申請參加或由勞動爭議仲裁委員會通知其參加管轄 權(quán)地域 管轄 權(quán)由勞動“合同履行地”或者“用人單位所在地”管轄兩地由勞動“合同履行地”管轄【注意1】勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，但有地域管轄問題【注意2】兩地申請指爭議雙方分別向有管轄權(quán)的兩地申請

20、，區(qū)分立案在先原則時效自當事人知道或者應當知道之日起“1年”勞動關(guān)系存續(xù)期間因 “拖欠勞動報酬” 發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止 之日起1年內(nèi)提出方式書面、口頭均可（與經(jīng)濟仲裁區(qū)分）開庭開庭并“公開”、執(zhí)行仲裁庭制、適用回避制度、可以和解與調(diào)解裁決終局 裁決涉及錢且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月的、合同必備條款爭議【注意】終局裁決非一裁終局原則，對終局裁決不服依然可以提起訴訟（終 H裁決與非終局裁決只是生效時間不問）生效終局裁決：作出之日起非終局裁決：自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴表七、用人單位的法律責任彳 訂立合同必:訂立合

21、同、不訂立無固定期限合同、試用期超過規(guī)定、扣押證件、收取1物履行合同庠工位不按期支付勞動者應得報酬等，由勞動行政部門責令限期支付，逾期、支付 “加”付“50刈上100%A下”的賠償金合法解除或終止合同，但不履行支付補償金義務，經(jīng)催告逾期仍不履行解除或終“加”付“50刈上100%A下”的賠償金止合同違法解除或終止合同，依照法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的“2 倍”向勞動者“支付”賠償金（支付了賠償金就不再支付補償金）表【區(qū)分】“合法”解除或終止合同但不支付補償與“違法”解除或終止勞動合同的 法律責任表八、基本養(yǎng)老保險（2013新增）類型積工基本汴老保險包括：所有類型的企業(yè)（實行“企業(yè)化管理” 的事業(yè)單位）

22、及其職工不包括：公務員和參照公務員管理的工作人員新型農(nóng)村 社會代 保險城鎮(zhèn)居民 社會代 保險城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員組成單位繳費 部分計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金個人繳費 部分不得提前支取、記賬利率不得彳氐于銀行“定期”存款利率，免征利息稅， 也不計征個人所得稅攻府補貼 郭學繳費單位繳費20%當?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60% w職工本人“上年度”平均工資當?shù)芈毠ぴ?平均工資“300%個人繳費8%享受條件年齡條件一般情況男60女職工50女干部55從事“井下、高溫、高空、特別 繁重體力勞動或其他有害身體健 康工作”男55k45因“病或非因工致殘”，“醫(yī)院 證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完 全喪失勞動能力”男5045空

23、年限累計繳費滿15年九、基本醫(yī)療保險（2013新增）向基本養(yǎng)老保險繳費單位繳 費6%單位繳費的30%專入個人賬戶【注意】基本醫(yī)療保險個人賬戶儲存額的計算個人繳 費2%享受條件定點、定圍（急診、搶救除外）支付標準支付區(qū)當?shù)芈毠つ昶骄べY 10% （起付線）年平均工資6倍（封頂線）間支付比 例90%【注意】自付費部分由三塊組成：（1）起付線以下的部分（2）區(qū)間內(nèi)自己負擔的比例部分（3）封頂線以上的部分不支付的 醫(yī)療費用（1）從工傷保險基金中支付的；（2）由第三人負擔的；（3）由公共衛(wèi)生負擔的；（4）在境外就醫(yī)的醫(yī)療期【記憶口訣】躲得過初一躲不過“ 15” ；不管三七“ 21”先看累計工作年限（10

24、年分界），再看本單位工作年限（5年分界）累計計算累計工作年限/、滿10年醫(yī)療期X2累計工作年限10年以上醫(yī)療期+ 6【友情提示】一定看清題目問法！醫(yī)療期待遇（1）工資標準最低為 “當?shù)刈畹凸べY的 80%（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同（3）醫(yī)療期內(nèi)合同期滿，合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿 （4）醫(yī)療期滿可解除勞動合同但必須支付經(jīng)濟補償表十、工傷保險（2013新增）繳費由“單位”繳納（同生育保險）應當認與工作有直接因果關(guān)系士7E【注意】上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害工傷認與工作有間接因果關(guān)系士7EWIHJ-L傷【注意】在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡（此疾病非

