合同范本之勞動(dòng)合同蓋章位置

1、合同范本之勞動(dòng)合同蓋章位置勞動(dòng)合同蓋章位置【篇一：合同蓋章要求】合同蓋章要求具體蓋章要求詳見下表：附件：法定代表人授權(quán)委托書委托人：（公司全稱）地址：法定代表人：委托代理人姓名：委托代理人職務(wù)：委托代理人身份證號(hào)：委托人現(xiàn)委托上列人員作為委托人的代理人，以委托人的名義參加 投標(biāo)的相關(guān)活動(dòng)，該委托代理人在投標(biāo)、合同談判、合同簽訂、履行 過程中所簽署的一切文件及處理等有關(guān)的一切事務(wù)之法律后果，均由 委托人一體承受。委托代理人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。特此委托委托人：（蓋章） 委托代理人：（簽名）法定代表人：（簽名）年月日【篇二：勞動(dòng)合同書1-9頁（帶鑒證章位置）】根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同

2、法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。第一章 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼聯(lián)系電話（固定）或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月曰居住地址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第二章勞動(dòng)合同期限第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式:（一）固定期限：自年 月日起至年 月曰止。其中，試用期自年 月日起至年 月曰。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年 月 日起至年 月日。（三）以完成一定工作

3、任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為 。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第五條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四章 工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不 超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性

4、工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，有甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部 門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年假休假等休假權(quán)利。第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。缺因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方 身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三 十六小時(shí)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙

5、方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定， 實(shí)行同工同酬。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。元/月 （周）/，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為為。（三）甲方依法制定的工資分配制度。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方在試用期其間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安

6、排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加 班費(fèi)。第十三條 甲方拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國家和省市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙 方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因公負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

7、動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方 進(jìn)行健康檢查。第十九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中 的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危機(jī)乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì) 用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。第八章 勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，

8、 依法、全面履行各自的義 務(wù)享受各自的權(quán)利。第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事 項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況， 本合同繼續(xù)有效，由承 繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并 以書面形式確定。第九章 勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法 規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合 同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼

9、續(xù)履行本合同或者本合同已 經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方 支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第 二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等【篇三：勞動(dòng)合同，公章，合同章】篇一：勞動(dòng)合同沒蓋公章有效嗎？勞動(dòng)合同沒蓋公章有效嗎？杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近，在工作中出了幾次差 錯(cuò)，讓總經(jīng)理很不滿意。于是，公司決定解除她的勞動(dòng)合同。杜小姐對(duì)此不服，提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)在審查公司與杜小姐簽訂 的勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司在這份勞動(dòng)合同上，沒有加蓋公司公章，也 沒有合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證，公司這方只有一個(gè)法人代表的

10、個(gè)人簽字。有人認(rèn)為這份合同屬于無效，但杜小姐不同意，她認(rèn)為：第一，我與公司簽訂的勞動(dòng)合同，雖然公司沒有加蓋公章，但有法人代表的親 筆簽名，這就表示公司認(rèn)可該合同，怎么能說是無效合同呢？第二， 這份合同雖然沒經(jīng)過鑒證機(jī)關(guān)審查鑒證，但合同條款中并沒有違法和 不公正的內(nèi)容呀。所以，不能說這是一份無效勞動(dòng)合同?！庇钟腥苏J(rèn)為： 勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章，本身就不符合訂立 合同的形式要件，再加上又沒有經(jīng)過鑒證，這份勞動(dòng)合同當(dāng)然無效 了?！边@份勞動(dòng)合同無效嗎？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞 動(dòng)合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的公司 在勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司

11、的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但這個(gè)問 題的出現(xiàn)主要是由公司的過錯(cuò)造成的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。所以,雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表（總經(jīng)理）的簽名，法人代 表有權(quán)代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。實(shí)際上，該公司與杜小姐雙方都已在一年多的時(shí)間里，按合同的約 定履行了相應(yīng)的義務(wù)，也享受了各自的權(quán)利，現(xiàn)在有人突然說合同是 無效的，實(shí)在是荒唐可笑。其次，關(guān)于勞動(dòng)合同的鑒證，我國目前的規(guī)定是鼓勵(lì)鑒證”，而不是強(qiáng)制性鑒證”。換句話說，鑒證只是勞動(dòng)合同管理部門對(duì)合同進(jìn)行 審查認(rèn)定的一種形式，并不是勞動(dòng)合同成立的必備條件，更不能用它 來作為勞動(dòng)合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動(dòng)合同未經(jīng)

12、鑒證機(jī)關(guān)審 核蓋章，就是無效合同的說法，也是站不住腳的。所述，盡管該合同 在形式上有一定的缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時(shí)沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為， 仲裁機(jī)構(gòu)完全可以將它看做一份有效的勞動(dòng)合同p alig n=right勞動(dòng)法律網(wǎng)篇二：勞動(dòng)合同報(bào)告專用章預(yù)留印鑒蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同報(bào)告專用章預(yù)留印鑒單位名稱： 公積金編號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人：注冊(cè)地址:實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)合同報(bào)告專用章：?jiǎn)挝还?填制日期：年 月日注：本單一式三份，由用人單位、勞動(dòng)合同管理窗口、園區(qū)勞動(dòng)保障局各留一份。 蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同

13、報(bào)告專用章預(yù)留印鑒單位名稱： 公積金編號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人：注冊(cè)地址:實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)合同報(bào)告專用章：?jiǎn)挝还绿钪迫掌冢耗?月日注：本單一式三份，由用人單位、勞動(dòng)合同管理窗口、園區(qū)勞動(dòng)保 障局各留一份。 蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同報(bào)告專用章預(yù)留印注冊(cè)地址:單位名稱： 公積金編號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人: 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話:勞動(dòng)合同報(bào)告專用章：?jiǎn)挝还绿钪迫掌冢耗?月日注：本單一式三份，由用人單位、勞動(dòng)合同管理窗口、園區(qū)勞動(dòng)保 障局各留一份。 篇三：用人單位勞動(dòng)合同報(bào)告專用章預(yù)留印鑒 蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同報(bào)告專用章預(yù)留印鑒注冊(cè)地址:單位名稱： 公積金編號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人: 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話:單位名稱： 公積金編號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人：注冊(cè)地址:實(shí)際