行政服務(wù)科長職責(zé)七篇大全2021

1、本文格式為word版，下載可任意編輯行政服務(wù)科長職責(zé)七篇大全2021 魏 行政服務(wù)科長職責(zé)1 1、擅長統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作; 2、處理建筑行業(yè)的資質(zhì)申報(bào)、營業(yè)執(zhí)照年審等。 3、做好員工關(guān)系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作; 4、支配行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求; 5、適應(yīng)公司快速進(jìn)展的需求，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作打算，做好人事行政工作的服務(wù)功能。 行政服務(wù)科長職責(zé)2 1、幫助上級完成日常各項(xiàng)行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作，辦公環(huán)境維護(hù); 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會(huì)務(wù)的支配及商務(wù)接待工作; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相

2、關(guān)證照的注冊、變更、年檢等工商類工作; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的盤存和管理工作; 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣揚(yáng)工作; 8、上級臨時(shí)支配的其它事務(wù)性工作。 行政服務(wù)科長職責(zé)3 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 4、負(fù)責(zé)公司的辦公器材用品的盤點(diǎn)。 5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真。機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、幫助總經(jīng)理處理行政

3、外部事務(wù)。 10、根據(jù)公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出差的旅票，酒店，餐廳選定。 行政服務(wù)科長職責(zé)4 1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、; 2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，協(xié)作其他部門各類活動(dòng)及工作; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作; 4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理; 6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理; 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理; 8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。 行政服務(wù)科長職責(zé)5 1、參加制定行政系統(tǒng)規(guī)劃，為公司內(nèi)外服務(wù)工作提供支持; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的各項(xiàng)事務(wù)(如：員工午餐、

4、重大節(jié)日福利、物品選購等)，保證辦公秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、派車用車、預(yù)定酒店及訂餐、重要客人接待工作預(yù)備。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督下屬部門完成相應(yīng)的工作。 任職資格： 行政服務(wù)科長職責(zé)6 1、幫助部經(jīng)理做好部門管理工作 2、做好文件起草、文件收發(fā)、材料收集、檔案管理等工作 3、參加公司績效管理、考勤等工作 4、把握公司工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù) 5、做好會(huì)前預(yù)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 6、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 7、其他機(jī)動(dòng)事宜 行政服務(wù)科長職責(zé)7 1制度建設(shè)完善健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理。2企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)支配等，提高公司員工的凝聚力。3聘請及勞動(dòng)關(guān)系管理1.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，工資的核實(shí)，準(zhǔn)時(shí)了解員工的思想。2.準(zhǔn)時(shí)為用人部門招到合適的人員。3.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)打算。4薪酬績效管理1. 制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 2. 制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)考勤及工資績效核算的復(fù)核工作。5