25、工作造成）不認定自找（1）工資待遇“不變” （2）護理費用由所在單位負責 （3）期間“12+12” （4）什_Lm 薪期待 遇評定傷殘等級后，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇（5）停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇【注意】與醫(yī)療期待遇進行區(qū)分勞動合 同的解 除14級不得解除；5、6級經(jīng)本人提出可以解除；710級合同期滿或經(jīng)本人提出可以解除解除或終止勞動關(guān)系的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金表十一、失業(yè)保險（2013新增）繳費單位：2%個人：1%享受條 件已繳保費“滿1年”；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求（必須同時滿足）領(lǐng)取繳費年限：1年

26、起5年分領(lǐng)取期限：12、18、24個月（沒有15和21）標準最低生活保障標準w保險金w最低工資標準停止領(lǐng) 取就業(yè)、當兵、移民、退休、無求職需求二、生育保險（2013新增）繳費由“單位繳納”比例不超過1% （工傷保險也僅由單位繳納）待遇職工享受“生育保險”待遇職工“未就業(yè)”配偶享受“生育保險醫(yī)療費用”待遇（無生育津貼）生育津貼按所在單位上年度職工平均工資計發(fā)（非本人平均工資） 【注意】生產(chǎn)、流產(chǎn)均可享受卜二、違法責任（2013新增）用人單 位不登記責令限期改正逾期不改正處應繳社會保險費1倍以上3倍以下罰款對主管及責任人處 500兀以上3000兀以卜罰款不繳費責令限期繳納，并按日加收0.05%的滯

27、納金逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額 1倍以上3倍以下罰款不出解除勞動關(guān)系證明|責令改正；給勞動者造成損害的，承擔賠償責任騙保（1）責令退回（2）處騙取金額2倍以上5倍以下罰款第三章支付結(jié)算法律制度【復習方向】本章是經(jīng)濟法篇主力章節(jié)，各類題型均可考核，但今年新增內(nèi)容并不多，同學們在復習中應注意歷 年常見考點，且必須學會運用法條解決實際問題。本章2013年極有可能考核不定項選擇題，復習中注意票據(jù)的一般規(guī)定與具體票據(jù)相結(jié)合?！颈菊職v年各考點考核情況】考點各年考核題型支付結(jié)算工具分類2012年多選題“理支付結(jié)算的基本要求2005年單選題、判斷題、2007年單選題、2009年單選題、2011年單選題、2012年

28、單選題艮行結(jié)算賬戶的開立、變 工和撤銷2008年單選題、2011年單選題、2012年判斷題、不定項選擇題“本存款賬戶2006年單選題、2010年單選題、2012年不定項選擇題一存款賬戶2005年多選題、2007年判斷題、2012年不定項選擇題后用存款賬戶2007年單選題7賽賬戶是否可以支取現(xiàn)一2012年單選題艮彳什2006年單選題、2008年多選題、判斷題、2010年單選題、2011年單選題、判斷 題、2012年單選題兌2008年判斷題、2012年多選題向攵承付2008年單選題、2009年單選題、2010年單選題/內(nèi)信用證2007年判斷題、2008年單選題、2009年單選題、2010年判斷題,

29、據(jù)的分類2007年單選題票據(jù)當事人2007年多選題、2009年多選題、2010年不定項選擇題,據(jù)權(quán)利的概念2010年判斷題、2011年單選題1據(jù)權(quán)利的補救2008年多選題、2010年多選題，據(jù)責任2008年多選題:B票(記載事項)2009年多選題、判斷題、2010年判斷題背書2009年判斷題、2010年單選題、多選題、2011年不定項選擇題、2012年單選題k兌2007年判斷題、2008年多選題呆證2011年多選題“業(yè)匯票2008年單選題、2010年不定項選擇題、2011年多選題、不定項選擇題、2012年多選題眼行本票2007年單選題票2006年單選題、多選題、2007年單選題、2009年多選

