職稱聘任書范文推薦

1、職稱聘任書范文推薦篇一：職稱聘任書（先生 / 小姐）： 根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。 聘任您為 部門 職務(wù)。 任期自 XXXX年 XX月 XX日起至 XXXX年 XX月 XX日止總經(jīng)理：聘任單位： xxxxxxxx 有限公司（蓋章）XXXX 年 XX 月 XX日篇二：上海專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表 （ 職稱評(píng)定聘書模板 ）專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 任 表 工作單位：美滿電子科技 （ 上海 ） 有限公司 填 表 說(shuō) 明 （本頁(yè)無(wú)須存檔）1 、本表由上海市人力資源和社會(huì)保障局制，是聘任專業(yè)技術(shù)職 務(wù)的證明。2 、本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負(fù)

2、責(zé)人簽章、加蓋 單位公章。3 、本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績(jī) 檔案，一份交本人保管）。本表為 a4 設(shè)置，存檔可按檔案管理要求剪 裁。4 、對(duì)實(shí)行直接聘任（只聘不評(píng)）的系列（專業(yè)） ，首次晉升中、 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)附相應(yīng)的學(xué)術(shù)、技術(shù)評(píng)價(jià)材料。5 、如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級(jí)別、聘任期限等情況發(fā)生變 動(dòng)，需重新填寫本表并存檔。篇三：聘任書聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）： 葉東生甲乙雙方依據(jù) 中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法（2019 修訂） （中華人民共和國(guó)主席令第七十七號(hào) ） ，重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管 理崗位， 在具有節(jié)能專業(yè)知

3、識(shí)、 實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上技術(shù)職稱的人 員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人， 并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案 要求，經(jīng)公司公開聘任后達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管 級(jí)別待遇。二、聘任期限：自 2019年 7月 1 日起至 2019年 7月 1 日止。三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施， 并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督合理用能，對(duì)能源消耗部門實(shí)施檢查、考核 , 并 完善相關(guān)能耗分析報(bào)表， 按時(shí)完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理 工作。四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃努力建立并完善公司節(jié)能 管理體系， 建立可溯源的節(jié)能管理檔案， 并配合政府

4、節(jié)能主管部門的 要求做好相關(guān)工作。五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案一份。篇三：中級(jí)職稱評(píng)聘文件 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件閩水院 201X 號(hào)福建水利電力職 業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開展 201X 年教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的 通知各部門：根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將 201X 年我院 教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作通知如下：一、聘審范圍（一）聘審職稱范圍為高校教師、實(shí)驗(yàn)、社會(huì)科學(xué)（教育管理） 三個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（二）申報(bào)人員為符合高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、社會(huì)科學(xué)（教 育管理）系列職務(wù)聘審文件規(guī)定，具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)

5、任職條件，在職 在崗且尚未達(dá)到法定退休年齡者。二、聘審條件和要求（一）我院教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和社會(huì)科學(xué)（教育管理）研究人 員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和聘審辦法， 按照福建水利電力職業(yè)技術(shù) 學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案（試行） 、福建水利電 力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué) （教育管理） 研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制 工作實(shí)施方案（試行） 和福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人 員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案（試行） 執(zhí)行，也可按照閩教 職改?1997010號(hào)、閩教職改 1998012 號(hào)和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定 執(zhí)行。（二）申報(bào)聘任或轉(zhuǎn)聘教師， 實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教育管理研究人員中級(jí) 職務(wù)任職年限及任職條件

6、計(jì)算時(shí)間截止至 201X年 12月 31日。（三）申報(bào)教師系列中級(jí)職務(wù)人員應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格。（四）晉升中級(jí)職務(wù)人員，須參加職稱外語(yǔ)綜合 c 級(jí)考試，其中 外語(yǔ)免試對(duì)象，按閩人發(fā) 2019152 號(hào)文件執(zhí)行。（五）申報(bào)中級(jí)職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級(jí)別按系列聘審 文件規(guī)定。所提供論文檢索， 均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證 明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文：發(fā)表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、?？?、 專輯、特刊、一號(hào)多刊、一號(hào)多書等其他不規(guī)范刊物上的論文，學(xué)位 論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計(jì)入規(guī)定的論著數(shù)量。三、推薦申報(bào)工作要求（一）申報(bào)教師、實(shí)驗(yàn)職稱系列

