大唐電力企業(yè)文化

1、二、企業(yè)使命生產清潔能源創(chuàng)造美好生活釋義：“生產清潔能源”是指集團公司要以高度的政治責任感和社會責任感，全過程推行清潔生產，為電網提供優(yōu)質可靠的電能，推動社會和諧發(fā)展?！皠?chuàng)造美好生活”包括四層含義：一是指滿足社會用電需求，造福人民群眾；二是指用產品為客戶創(chuàng)造價值；三是指提升企業(yè)整體效益，為股東贏得利益；四是指幫助員工獲得更多的收入和更快的進步，提升員工的物質生活和精神生活的品質。三、企業(yè)目標打造一流國有企業(yè) 進軍世界五百強釋義：“打造一流國有企業(yè)”是指集團公司要尋找并瞄準國際國內最優(yōu)秀的同類企業(yè)作為“標桿”，對照各項指標，追趕和超越，以較強的核心競爭力、盈利能力和一流的客戶、股東、員工滿意度，

2、成為中國國有企業(yè)的優(yōu)秀代表?！斑M軍世界五百強”是指以提高企業(yè)年度營業(yè)額為突破口，不斷提升自身的經濟效益和整體實力，進入“世界五百強企業(yè)”行列，樹立國際聲譽，打造世界知名品牌。四、企業(yè)精神務實和諧 追求卓越釋義：“務實”是指誠實做人，踏實做事，集中時間和精力，投入本職工作，提高工作效率與工作質量?！昂椭C”是指懷抱開放、友善的心態(tài)，追求人與人、人與社會、人與自然的共生共贏、和諧相處?！白非笞吭健笔侵笇Υぷ饕非蟾邩藴省⒏哔|量，認真查找過去與現(xiàn)在、自己與他人之間的差距，不斷超越自我、超越對手，爭取每天都有進步，事事做到最好。五、經營理念追求集團效益最大化釋義：“集團效益”是指集團公司的經濟效益、社

3、會效益、員工效益和股東的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本獲得最大的產出。集團公司應盡可能節(jié)約成本，爭取最多利潤，并兼顧其他方面的效益；系統(tǒng)各單位要正確處理好個體與集團，局部與整體的關系，一方面努力提高自身的競爭能力和綜合效益，另一方面，以全局為重，以集團公司的健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展為重，確保集團公司、其他股東和員工的長遠利益和根本利益。六、管理理念事得其人人得其所釋義：“事得其人”是指集團公司要通過科學的機制，選拔最合適的員工來干工作，通過人力資源的優(yōu)化配置實現(xiàn)物流、資金流、信息流的最優(yōu)配置，獲得最大效益?！叭说闷渌笔侵讣瘓F公司尊重員工的人生理想和事業(yè)追求，支持員工從事最適合自己

4、的工作，激揚生命，激活潛能，爭取企業(yè)與員工的雙贏。七、營銷理念適應市場 服務市場釋義：“適應市場”是指在市場競爭中，集團公司的營銷機制、機構、隊伍及策略必須適應市場需要。“服務市場”是指集團公司要以客戶需求為工作導向，主動適應市場需要，全力提供質優(yōu)價廉的產品。八、人才理念盡職盡責盡人才釋義：“盡職盡責”有三層含義：一是敬業(yè)，二是勤業(yè)，三是精業(yè)。“盡人才”有兩層含義：一是電力生產屬于分工精細、崗位關聯(lián)緊密的行業(yè)，集團公司的員工只有分工差異，沒有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業(yè)，只要員工盡職盡責，主動做好工作，都能成才，都是企業(yè)需要的人才。九、安全理念生命至上 安全為天釋義：“生命至上”是指生命

5、高于一切。企業(yè)有責任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境；員工有權力維護自己的生命安全與身體健康，也有義務不讓同事因為自己的過失受到安全傷害。 “安全為天”是指集團公司高度重視安全生產，視員工的生命安全為天大的事情，健全落實安全生產責任制，著力建立長效安全管理機制；員工也應將安全放在第一重要的位置，在一切活動中有正確、先進的安全觀念和意識，崇高的安全責任和信念，規(guī)范的安全行為和作風。十、環(huán)保理念清潔生產關愛環(huán)境釋義：“清潔生產”是指集團公司全方位、全過程推行清潔生產，竭誠為社會奉獻優(yōu)質能源?！瓣P愛環(huán)境”是指集團公司視保護環(huán)境為重大責任，愛護自然、節(jié)約能源，倡導員工與自然的和諧相處。十一、員工信條大唐發(fā)