30、題、2010年多選題、2011年多選題、2012年不定項選擇題【考點透析】?一、支付結(jié)算的辦理要求”類必一七卜，吉算E“票日期(1) “必須”使用中文大寫，小寫無效，銀行不受理(2)日期的中文大寫方法：漢語規(guī)律，數(shù)字構(gòu)成，防止涂改，章(1)單位、銀行：單位財務專用章 +法定代表人“或”授權(quán)代理人名章(2)個人：本人的簽名 “或者”蓋章乜改“出票金額、出票日期、收款人名稱”不得更改其他記載事項，“原”記載人可以更改，但要在更改處“簽章”證明為造與變造“偽造”是指無權(quán)限人假冒他人或虛構(gòu)他人名義“簽章”的行為“變造”是指無權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人，對票據(jù)上“簽章以外”的記載事項加以改變的行為 1麥二、銀行

31、結(jié)算賬戶立核 準 制存款人開立基本存款賬戶、臨時存款賬戶(驗資、增資除外)、預算單位專用存款賬戶、QFII專用存款賬戶實行核準制生 效 日存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起“3 個工作日后”，方可辦理“付款業(yè)務”。但“注冊驗資的臨時存款賬戶 轉(zhuǎn)為基本存款賬戶”和因 “借款轉(zhuǎn)存”開立的一般存款賬戶除外【注意】限制付款，不限制收款|變 更更改名稱(不改變開戶銀行及賬號)一5個工作日內(nèi)一提出 變更申請其他內(nèi)容發(fā)生艾更一5 個工作日內(nèi)一書面通知敬 碧【注意1】同時擁有多個銀行結(jié)算賬戶的情況下，最后辦理基本存款賬戶的撤銷。【注意2】對按規(guī)定應撤銷而未辦理銷戶手續(xù)的單位銀行結(jié)算賬戶，銀行應通知存

32、款人，自發(fā)出通知之日起“30日”內(nèi)到開戶銀行辦理銷戶手續(xù)，逾期視同自愿銷戶"本戶使用 范圍日常經(jīng)營活動的資金收付；工資、獎金和現(xiàn)金的支取(只能心個)開戶 資格(1) “團級”(含)以上軍隊、武警部隊及分散執(zhí)勤的支分隊(2)異地“常設(shè)”機構(gòu)(非臨時機構(gòu))(3)單位設(shè)立的“獨立”核算的附屬機構(gòu)(4)非個人戶使用 范圍(1)借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付(2)可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取(3)開立一般存款賬戶沒有數(shù)量限制，用戶使用 規(guī)定(1) “單位銀行卡賬戶”的資金必須由基本存款賬戶轉(zhuǎn)入，該賬戶不得辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(2) “財政預算外資金、證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金

33、和信托基金”專用存款賬戶，不得支取現(xiàn)金|頁算單 立零余 "戶使用 規(guī)定(1) 一個基層預算單位開設(shè)“一個”零余額賬戶(2)用于財政授權(quán)支付：可以辦理轉(zhuǎn)賬、“提取現(xiàn)金”等結(jié)算業(yè)務(3)可以向本單位按賬戶管理規(guī)定保留的相應賬戶劃撥工會經(jīng)費、住房公積金及提租補貼，以及財政部門批準的特殊款項，不得違反規(guī)定向“本單位其他賬戶”和“上級主管單位”、“所屬下級單位賬戶”劃撥資金|臨時戶使用 規(guī)定(1)有效期最長不得超過2年(2)可以支取現(xiàn)金(3)注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間只收不付五意】此知識點主要圍繞各賬戶的使用范圍及規(guī)定進行考核，重點關(guān)注是否可以存取現(xiàn)金|表三、銀行卡是否可以透支按是否向發(fā)