7、人員向所在系（部）提出申請(qǐng)， 申報(bào)社會(huì)科學(xué)（教育管理） 系列人員向機(jī)關(guān)黨總支提出申請(qǐng)（如是系 （部）人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)（教育管理）系列的向所在系（部）提出申 請(qǐng)）。如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材 申報(bào)人 在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)， 應(yīng)對(duì)照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求， 對(duì)本人的學(xué)術(shù) 行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)作出承諾。（二）系（部）和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行初 審。各系（部）和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報(bào)條件的要 求，加強(qiáng)考核申報(bào)人員的教學(xué)能力、 專業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平和 業(yè)績(jī)；對(duì)申報(bào)社會(huì)科學(xué)（教育管理）研究職務(wù)的人員，要著重考核其 管理工作的能

8、力和實(shí)績(jī)。學(xué)院聘委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德 規(guī)范進(jìn)行復(fù)審，并將申報(bào)人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示，接受公開監(jiān)督。（三）系（部）和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。 系（部）和 機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，把好申報(bào)條件關(guān)。所在系（部）和 機(jī)關(guān)黨總支應(yīng)在申報(bào)人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示 （公示日期為 ××年××月××日至××日） ，材料真實(shí)，符合×××職務(wù)申報(bào)條 件，同意推薦”。（四）對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。 院學(xué)科評(píng)議組根據(jù)申請(qǐng)材 料對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評(píng)議， 并

9、將考核評(píng)議意見提交學(xué)院（五）確定聘任人員。學(xué)院召開聘任委員會(huì)會(huì)議，根據(jù)院學(xué)科評(píng) 議組的意見，對(duì)擬聘人進(jìn)行充分的評(píng)議，經(jīng)無(wú)記名投票表決。（六）學(xué)院聘委會(huì)通過(guò)的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示， 公示期 為 7 個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用 合同，頒發(fā)聘任證書。四、其他事項(xiàng)1 201X年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要 求詳見附件。2 申報(bào)講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)，報(bào)送材料時(shí)不提交教案3 所有申報(bào)材料須經(jīng)各系（部）和機(jī)關(guān)黨總支審核，簽注意見 并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印件均須本系（部）和機(jī)關(guān)黨總支審核蓋章， 裝訂成冊(cè)并附

10、目錄。4 申報(bào)人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內(nèi)裝材料 清單，注明申報(bào)人姓名、所在系（部） 、聯(lián)系電話等。5. 申報(bào)材料請(qǐng)于 201X年12月 10日前送達(dá)各系（部） ，申報(bào)社 會(huì)科學(xué)（教育管理）系列人員將申報(bào)材料提交至機(jī)關(guān)黨總支（如是系 （部）人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)（教育管理）系列的向所在系（部）提出申 請(qǐng)），經(jīng)各系（部）和機(jī)關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后，于 201X年 12 月 12 日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處 （聘委會(huì)辦公室）， 逾期不予受理。6 聘審收費(fèi)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定我省專業(yè)技 術(shù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 （閩價(jià)費(fèi) 2019361 號(hào)）規(guī)定執(zhí)行， 中 級(jí)職

11、稱 450 元，申報(bào)人員自行到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納， 并將發(fā)票交至聘任 委員會(huì)辦公室。附件： 201X 年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料 及要求 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘委會(huì)辦公室二一 X 年十二月六日篇四：聘 任 書 聘 任 書聘任部門（單位）（甲方）：河源市貝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人 （乙方）：葉東生甲乙雙方依據(jù) 中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法（2019 修訂） （中華人民共和國(guó)主席令第七十七號(hào) ） ，重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管 理崗位， 在具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、 實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上技術(shù)職稱的人 員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人， 并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案 要求，經(jīng)公司公開聘任后達(dá)成

12、一致意見，并簽訂聘任書。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管 級(jí)別待遇。二、聘任期限：自 2019年 7月 1 日起至 2019年 7月 1 日止。三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施， 并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督合理用能，對(duì)能源消耗部門實(shí)施檢查、考核 , 并 完善相關(guān)能耗分析報(bào)表， 按時(shí)完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理 工作。四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃努力建立并完善公司節(jié)能 管理體系， 建立可溯源的節(jié)能管理檔案， 并配合政府節(jié)能主管部門的 要求做好相關(guān)工作。五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事辦公室備案