6、展 我們進步釋義： 員工是集團公司發(fā)展的動力源泉和寶貴財富，集團公司是員工的精神與物質的重要依托，集團公司和員工之間是互相依存、榮辱與共的關系。員工應該堅信，只有通過自身的努力奮斗，才能促進集團公司的發(fā)展，只有集團公司不斷發(fā)展壯大，才能為滿足員工的物質需要和精神需求,幫助員工提升生活品質提供有力的保證。十二、宣傳口號點亮心靈 照亮人生追求卓越 創(chuàng)造輝煌能達四海 光耀五洲大唐風采 我的光彩日出東方 盛世大唐鑄盛世大唐 創(chuàng)美好未來中華逢盛世 大唐鑄輝煌聚天下英才 成大唐偉業(yè)關注每一步 突破每一天新世紀 新大唐 新形象大唐電力 光明溫暖伴隨您古有大唐盛世 今有盛世大唐眼睛盯住市場 功夫下在現(xiàn)場轉軸連

7、著世界 峰谷牽動我心做就做好 讓本崗位成為企業(yè)最亮的一點大唐為我成才提供動力 我為大唐發(fā)展增添活力 一、企業(yè)形象定位（一）企業(yè)形象求真務實 誠信守約釋義：“求真務實”是指集團公司說真話、動真格、求真理，按客觀規(guī)律辦事，重實情、干實事、求實效。“誠信守約”是指集團公司真誠對待客戶、忠誠對待事業(yè)、坦誠對待友人，遵紀守法，恪守承諾，規(guī)范運作。（二）領導人形象內有親和力 外有影響力釋義：“內有親和力”是指集團公司的高層管理者具備較高的專業(yè)素質和文化素養(yǎng)，待人真誠、友善，在員工中有較強的親和力和感召力。“外有影響力”是指集團公司的高層管理者依托集團公司的影響力、信譽度以及自身的人格魅力，在行業(yè)內和社會上

8、具有較高的知名度和影響力。（三）員工形象敬業(yè)精業(yè)團結高效釋義：“敬業(yè)”是指員工愛崗敬業(yè)、忠于職守，本著對企業(yè)負責、對個人負責的態(tài)度認真干好自己的工作?！熬珮I(yè)”是指精通本職崗位的專業(yè)知識和相關技能，成為技能型、專家型的人才?！皥F結”是重視企業(yè)這個團隊，能夠關愛同事，協(xié)調處理各種關系。“高效”是指能夠以最優(yōu)的質量、最快的速度、最低的成本完成各項工作，體現(xiàn)出良好的個人素修和團隊素質。二、基本道德規(guī)范（一）企業(yè)道德規(guī)范誠實誠信 公平公正釋義：“誠實誠信”一是指集團公司模范遵守、自覺維護市場經濟秩序，遵紀守法，依法治企；二是指集團公司真誠對待客戶、忠誠對待事業(yè)、坦誠對待友人，重諾守約，以誠信取勝。“公平

9、公正”一是指集團公司對內尊重、關愛每一位員工，提供公正的平臺，給予員工平等的工作機會和發(fā)展機會，讓每位員工都能夠去創(chuàng)造并獲得屬于自己的財富，實現(xiàn)自我價值；二是指對待所有的客戶、股東、兄弟單位等一視同仁，熱忱相待，親切友善。（二）全體員工道德規(guī)范1胸懷仁德 有關愛心釋義：崇尚仁德，是對“克己修身”、“博愛”等傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚。胸懷仁德，是以一種寬容、自省、推己及人的心態(tài)，尊重天地山川、自然萬物，關愛他人、企業(yè)、社會和國家，以此不斷完善自我，創(chuàng)造利己利人的良好氛圍，獲得幸福。2恪守誠信 有責任心釋義：人無信則不立。能夠在工作中遵規(guī)守諾的員工，才能擔負起自身的責任，在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟；能夠對他人恪