34、卡銀行交存?zhèn)溆媒?貸記卡、準貸記卡A類借記卡信息載體磁條卡、芯片卡使用對象單位卡和個人卡幣種人民幣卡、外幣卡貸記卡(1)先消費后還款(2)免息還款期：最長 60天最低還款額：首月最低還款額不得低于其當月透支余額的10%【注意】二者只能享受其一(3)按月計收“復利”隹貸記卡(1)發(fā)卡銀行要求“繳存?zhèn)溆媒稹保瑐溆媒鸩蛔阒Ц稌r，在信用額度內(nèi)透支(2)透支期限為60天(3)按月計收“單利”聿位人民幣卡(1)資金一律從基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金，不得存入銷貨收入(2)銷戶時，資金轉(zhuǎn)入其基本存款賬戶，不得提取現(xiàn)金(3)可以辦理商品交易和勞務供應款項的結(jié)算，但“不得透支”僅單業(yè)務手續(xù)費(2013年新

35、變化)特殊行業(yè)1.25% (餐飲、賓館、娛樂、珠寶金飾、XO!術(shù)品、房地產(chǎn)及汽車銷售) 【記憶提示】“高富帥”的標準一般行業(yè)0.78%民生類行業(yè)0.38%按服務成本表四、預付卡(2013新增)記名卡不記名卡X分標準記載持卡人身份信息不記載持卡人身份信息.張限額5000 元1000 元可掛失購卡后3個月可贖回不口贖回一(效期無不得彳什3年是供身份證需要一次性購買1萬兀以上需要更用信闈卡購買及充 直XX傳賬購買單位：一次性購買 5000元以上個人：一次性購買 50000元以上廢賬充值一次性充值5000元以上更用規(guī)定不得附于或變相附于提現(xiàn)攝卡機構(gòu)的資金管理發(fā)卡機構(gòu)必須在商業(yè)銀行開立“備付金專用存款賬

36、戶”存放預付資金，不得挪用、擠占反五、結(jié)算方式匚兌匯款 回單匯出銀行“受理”匯款的依據(jù)收賬 通知銀行將款項“確已收入”收款人賬戶的憑據(jù)撤匯匯出銀行“尚未匯出”退匯匯出銀行“已經(jīng)匯出”(1)收款人拒收，銀行 “立即”辦理退匯(明確表示)(2)經(jīng)過“2個月”無法交付的匯款，銀行應主動辦理退匯(未明確表示)卜收承 寸適用 范圍主體 限制必須是國有企業(yè)、供銷合作社 以及經(jīng)營管理較好，并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體聽有制工業(yè)企業(yè)內(nèi)容 限制必須是商品交易，以及 因商品交易而產(chǎn)生 的勞務供應款項。 代銷、寄銷、賒銷商品的 款項，不得辦理托收承付結(jié)算|金額 限制每筆金額起點為1萬元(新華書店為1000元)使用

37、 規(guī)定托收“必須”簽有購銷合同，并 “注明”使用托收承付結(jié)算；“必須”具后商品確已發(fā)運的證件承付(1)驗單付款的承付期為 3天(承付期內(nèi)遇法定休假日順延)，從付款人開戶銀行 發(fā)出承付通知的次日算起；(2)驗貨付款的承付期為10天，從運輸部門向付款人發(fā)出提貨通知的次日算起。【注意】付款人在承付期內(nèi)，未向銀行表示拒絕付款，銀行即視作承付，并在“承付期滿的次日”(遇法定休假日順延)將款項主動劃給收款人停辦 托收收款 人對同一付款人累計3次收不回貨款的，銀行暫停向“該付款人”辦理托收付款 人累計3次提出無理拒付，銀行暫停其向外辦理托收,內(nèi)信 書證特點“不可撤銷”、“不可轉(zhuǎn)讓”適用 范圍“國內(nèi)企業(yè)之間”

