加薪簡短申請書4篇

1、加薪簡短申請書 4 篇加薪簡短申請書 1公司領(lǐng)導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期 間一直擔任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁榮大家 樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個 人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力， 此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之 力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能 容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情 厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別 無它法，只愿公司興旺興旺。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之 恩不能不報， 而今父母年邁，

2、 尚要辛勤勞作， 每每想到于此， 便心如刀割，我已成人應(yīng)該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收 入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用， 每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流， 心中僅能哀傷。但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見 浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導 均比我年長， 或為長輩或為兄長， 游子之心必然能深切體會， 護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右， 就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工 作之中。所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800 整，希望領(lǐng)導能給予批準。謹祝商褀。此致敬禮！加薪簡短申

3、請書 2XX您好：我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財 務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么 好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投 入到工作學習中， 一直認認真真、 力求把工作做得盡善盡美， 對公司開展做出了自己應(yīng)盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應(yīng) 該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪 請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是 XX 元，按照公 司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著 加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從 20xx

4、 年 3 月 份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工 作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要 求，并不是“邀功 ，我所付出的談不上“功 ，所以請不要 誤會我的本意，我只是實話實說。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達 加薪要求，我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后 有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更 好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我 仍然會像以前一樣， 用積極、 認真負責態(tài)度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追 求。此致敬禮申請人： XXXXX年XX月XX日加薪簡短申請書 3尊敬的x

5、總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親 眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的 變化和開展，真的非常快樂。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一 個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷 系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持 續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣 慰的成績。作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真 誠的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)心和幫助，都銘 記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展 自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完

6、善的地 方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面 的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求 進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思 想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為 我們 企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念 中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的 現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈 的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工 作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中， 并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)

7、范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工 作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的表達，設(shè)計各項工作 表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn) 許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員 工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工 作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些 方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及 培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是息 息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主 動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非常快樂在企 業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，

8、為企業(yè)的進步和開展盡到 自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解 在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不 過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目 的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對 于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力如 知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等 ，進而影響到企業(yè)的生存和 開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的 績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強 大的鼓勵，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響 企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的

9、員工， 老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服 務(wù)。就目前市場行情和所知道的情況、 朋友同行， 根據(jù) 、 類 的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段， 客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠 理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成 績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果本員工工作中尚有有待改進的局部，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一 定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！加薪簡短申請書 4尊敬的領(lǐng)導：您好！自去年 5 月我有幸進入公司以來，近 1 年了。始終抱著 “公司是我家

10、，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入 到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項 工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為 公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā) 展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦 略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可 分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同 成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情， 我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予 了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽 培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展擴大

11、，我個人的能力也在不斷 的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范 圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如 xx 電 視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用效勞完善與維 護；CIBN環(huán)球資訊播送及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等您知道這次公司搬家， 新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、 排除故障、 測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、 方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得 不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此 大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫?應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。在竭盡全力完成工作的同時我還不

12、斷探索更好的工作 方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加 了收益。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習， 比方思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓、CUU熒業(yè)Oracle DBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一 個臺階。比方在 Oracle DBA 培訓期間，我還借此時機進行 了一些在公司沒有時機思考的問題及練習的工程： 對 Oracle 知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù) 據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和 RECOVE等策略工程。以期為公司在 以后的開展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展 的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而 且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢 下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自 身能得到更好的開展， 特此向您提出加薪申請， 申請從 20xx 年 6 月開始工資提升到 8000 元/ 月。人追求的目標越高，他的才能就開展的越快，才能為企 業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的鼓勵 手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力上下、做多做少、做好 做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出