建筑工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研報(bào)告文檔

1、運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系題目：建筑工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研報(bào)告建筑工程技術(shù)專業(yè)企業(yè)調(diào)研報(bào)告按照學(xué)院“以學(xué)生未來為本，以教育品質(zhì)為根，以人格素養(yǎng)為重，以差異發(fā)展為徑” 的辦學(xué)理念， 嚴(yán)格遵循高職教育教學(xué)的規(guī)律特點(diǎn)， 做到課程體系的構(gòu)建和課程教學(xué)內(nèi)容的設(shè) 置和設(shè)計(jì)與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和崗位核心能力緊密對接； 專業(yè)基本能力與對應(yīng)課程對接； 崗位核 心能力與核心課程對接。 同時(shí)針對高職學(xué)生特別是我院學(xué)生的特點(diǎn)， 按照“干什么， 學(xué)什么； 缺什么，補(bǔ)什么；用什么，給什么”的思路，制定和修訂符合高職教育規(guī)律特點(diǎn)的專業(yè)人才 培養(yǎng)方案，帶著這些問題我們進(jìn)行了相關(guān)的簡單調(diào)研。一專業(yè)簡介 建筑工程技術(shù)專業(yè)是通過在校的主要專業(yè)

2、課：建筑制圖、 建筑測量、 建筑力學(xué)、 房屋建筑學(xué)、建筑材料、地基基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、建筑施工組織、建筑結(jié)構(gòu)、建筑工程概預(yù)算、建筑工 程項(xiàng)目管理、 建設(shè)工程監(jiān)理等課程的學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)學(xué)生從事建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)和管理工作， 在設(shè)計(jì)部門和監(jiān)理部門從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工監(jiān)理工作的工作能力， 使學(xué)生具備施工技術(shù)與管 理、工程造價(jià)、 質(zhì)量管理安全管理、 施工監(jiān)理等方面的理論知識和專業(yè)知識，同時(shí)有較強(qiáng)的 技術(shù)應(yīng)用能力， 具備良好的綜合素質(zhì)、 為適應(yīng)市場需要， 使學(xué)生除了具備本行業(yè)必備的基本 知識外，還能將理論知識與崗位技能相結(jié)合，成為高等技術(shù)應(yīng)用型人才。 同時(shí)，我們對理論教學(xué)體系和課程設(shè)置進(jìn)行整體優(yōu)化，改變以

3、學(xué)科理論為中心的課程體系， 構(gòu)建以能力培養(yǎng)為主線的課程體系，按基本素質(zhì)，理論體系、實(shí)踐體系、職業(yè)素質(zhì)、設(shè)置模 塊化課程體系、 理論課內(nèi)容方面強(qiáng)調(diào)以應(yīng)用為目的， 以必需夠用為度； 在專業(yè)課內(nèi)容方面突 出針對性、 應(yīng)用性和實(shí)用性， 突出職業(yè)崗位能力的培養(yǎng)， 增加與現(xiàn)場實(shí)際密切相關(guān)或真實(shí)的 就業(yè)環(huán)境方面的課程和內(nèi)容 在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)中， 通過校企合作、 產(chǎn)學(xué)研合作， 要求學(xué)生把實(shí)踐和理論、 實(shí)踐和職業(yè)崗位 技能有機(jī)動(dòng)的結(jié)合起來， 使學(xué)生畢業(yè)前至少能獲得一個(gè)建筑領(lǐng)域的職業(yè)資格證書 （如施工員、 監(jiān)理員、造價(jià)員等） ，畢業(yè)后即可在建筑行業(yè)從事施工、現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，真正做近距 離就業(yè)， 從而使學(xué)生能在知

4、識水平、 綜合應(yīng)用能力職業(yè)綜合素質(zhì)等方面達(dá)到高職培養(yǎng)目標(biāo)要 求。二、調(diào)研的基本情況（1）調(diào)研的單位山西省建筑工程集團(tuán)公司、山西?。?）調(diào)研的目的1、了解本省建筑企業(yè)現(xiàn)狀及工程造價(jià)行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃；2、高職高專層次的學(xué)生就業(yè)的主要崗位對知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求；3、了解造價(jià)行業(yè)及建筑企業(yè)對造價(jià)人才的需求；4、分析現(xiàn)狀認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，明確自己努力的方向，從而更加適應(yīng)市場 需求。（ 3）調(diào)研的方式 本次調(diào)研的方式主要是以企業(yè)單位、主管部門走訪和網(wǎng)上調(diào)研方式為主來進(jìn)行的。三、我國建筑市場人才需求分析當(dāng)前，在建筑業(yè) 3893 萬從業(yè)人員中，生產(chǎn)一線的員技能低，絕大多數(shù)未經(jīng)任何培訓(xùn)直接上 崗，