38、 商品交易產(chǎn)生的貨款結(jié)算，并且只能用于轉(zhuǎn)賬結(jié)算，“不得支取現(xiàn)金”程序(1)受理時，收取不低于開證金額“20% 的保證金(2)有效期最長不超過 “6個月”(3)申請人交存的保證金和其存款賬戶余額不足支付，開證行仍應在規(guī)定的付款時間內(nèi)付 款，不足支付部分作逾期貸款處理委托收款表六、票據(jù)的一般規(guī)定當事 人基本當事人：出票人、付款人、收款人|非基本當事人：承兌人、背書人、被背書人、保證人【注意】結(jié)合具體票據(jù)去理解|票據(jù) 權(quán)利付款請求 權(quán)票載收款人或最后的被背書人 可以行使追索權(quán)票載收款人、最后被背書人、代為清償票據(jù)債務的 保證人、背書人可以行使取得票據(jù) 權(quán)利一般情況：票據(jù)的取得必須給付對價。特殊情況：

39、因“稅收、繼承、贈與”可以依法“無償”取得票據(jù)，但所享用的票據(jù)權(quán)利“不得優(yōu)于前手”【注意】因“欺詐、偷盜、脅迫、惡意或重大過失”而取得票據(jù)的，不得享有票據(jù)權(quán)利失票救濟掛失止付、公示催告、普通訴訟【注意】可以掛失止付的票據(jù)：已承兌的商業(yè)匯票、支票、人的銀行匯票、填明 “現(xiàn)金”字樣的銀行本票填明“現(xiàn)金”字樣和代理付款權(quán)利的時(1)對票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利，自票據(jù)到期日起(2)見票即付的匯票、本票，自出票日起2年(3)對支票出票人的權(quán)利，自出票日起6個月(4)對前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起(5)對前手的再追索權(quán)，自清償或者被提起訴訟之日起【注意1】票據(jù)權(quán)利喪失但仍然享有民事權(quán)利

40、【注意2】第(4)、(5)種情況所指的追索權(quán)，不包括對2年6個月3個月“出票人”的追索權(quán)，據(jù) 亍為出西 示記載 事項必須記載、相對記載、任意記載、記載不產(chǎn)生票據(jù)法上的效力的事項簽章(1)出票人簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無效(2)背書人、承兌人、保證人簽章/、符合規(guī)定的，其簽章無效智 目書種類轉(zhuǎn)讓背書和非轉(zhuǎn)讓背書(委托收款背書和質(zhì)押背書)記載 事項背書人未記載被背書人名稱即將票據(jù)交付的，持票人在被背書人欄內(nèi)記載自己的名稱與背書人記載具“同等法律效力”粘單粘單上的“第一記載人”，應當在票據(jù)和粘單的粘接處簽章背書 連續(xù)以背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù)，背書應當連續(xù)附條 件所附條件“不具票據(jù)上的效力”部分 背書將票據(jù)金額

41、部分轉(zhuǎn)讓或分別轉(zhuǎn)讓給兩人以上的背書無效限制 背書(1)出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，票據(jù)不得背書轉(zhuǎn)讓(2)背書人記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任，其只對直接的被背書人承擔責任期后 背書“被拒絕承兌、被拒絕付款或超過付款提示期限”不得背書承兌適用 范圍商業(yè)匯票提示 承兌(1)定日付款或者出票后定期付款：匯票到期日前承兌(2)見票后定期付款的匯票：自出票日起1個月內(nèi)提示承兌附條 件視為“拒絕承兌”保 證記載 事項(1)未記載被保證人名稱，以“出票人”或“承兌人” 為被保證人(2)未記載保證日期，出票日期為保證日期【注意】保證人未在票據(jù)票據(jù)或者粘單上記載

42、“保證”字樣而另行簽訂保證合同或者保 證條款的，“不屬十票據(jù)保證”保證 責任連帶責任附條“不影響”對匯票的保證責任件保證 效力保證人清償匯票債務后，可以行使持票人對被保證人及其前手的追索權(quán)卜索被追索人持票人行使追索權(quán)，可以 不按照票據(jù)債務人的先后順序，對“出票人、背書人、承兌人 和保證人”任何一人、數(shù)人或者全體 行使追索權(quán)追索內(nèi)容本金、利息、費用麥七、匯票、本票與支票艮行L票3票申請人或者收款人有一方為單位的，不得申請“現(xiàn)金”銀行匯票【注意1】必須記載事項共計七項，與本票和支票進行區(qū)分。本票無“付款人名稱”，支票無“收款人名稱”【注意2】無條件支付的“承諾”實際結(jié)算 金額(1)未填明實際結(jié)算金