10、守誠信，履行對親人、同事、朋友的承諾，才能贏得他人的尊重。3保持謙遜 有求知心釋義：員工時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，主動融入終身學習的時代大潮，是拒絕思想落伍、技能陳舊的惟一途徑，才能適應時代發(fā)展的趨勢和企業(yè)發(fā)展的要求，在競爭中占取主動。4追求卓越 有事業(yè)心釋義：人生的高度首先就取決于理想的高度。追求卓越既意味著志存高遠、爭取進步，也意味著腳踏實地、勤奮實踐。對事業(yè)的執(zhí)著追求，將點亮人生的明燈，體現(xiàn)個人的價值，獲取個人應得的收益，同時能夠為企業(yè)增值，為國家和社會創(chuàng)造更多的財富。三、基本行為規(guī)范（一）領導班子行為規(guī)范1講政治 立場堅定釋義：講政治，是指堅定地實踐“三個代表”重要思想，自覺與黨和國家的

11、大政方針保持高度一致，與企業(yè)的領導團隊保持高度一致，對國家和企業(yè)的重大決策具備敏銳的觀察能力和很強的執(zhí)行能力，在堅持原則的情況下，根據實際情況落實要求、開展工作，促進企業(yè)健康、協(xié)調、順利發(fā)展。2謀發(fā)展 求變創(chuàng)新釋義：發(fā)展是企業(yè)的第一要務。企業(yè)領導應著眼于企業(yè)的根本利益、長遠目標，變革不利于企業(yè)市場化生存的因素，探索和建立企業(yè)發(fā)展的新機制、新方法、新手段、新途徑。3干實事 不慕虛名釋義：不短視、不功利，不走過場，不干“樣子工程”。嚴格按照求真務實的精神，把對上級負責與對職工群眾負責有機統(tǒng)一起來，堅持說實話、辦實事、求實效。4重協(xié)作 團結精誠釋義：我們的企業(yè)不提倡單打獨斗，也不需要孤膽英雄。領導班

12、子要帶頭擺正位置，團結協(xié)作，分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，集中團隊智慧，發(fā)揮團隊力量，以此獲得“1+12”的整體效果。5樹公心 廉政勤政釋義：領導無私心，員工就歸心；領導謀私利，員工就離心。樹公心，就是講公平、公正、公道，其實質是摒棄個人私念，將國家、企業(yè)的整體利益和員工的實際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風。6辨英才 選賢任能釋義：人才是企業(yè)的第一資源，企業(yè)領導應秉承以人為本的觀念，尊重人、相信人，發(fā)掘人才、培育人才，從而使企業(yè)具備強大的內聚力和吸引力，建立起企業(yè)的人才高地，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。7知不足 學無止境釋義：企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越多，對企業(yè)管理

13、者提出的要求就越高。企業(yè)領導要能夠一手握“望遠鏡”，預見未來，搶抓機遇；一手拿“顯微鏡”，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗教訓。因此，必須堅持系統(tǒng)而有效地吸收相關門類的最新知識，保持思維領先。8修心性 寬厚包容釋義：古之賢者“一日三省其身”，作為企業(yè)的領導，應該特別注重提高自身的道德修養(yǎng)，主動開展批評和自我批評。對于來自各方面的不同意見和批評建議，要有容忍之量，有則改之，無則加勉。（二）普通員工行為規(guī)范1遵法紀 守公德釋義：遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的紀律規(guī)定，遵守社會公德，是每個公民的基本職責。作為國有企業(yè)的員工，新時代的產業(yè)工人，更應身體力行。2顧大局 講誠信 釋義：識大局、顧大體，樹立強烈的集體主義責任