5、高級工不足 2.4%，技師不足 1%，高級技師不足 0.3%，專業(yè)技術(shù)人員 154.6 萬，經(jīng)營管 理人員 194.6 萬，分別占從業(yè)人員總數(shù)的 4% 和 5% ，兩類人員合起來僅 9% ，這個(gè)比例數(shù)遠(yuǎn) 遠(yuǎn)低于全國各行業(yè) 18%平均水平，也低于采掘業(yè)。建筑技術(shù)人才數(shù)量上嚴(yán)重短缺，是目前 建筑業(yè)面臨的嚴(yán)峻問題 建筑業(yè)從業(yè)人員中約 78%分布在建筑施工企業(yè)和市政工程施工企 業(yè)，總數(shù)為 3036 萬上以人。目前，專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人員為 310.58 萬人，占從業(yè)人員總 數(shù)的 10.23% ，專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人員中， 本科以上學(xué)歷占 10.19% ，?？茖W(xué)歷占 30.4% 今 后 10 年，建筑與

6、施工隊(duì)伍從業(yè)人員按 3000 萬考慮，技術(shù)與管理人員要達(dá)到 30%, 即 900 萬 人左右， 未來 10 年需要補(bǔ)充技術(shù)與管理人員 600 萬人，年均 60 萬人，若由高中等職業(yè)教育 培養(yǎng)其中的 60%，每年要培養(yǎng) 30 萬人。山西省職業(yè)人才需求預(yù)測的調(diào)查全省 150 多個(gè)專業(yè)歸為 40 個(gè)專業(yè)類，按專業(yè)類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)顯示： 1 社會人才 需求量依次為市場營銷，工商行政管理，機(jī)械，土建,其中土建名列第四位。 2土建類人才需求的順序?yàn)楣っ窠?，工業(yè)電器自動(dòng)化，給排水其中工民建列 土建類首位。由此看來，工民建專業(yè)有廣泛的社會需求。我院建筑工程技術(shù)專業(yè)（工民建）畢業(yè)生適應(yīng)的工作領(lǐng)域包括建筑施工企業(yè)、房地

7、產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程 質(zhì)量監(jiān)督站、建設(shè)單位、監(jiān)理公司、工程造價(jià)咨詢等部門。 隨著我國“十五” 計(jì)劃的實(shí)施， 國家將鼓勵(lì)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展， 特別是職工住房制度的改革， 將會進(jìn) 一步促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 近幾年來， 國家制定宏觀財(cái)政政策， 用以加大基礎(chǔ)設(shè) 施的建設(shè)，其目的就是通過加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入， 來帶動(dòng)其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 事實(shí)證明，這種帶動(dòng)作用無疑會增加建筑工程專業(yè)人才需求。 四、我省建筑行業(yè)的現(xiàn)狀我省建筑行業(yè)共有施工企業(yè) 3400 余家，從業(yè)職工約 80萬人。生產(chǎn)第一線的 技術(shù)與管理人員， 絕大部分僅具備中職或中職以下學(xué)歷。 以我省最大的建筑集團(tuán) 企業(yè)山西省建筑集團(tuán)總公司為例， 職工總數(shù)為 3

8、4770人，其中， 專業(yè)技術(shù)和管理 人員為 6700 人，占職工總數(shù)的 19%；而專業(yè)技術(shù)和管理人員中高職和本科以上 學(xué)歷的占 25%，只占職工總數(shù)的 4.8%。全省建設(shè)行業(yè)大專及以上學(xué)歷的管理人員比例就更低， 這個(gè)比例也低于全國 平均水平，與山西省建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的建筑隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)和對構(gòu) 建大型企業(yè)集團(tuán)的資質(zhì)要求有不小的距離。 因此，近幾年來企業(yè)需要補(bǔ)充大量的 高層次的專業(yè)管理人員， 以盡快提高本企業(yè)的技術(shù)和管理水平， 提高企業(yè)資質(zhì)水 平，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。四、市場對建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的要求建筑工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)該從建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)一線對技能型人才的急需出發(fā)，建

9、立校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地，建立校企合作的長效機(jī)制，優(yōu)化教學(xué)和實(shí)訓(xùn)過程，探索新的人才培養(yǎng)模式， 堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步服務(wù)，為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)指導(dǎo)思想；樹立以就業(yè)為導(dǎo)向，以全面素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力為本位的教育理念； 提高職業(yè)教育對社會的反應(yīng)能力， 緩解建設(shè)行業(yè)技能型人才的緊缺狀況，促進(jìn)建設(shè)職業(yè)教育的改革與發(fā)展。五、調(diào)查內(nèi)容（2 ）、調(diào)研對象信息匯總表序號姓名學(xué)歷職稱職務(wù)工作單位1王致和本科董事長海鐵路橋工程有限公司2崔志華總經(jīng)理海鐵路橋工程有限公司3葉義軍土建工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人山西關(guān)東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司4薛衛(wèi)東項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)城市瑞澤誠房地產(chǎn)開發(fā)有限 公司鳳凰灣項(xiàng)目部5張鵬程山西省六建集團(tuán)6楊

