員工打架通報批評

1、員工打架通報批評范文當(dāng)員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境， 上級會向個人開出處分通報，表示警告或者記過處分。下面學(xué)習(xí)啦 小編給大家?guī)韱T工打架的通報批評范文，供大家參考 ！關(guān)于員工打架的通報批評范文篇一XX年X月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協(xié)調(diào)解決的情況 下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規(guī)定，上班期間 主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，標準員工 管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對XX處以XX元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。XXX

2、公司示XX年X月X日關(guān)于員工打架的通報批評范文篇二公司全體員工：Oxx年X月XX日中午12點左右，我公司女員工 XX在銷售過程中與 XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且 XXX員工首先不理智動手打人。在這期間， 我公司另一員工 XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決 定處理如下：1. 對楊XX予以開除處理決定。 鑒于楊XX不是事件直接引起人， 留 公司查看3個月。并處以500元罰款。.對朝陽店經(jīng)理 XXX公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不

3、予開除處理。.對公司直接負責(zé)人 XXX平安意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向 公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和 經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法 ，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識 淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來 深深傷害。公司在這里再次重申：1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通 通開除。.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者，予以開除。本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件 ，痛定思痛, 吸取教訓(xùn)，深刻反省，引以為戒.XXXXXXX有 限公司年1月17日關(guān)于員工打架的通報批評范

4、文篇三全體員工：0xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小 事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理 經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費人民幣 4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響 極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出 如下處理：1.對葉、李打架行為進行通報批評。.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承當(dāng)。.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)， 提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛， 致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。XXX制造

5、年月日關(guān)于員工打架的通報批評范文篇四各位員工：XX年XX月XX日，職工xx、xx、xx因在寢室賭博發(fā) 生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相 關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次 發(fā)生，經(jīng)會議研究決定，對當(dāng)事人做如下處理： 1、XX、XX參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理、XX參與賭博罰款100元并提出警告。希望車間全體員工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的 各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件 的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，必從嚴從重處分，嚴重者開除！特此通報。XX辦公室XX年XX月XX日猜你感興