43、額和多余金額或者實際結(jié)算金額超過出票金額，銀行不予受理， 該匯票不得背書轉(zhuǎn)讓(2)更改實際結(jié)算金額的銀行匯票尢效展示付款自“出票”之日起“1個月”超過付款期限提示付款的，“代理付款銀行”小于受理工業(yè)L票3票必須記載事項共計七項；無條件支付的“委托”付款付款期限最長不得超過 “6個月”提示付款 期限自匯票“到期日起10日”付款責任持票人未按規(guī)定期限提示付款，在作出說明后，承兌人或者付款人 仍應當繼續(xù)對持票人承擔付款責任貼現(xiàn)計算貼現(xiàn)利息=票面金額X貼現(xiàn)率X貼現(xiàn)期 /360貼限期：貼現(xiàn)日至匯票到期前1日【注意】承兌人在異地的，另加3天的劃款日期其他貼現(xiàn)到期不獲付款，貼現(xiàn)銀行可從貼現(xiàn)申請人的存款賬戶直

44、接收取票款"票出票必須記載事項共計六項：無付款人名稱；無條件支付的“承諾”付款提示付款期限：自“出票日”起最長不得超過 “2個月”票3票必須記載事項共計六項：無收款人名稱；無條件支付的“委托”授權(quán)補記事項：(1)金額；(2)收款人名稱 【注意】未補記前不得背書轉(zhuǎn)讓和提示付款簽發(fā)要求：支票的出票人簽發(fā)支票的金額不得超過“付款時”在付款人處實有的金額，禁止簽發(fā)空頭支票罰則：人民銀行處以票面金額5%且不彳氐于1000兀的罰款；持票人有權(quán)要支票金額2%勺賠 償金；屢次簽發(fā)的，銀行應停止其簽發(fā)支票付款提示付款期限為自出票日起“10日內(nèi)”“為蟄案現(xiàn)金支票“梅花”；？匚票“蘭花”；轉(zhuǎn)賬支票“竹”；

45、本票“菊花”惜施卜安全線”是2010版匯票、非清分機本票新加入的防偽特征|第四章 增值稅、消費稅、營業(yè)稅法律制度【復習方向】本章為稅法篇主力章節(jié)，各類題型均會考核，且今年新增內(nèi)容較多，同學們在沖刺階段，一方面要 熟練掌握基本概念和基本計算，另一方面要注意查缺補漏。同時要重點關(guān)注增值稅的計算以及增值稅和消費稅的結(jié)合 考核，本章2013年極有可能考核不定項選擇題?！颈菊職v年各考點考核情況】注：2010年、2011年、2012年無增值稅和消費稅考點各年考核題型1日 值 稅視同銷售2009年多選題昆合銷售與兼 營2006年判斷題正稅范圍2005年多選題、2006年多選題、2008年多選題悸殊方式下銷

46、售額的確定2007年多選題應納稅額的計 算2008年綜合題（兩題）、2009年綜合題小規(guī)模納稅人 計算2005年單選題利稅義務發(fā)生 時間2009年單選題后用發(fā)票的使 書規(guī)定2005年單選題1消 費 稅*正稅范圍2005年多選題脫目2007年單選題、2008年多選題、2009年單選題應納稅額計算 （復合計征）2006年單選題悸殊情況下的 計稅規(guī)定2006年多選題、2007年判斷題、2008年單選題、2009年判斷題組成計稅價格2005年單選題、2006年單選題、2008年綜合題利稅義務發(fā)生 時間2005年單選題I !營 業(yè) 稅正稅范圍2010年單選題、2011年單選題、2012年單選題視同銷售行

