《護士長團員自我評價范文 》

1、護士長團員自我評價范文 作為一名護士長團員，通過自我評價，要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，提供優(yōu)質的個性效勞。下面是我們整理護士長團員自我評價范文的范文，歡送閱讀! 護士長團員自我評價范文篇一 跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美妙的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現將本人一年來的工作總結如下：其經歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體婦產科護理人員22人為進步護理工作程度而拼搏奮斗。 一、自我修養(yǎng)及功績在政治思想方面，我們始終以“三個代表重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，結實樹立科學開展觀，堅

2、持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確指導下，緊緊圍繞全年工作目的，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了開展的最好時期，住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民效勞的主導思想，堅持改革、開展和進步，不斷進步自己和全科室人的政治理論程度。積極參加各項政治活動、維護指導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。 我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理睬診、儀器的互相借用等等，都離不開相關兄弟科室的支

3、持與幫助，所以在平時的工作中我非常注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。 公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏向;讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生平安感，就不擔憂“穿小鞋、“抓辮子，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和理解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是

4、融洽和諧在處理好和患者之間的關系上，我經常和患者溝通，理解各項工作落實情況及護理效勞情況，理解病人的康復情況。定期進展?jié)M意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反應，深化調查理解，盡量協(xié)調護患糾紛，縮短護患之間的間隔 ，減少和防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和缺乏，我會給與耐心的講解和深化的批評為了能當好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力進步自身的業(yè)務程度，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力如今已經學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查

5、、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶著全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。 二、護理工作為了表達醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目的的效勞宗旨。那一世范文網從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、開展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的考前

6、須知，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種平安感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做詳細的說明，使病人可以明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，提供優(yōu)質的個性效勞，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的進步，本質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 護士長團員自我評價范文篇二 今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最

7、年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 以前，從未參與過護理管理工作，對管理的理論經歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作理論，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易?？梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。 而如今，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比方說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶然那么幾個?？墒侨缃瘢彝蝗话l(fā)現

8、，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。 可以說，剛上任的時候，因為經歷缺乏，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承當，希望院指導給予指導和批評。當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理

9、由對我的要求更高了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，經歷的事情也越來越多，如今發(fā)現，抵抗委屈的才能也越來越強了。以前覺得委屈的事，如今看來，都算不上了。 當護士長的半年時間很短，也不敢說自己獲得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不夠全面，處理一些護患事件時的溝通才能還有欠缺。我也知道，自己間隔 一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是

10、，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作那么，起表率作用。 今天，我可以站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院指導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單! 護士長團員自我評價范文篇三 經過我的努力，終于在年初，我被任命為產科護士長。眨眼間，8個月的時間在繁忙的工作中過去了，如今我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 剛上任的時候，因為經歷缺乏，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所

11、以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承當，不想負責，希望院指導給予指導和批評。看完，我覺得挺委屈的，那天出院的人比擬多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。 我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。如今，我突然發(fā)現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對環(huán)境不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經歷的也越來越多，如今發(fā)現，抵抗委屈的才能也越來越強了。 當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，