14、感和榮譽感永不過時。身處于發(fā)展與變革的年代和集團公司這個大家庭，更需要員工明辨事非，理解、支持國家和企業(yè)的政策，追求大部分人的共同利益。講究誠信展示了員工對人、對事，包括對企業(yè)、對工作負責任的態(tài)度，其直接體現(xiàn)是遵守承諾，言行一致。3精專業(yè) 高效率釋義：市場競爭的法則是優(yōu)勝劣汰、適者生存。學無專長、學藝不精者不是“適者”，只能機械地工作，知其然卻不知其所以然的“工匠”也不是“適者”。精通本行業(yè)、本崗位業(yè)務，工作優(yōu)質高效的專家型員工、技能型員工才是真正的“適者”，受到歡迎。4重質量 零差錯釋義：產品即人品，重視質量就是尊重自己，提供優(yōu)質的產品和服務是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)的流水線操作里，每位

15、員工都要高質量地完成本職工作，重視細節(jié)完美，力爭零差錯的結果。5樂競合 求新知釋義：競合即指“競爭合作”。市場經濟倡導競爭和合作，因為沒有競爭就沒有活力，沒有合作，就難以取得成功。在企業(yè)中，樂于與人競爭，自我加壓，主動學習各種新的知識與技能，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。在競爭中與同事合作，有助于相互學習，共同提高，爭取雙贏，最終將帶來個人的進步和企業(yè)的興盛。6勤思考 健體魄釋義：現(xiàn)代人不僅要追求工作的高效，更應追求生活品質的優(yōu)良。勤動腦、勤思考可以更新思維；強化鍛煉，健全體魄是為祖國健康工作和獲得個人幸福的有力保證。四、重點活動（一）綠色旋律活動集團公司注重環(huán)境保護，弘揚綠色旋律，倡導儉樸高效的工

16、作方式和健康文明的生活方式,推崇“節(jié)約光榮,浪費可恥”的觀念?；顒觾热萑缦拢簡T工保持工作區(qū)域、設備的整潔，維護公共衛(wèi)生。設備集中控制室及辦公區(qū)域內適當擺放綠色植物。禁止員工在工作場所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔、健康的工作環(huán)境。4全過程推行清潔生產，實行綠色檢修，生產綠色產品。設備檢修：文明施工，工完料盡場地清。質量檢修：主輔設備完好率、設備泄漏率達一流標準。生產過程：源頭重視、粉塵噪音、廢水回收、排污除塵、綜合利用均達到國家標準，不發(fā)生污染事故。5平時注重能源節(jié)約，要求員工從小事做起、從身邊事做起，從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一克煤等做起。全面推行無紙化辦公。6在6月5日世界環(huán)境日

17、和全國節(jié)能宣傳周里集中組織豐富多彩的活動。 （二）快樂學習活動集團公司倡導員工實踐“快樂學習，終身充電”的理念，希望員工不斷更新知識，獲得成功的動力?；顒觾热萑缦拢簡T工積極參加企業(yè)組織的各類培訓活動。員工每月讀一本好書。部門每季度末組織一次分享學習成果交流會。企業(yè)每年組織一次學習成果展示活動。（三）中國大唐日活動集團公司將確立一個“中國大唐日”。集團公司系統(tǒng)各單位可在每年的這一天舉行各類慶?；顒??；顒又黝}要注重弘揚企業(yè)精神，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展歷程。（四）升旗儀式活動每年的元旦、“五一”、“十一”和中國大唐日前夕，集團公司系統(tǒng)各單位要組織升國旗、奏國歌及升集團公司旗、奏司歌儀式，強化員工愛國、愛集團公司的意識。企業(yè)領導要在儀式上講話，介紹企業(yè)發(fā)展近況，增進員工與企業(yè)及企業(yè)領導之間的溝通，鼓舞士氣。五、企業(yè)公共關系（一）公共關系活動的對象政府部門、上下游企業(yè)、股東、社區(qū)管理機構、新聞機構、相關社團組織等。（二）公共關系活動基本準則主動聯(lián)絡溝通心靈文明禮貌周到熱情遵規(guī)守諾務實高效統(tǒng)一識別形象良好（三）公關活動具體要求1企業(yè)發(fā)展需要員工發(fā)揮公關優(yōu)勢，廣交朋友。集團公司倡導“全員公關”理念，人人代表企業(yè)形象，人人都是公關員。員工應根據企業(yè)發(fā)展需要，加強與工作關聯(lián)對象的日