47、為2010年多選題、2012年判斷題悸殊業(yè)務的計脫規(guī)定2011年單選題昆合銷售及兼營行為2010年單選題、2011年單選題脫目2008年單選題、2010年單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題、2011年單選題、2012年多選題、判斷題計稅依據(jù)2008年單選題、2009年單選題、2010年單選題、判斷題、不定項選擇題、2011年單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題、2012年單選題、多選題、不定項選擇題脫收減免2010年多選題、2011年單選題利稅義務發(fā)生時間_2011年單選題納稅地點2009年多選題、2010年多選題、2011年判斷題納稅期限 2010年單選題【考點透析】表一、增值稅納稅人（2

48、013年新增）分類標準特殊情況計稅規(guī)定小規(guī)模納 稅人生產(chǎn)型：50萬以下 非生產(chǎn)型：80萬以 下（1）個人（非個體戶）（2）非企業(yè)性單位（3）不經(jīng)常發(fā)生應稅行為的企業(yè)【注意】（1）為必須（2） （3）可選擇簡易征稅；不得使用增值稅專用發(fā)票（可以到 稅務機關(guān)代開）一般納稅人超過小規(guī)模納稅人 認定標準小規(guī)模納稅人會計核算健全，可以申請 認定為一般納稅人執(zhí)行稅款抵扣制表二、增值稅征稅范圍（不考慮營改增）（2013年新增）一范 圍銷售貨物，提供加工、修理修配勞務及進口貨物【注意】貨物指 “有形動產(chǎn)”，包括電力、熱力、氣體；勞務注意與營業(yè)稅區(qū)分視同銷 售（1）委托代銷貨物；（2）銷售代銷貨物；（3）異地（

49、非同一縣市）移送；（4） “自產(chǎn)、委托加工” 的貨物無論“對內(nèi)、對外”均視同銷售（5） “購進”的貨物只有“對外”才視同銷售對內(nèi)行為：非增值稅應稅項目、集體福利、個人消費對外行為：投資、分配股利、無償贈送【理解要點】稅收公平原則；納稅鏈條的完整；內(nèi)外有別混合銷 售“一項”銷售 行為增值稅混合 銷售繳增值稅銷售貨物同時提供運輸勞務營業(yè)稅混合 銷售繳營業(yè)稅娛樂場所銷售煙、酒、飲料特殊的混合 銷售分別納稅銷售“自產(chǎn)”貨物的同時提供建筑 業(yè)勞務兼宮“多元化”經(jīng) 營、同稅種兼 營分別核算分別繳納；未分別核算稅 務局“核定”商場經(jīng)營美食城不同稅目兼 營分別核算分別繳納；未分別核算 “從高”適用銷售家電；銷

50、售音像制品運輸公司 提供租車服務兼營減免稅 項目應單獨核算，未單獨核算“不得” 免稅、減稅生產(chǎn)銷售一般藥物和避孕藥品特殊規(guī)士7E“貨物”期貨有形動廣繳納增值稅限行銷售金銀兼營銷售金銀繳納增值稅死當銷售、寄售代銷有形動廣繳納增值稅集郵商品的“生產(chǎn)”有形動廣繳納增值稅集郵商品的銷售、報刊發(fā)行郵局混合銷售繳納營業(yè)稅非郵局有形動廣繳納增值稅電信單位單獨銷售電話|兼營銷售電話繳納增值稅/三、一般納稅人應納稅額計算（2013年新增）銷銷售額全部價款+價外費用項（1）向購買方收取的 “銷項稅額”稅（2）受托加工應征消費稅的消費品所“代收代繳”的消費稅（指受托方）額小1禹J 汰卜弗（3）符合條件的“代墊”運費）舛寬田工而日（4）符合條件“代為收取”的政府性基金或行政事業(yè)性收費川以日（5）代辦保險收的保險費，代購買方繳納的車輛購置稅、車輛牌照費【注意】價外費用為含增值稅的銷售額價稅分不含稅銷售額=含稅銷售額+ （ 1+17%或（1 + 13%離【注意】默認含稅銷售額：（1）零售價；（2）價外費用；（3）普通發(fā)票（1）組成計稅價格=成本X（ 1+成本利潤率）（2）組成計稅價格=成本X（ 1+成本利潤率）+ （ 1消費稅卜成計