農(nóng)機培訓工作總結

1、農(nóng)機培訓工作總結 xx年初，學校根據(jù)主管部門的要求，結合單位實際，制定了全年的工作思路和工作計劃，決心以貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅持開展農(nóng)業(yè)機械培訓為主線，多渠道、全方位為廣大農(nóng)業(yè)機械從業(yè)人員提供技術培訓和咨詢，促進農(nóng)機事業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，努力推進xx縣區(qū)農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展。 首先，學校加強了校內的規(guī)范管理，對校內的理論教師和教練員，重新資質審核，對某些業(yè)務不精，思想意識差人員進行清理，辭退。校委會組織教職員工認真學習，強調每位同志必須遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠優(yōu)質高效開展教學工作，同時還要求理論教師不斷加強學習，熟悉道路交通安全法及農(nóng)機安全管理法律知識，

2、熟知拖拉機結構性能、工作原理、使用、維護等知識。并且要求教師還熟知其它農(nóng)業(yè)機械的知識，才能更好為農(nóng)民服務，對于教練員，學校針對具體情況辭退幾名身體多病、思想意識差、安全意識淡薄的人員，重新聘任了駕駛年齡長，熟知農(nóng)機安全管理法律、法規(guī)，熟知農(nóng)機的安全性能和操作程序，了解相應機型的基本構造、性能及工作原理，具備一定的維修、保養(yǎng)知識和排除故障的能力的人員做為實習教練員。半年的實踐證明，農(nóng)機學校對理論教員、教練員的嚴格管理，取得良好的效果，使學校的教學質量和學員的合格率穩(wěn)步上升，達到95%以上。 其次，確定全年的培訓重點，以全縣的農(nóng)機手為培訓重點。近幾年，xx縣區(qū)農(nóng)民購買農(nóng)機具的熱情高漲，新增了不少農(nóng)

3、機駕駛人，相關人員不懂機械構造、原理，維修，保養(yǎng)、運用等，使用過程中出現(xiàn)不該有的事故，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失。所以，學校針對這一情況，購買部分農(nóng)業(yè)機械書籍，組織單位教師編寫農(nóng)機實用技術手冊發(fā)給學員。在教學時，舉實例、打比方，把農(nóng)業(yè)機械知識傳授給他們，使農(nóng)機駕駛人接受的快，很快的能夠完成播種、中耕、旋耕等農(nóng)田作業(yè)，到日前為止，學校共培訓農(nóng)機駕駛人100人。 第三、積極開展農(nóng)機化管理和技術人員的培訓。 針對基層管理人員和技術人員的知識老化，而新機具、新車型、新技術的不斷出現(xiàn)，我校在縣農(nóng)機辦的領導下，組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員和技術人員進行培訓，培訓內容以黨的xx屆五中全會精神和中央“三農(nóng)”工作方針政策

4、，農(nóng)機化法律、法規(guī)，“十 二、五”農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)機購置補貼辦法，先進農(nóng)機化技術應用等。通過培訓，全面提高基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員、技術人員的綜合素質，使其工作能力，創(chuàng)新能力，服務能力等有很大提高，對促進我縣農(nóng)業(yè)機械的管理和發(fā)展起到積極作用，到目前為止共培訓人員100人。 第四、開展重點技術專項培訓。 1、開展扶貧培訓農(nóng)機修理工培訓班，培訓50人。 2、開展“普惠制”培訓班，培訓100人。 3、開展“新型農(nóng)民”培訓，針對我縣設施農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，許多農(nóng)民購買了大棚卷簾機，農(nóng)民對其構造、原理不甚了解，在使用過程中易發(fā)生機械事故，造成人身傷亡，農(nóng)機校針對這種情況，組織業(yè)務精的教師，到我縣的建平、張家營

5、子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民進行技術培訓，共培訓學員50人。 4、開展農(nóng)業(yè)機械的遠程教育培訓，培訓人員近800人。 5、開展“陽光工程”培訓，農(nóng)機駕駛員100人，農(nóng)村企業(yè)技術人員100人。 第五、超額完成招商引資工作 xx年，農(nóng)機學校的招商引資任務重，難度大。為此學校領導曾多次去域外招商洽談。經(jīng)多方協(xié)商，于河北xx市的王印廷商談成功。王印廷投資1120萬元，在朱碌科鎮(zhèn)建設雜糧加工廠，年產(chǎn)雜糧2萬噸，可安排部分剩余農(nóng)村勞動力。農(nóng)機學校超額完成今年招商引資任務。 展望2012年，農(nóng)機學校在取得成績的基礎上，決心做好以下幾方面工作： 一是抓機關作風整頓，充分調動職工的工作積極性。根據(jù)農(nóng)經(jīng)局關于加強機關紀律的規(guī)定的

6、文件精神，結合農(nóng)機學校目前現(xiàn)狀制定機關工作紀律規(guī)定，詳細制定了學校的工作紀律，并制定了切實可行，可操作性強的崗位責任制，將學校的全面工作按崗位，按人員全部分解到每一個人，做到責任明確、任務清晰、目標一致，使全體干部職工的工作熱情空前高漲，主動工作，鉆研業(yè)務，顧全大局在全校蔚然成風。 二是加強業(yè)務工作開展，全面拓展培訓范圍，增加農(nóng)機學校培訓內涵。 由于受各種條件的制約，農(nóng)機學校的業(yè)務工作曾一度受到很大影響，有時甚至處于停滯狀態(tài)，鑒于此，學校不等不靠，采取多種措施，努力拓展業(yè)務范圍。首先是獲得勞動和保障部門的支持，穩(wěn)定了“普惠制”培訓基地。爭取將2012全年的培訓任務提高300人。在全縣占前列，也

7、是縣級技術培訓示范基地。其次爭得縣扶貧開發(fā)辦的支持，獲得市級扶貧基地的資質，而且迅速開展招生，培訓工作截止目前，我校共完成扶貧培訓農(nóng)機修理工學員50人。2012年將爭取培訓貧困人員100人。學校準備安置到北京、大連等地工作。 三是強化定單式培訓，加大就業(yè)安置力度。為了使所有的培訓學員實現(xiàn)由農(nóng)村向城市，由簡單體力勞動打工到新型實用技術工人的轉變，學校在就業(yè)安置上采用“三步曲”：即首先走出去到沈陽、北京、大連等附近的大中城市走訪，通過對人才中心，信息中心，中介機構，大型企業(yè)的調查走訪，確定企業(yè)需要什么樣的人才，從而確定培訓的專業(yè)，做到心中有數(shù)。二是針對不同性格、年齡、技術水平的學員，定向進行分配，以提高就業(yè)的首次成功率。三是跟蹤服務，把學員安置到企業(yè)就業(yè)，只是整個培訓環(huán)節(jié)的一部分，搞好就業(yè)后的服務，是保證學員就業(yè)成功的關鍵，學校向學員承諾，就業(yè)后免費服務一年，使學員及家長放了心，學員學習才踏實，從而對學校產(chǎn)生了信任感和感激之情。 四是加強項目管理，確保黨和國家政策的落實。農(nóng)機學校非常重視“普惠制”、“新型農(nóng)民”、“扶貧開發(fā)”培訓。各類培訓都涉及到黨和國家對農(nóng)民補貼政策的落實，為了保證資金全部補到農(nóng)民手中，學校成立了專門的領導小組，從招生、培訓、安置、服務的各個環(huán)節(jié)，全面予以監(jiān)督、考評，做到學員百分之百的滿意。 五是在培訓方面 1、繼續(xù)開展農(nóng)機駕駛人的培訓，計劃完成300人。