10、耀剛?？祈?xiàng)目經(jīng)理山西西建集團(tuán)7師偉本科基建處負(fù)責(zé)人山西隆水實(shí)業(yè)集團(tuán)8潘曉東本科土建工程師技術(shù)負(fù)責(zé)人北京天潤建設(shè)有限公司9王建本科土建工程師技術(shù)負(fù)責(zé)人10陳月紅本科土建工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人寧夏煤炭基本建設(shè)公司（3 ）附1海鐵路橋工程有限公司根據(jù)我院課程體系構(gòu)建與調(diào)整工作方案 （運(yùn)職院教201312號）精神，要深化教學(xué)改 革，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)， 重新構(gòu)建人才培養(yǎng)方案和課程體系， 全方位開展校企合作，在人才 培養(yǎng)模式的創(chuàng)新過程中緊密依托企業(yè)， 在專業(yè)調(diào)研過程中緊密聯(lián)系企業(yè)， 在明確專業(yè)目標(biāo)和 崗位核心能力、確定核心課程、構(gòu)建課程體系的過程中緊密依托企業(yè)。我們對“海鐵路橋工程有限公司”董事長王致和先生和總

11、經(jīng)理崔志華先生進(jìn)行了走訪，他們說，企業(yè)最需要有專業(yè)知識、能吃苦、善學(xué)習(xí)、留得住、用得上、肯擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)的大中 專畢業(yè)生。2.調(diào)查對象：葉義軍單位：山西關(guān)東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職位：土建工程師對于剛畢業(yè)人員：一般從事技術(shù)崗位能力要求：（1）需要能測量放線，熟練掌握測量儀器操作；能看懂施工圖紙，也就是平法施工，能熟練 根據(jù)圖紙進(jìn)行施工放樣并指導(dǎo)工人在現(xiàn)場施工。(2) 能夠掌握一些工程實(shí)際的安全質(zhì)量事故發(fā)生的控制，在此基礎(chǔ)上，掌握工程施工各種構(gòu) 件的工藝流程，如是說工藝流程不懂，那就會導(dǎo)致工程質(zhì)量事故發(fā)生的原因。(3) 需要懂得工程建設(shè)法律的一些要求， 這才是保險(xiǎn)的工程， 是能夠減少工程質(zhì)量差的發(fā)生

12、。(4) 會做資料(5) 會一些見證取樣的知識素質(zhì)要求：(1) 良好的溝通能力，懂得與上司的溝通，與下屬的協(xié)商。能夠靈活去變通一個(gè)人的想法。(2) 具有良好的管理能力。對于八大員證的需求：根據(jù)你以后打算從事什么樣的工作， 來決定考取哪些證書？有證書比沒有證書要強(qiáng)， 它是 個(gè)上崗證。 從事施工技術(shù)工作， 一般考取施工員， 質(zhì)檢員，資料員， 測量員最重要就可以了， 安全員證一般到了單位會給辦的。另外，還主要看中的是工作能力。注冊證比較有用。 課程改革內(nèi)容：結(jié)合施工圖紙學(xué)習(xí)相關(guān)圖集和規(guī)范，施工圖紙實(shí)訓(xùn)課。3. 薛衛(wèi)東 運(yùn)城市瑞澤誠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司鳳凰灣項(xiàng)目部需要的基礎(chǔ)技術(shù)

13、崗位：一、預(yù)算員 :1. 能夠進(jìn)行項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2. 能夠進(jìn)行設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3. 能夠組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；4. 能夠進(jìn)行合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5. 能夠進(jìn)行工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；6. 能夠進(jìn)行變更洽商審核任職資格 , 卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；二、招投標(biāo)專員，1. 能夠協(xié)助招投標(biāo)經(jīng)理制定、 完善投標(biāo)的規(guī)章制度和流程， 協(xié)助招投標(biāo)管理平臺的建立、 行和維護(hù)；2. 能夠協(xié)助招投標(biāo)經(jīng)理及工程項(xiàng)目總承包、 分包工程、 規(guī)劃設(shè)計(jì)、 工程監(jiān)理等招標(biāo)進(jìn)行招標(biāo) 流程編制；3. 能夠協(xié)助招投標(biāo)經(jīng)理對子公司招標(biāo)項(xiàng)目的招投標(biāo)文件、附屬表格編制和標(biāo)底的內(nèi)部審核；4. 能夠協(xié)助招投標(biāo)經(jīng)理對招投標(biāo)流程的全過程把控；5. 能夠負(fù)責(zé)招投標(biāo)入圍單位的資料審查和盡職調(diào)查；6. 負(fù)責(zé)市場上工程類優(yōu)秀供應(yīng)商的了解備案；7. 能夠協(xié)助簽署招投標(biāo)代理合同， 熟悉當(dāng)?shù)卣吆头ㄒ?guī)， 負(fù)責(zé)招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和 溝通工作；8. 負(fù)責(zé)建立相關(guān)招投標(biāo)供方名單，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，建立并維護(hù)相關(guān)供方履約情況。三、施工員1. 熟悉建設(shè)工程結(jié)構(gòu)特征與關(guān)鍵部位， 掌握施工現(xiàn)場的周圍環(huán)境、 社會 （ 含拆遷等 ）和經(jīng)濟(jì)技 術(shù)條件；2. 負(fù)責(zé)本工程的定位、放線、抄平、沉