13、一份。甲方： （簽章）乙方：（簽字） 年 月 日 年 月 日 篇五：中級(jí)職稱評(píng)定 浙江省中級(jí)職稱評(píng)定條件職稱可評(píng)可考。 一般而言， 具備職稱評(píng) 定條件的人不用參加全國(guó)通考， 可以直接評(píng)定職稱， 與考試獲得的職 稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件， 又想獲得職稱， 那就需要參加 全過(guò)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地 通用。一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書的人比通過(guò)考試獲得職稱證 書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、 有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱證書的 人缺少資格、缺

14、少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文 憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。評(píng)定職稱條件及所需要提供資料：初級(jí)職稱（助理工程師） ： 提交身份證、畢業(yè)證原件及 a4 紙復(fù) 印件各三份，初中至今的學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷一份，個(gè)人工作總結(jié)一份，大 一寸彩照三張、 小一寸彩照三張， 評(píng)定助理會(huì)計(jì)師的還需提供會(huì)計(jì)從 業(yè)資格證書原件及 a4 紙復(fù)印件三張，所在單位在職稱評(píng)定表格上簽 字蓋章。 中級(jí)職稱（工程師）：中級(jí)職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助 理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中 專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上。 對(duì)任助理職務(wù)年限不夠的， 必須是本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿

15、四年以上； ?？飘厴I(yè)后從事專業(yè) 工作滿五年以上； 中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十年以上； 高中畢業(yè) 后從事本專業(yè)工作滿十二年以上； 初中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二十 年以上，且獲得本專業(yè)一年以上的結(jié)業(yè)證書。評(píng)審系列1 、工程師系列：助理工程師、 （中級(jí)）工程師. 專業(yè)類別：水利水電、環(huán)境工程、 輕工機(jī)械、 電力、電子、電機(jī)、電氣、工業(yè)自動(dòng)化、 冶金、機(jī)器制造、園林、包裝設(shè)計(jì)、廣告裝飾設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、建 筑材料、裝飾裝潢、給排水、測(cè)量、施工管理、林業(yè)工程、水利工程 理、路橋、建筑工程、機(jī)電工程、化工工程、工業(yè)工程等。 申報(bào)人 員上交材料： 1 、身份證、學(xué)歷證書、各種證書 （原件及復(fù)印件 ） ；2

16、 、畢業(yè)證、中級(jí) （本專業(yè)）資格證書及聘任書的原件；3 、個(gè)人工作總結(jié) （包括工作經(jīng)歷 ）；4 、業(yè)績(jī)材料每人最少 2 種（工程項(xiàng)目、方案、合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 等），復(fù)印件需加蓋“ * 負(fù)責(zé)此工程或擔(dān)任 * 職務(wù)”的單位公章；5 、工作（專業(yè)）論文 1-2 篇；6 、彩照一寸二寸各 5 張；中級(jí)職稱編輯目錄1 職稱定義2 申報(bào)條件3 員級(jí)職稱4 助理級(jí)職稱5 中級(jí)職稱6 副高級(jí)職稱7 正高級(jí)職稱8 破格條件9 申報(bào)清單10 其他問題11相關(guān)專業(yè)12報(bào)考要求13其他分類14講座教授15professor16副教授17助理教授18兼任教授19其他概念20職稱定義職稱最初源于職務(wù)名稱， 在理論上職稱是指

17、專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè) 技術(shù)水平、 能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)， 反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技 術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有 崗位的性質(zhì)。 專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱， 表明他具有何種 學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位， 象征著一定的身份。 在中國(guó)的現(xiàn)狀下， 職稱主要代表社會(huì)地位， 有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待 遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予 職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。2 申報(bào)條件助理級(jí)職稱1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工

18、作三年以上。（3）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四 年以上。（4）其他符合評(píng)定條件人員。中級(jí)職稱（5）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（6）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。（ 7）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。（8）其他符合評(píng)定條件人員。副高級(jí)職稱（9）碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年 以上。（10）大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年 以上。（11）其他符合評(píng)定條件人員。正高級(jí)職稱（12）大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工 作五年以上。（13）其他符合評(píng)定條件人員。凡符合上述申報(bào)條件的人員， 還必須遵紀(jì)

19、守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在專業(yè) 崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。3 破格條件為了不拘一格選拔人才， 對(duì)確有真才實(shí)學(xué)， 成績(jī)顯著、 貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù) 任職資格。（一）破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條1 、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的 中、青年專家； 榮獲國(guó)家、 省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、 經(jīng)理。2 、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一 等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完 成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工

20、程獎(jiǎng) 的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人； 創(chuàng)國(guó)家級(jí)、 省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù) 責(zé)人。3 、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益 者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在 2019 萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣 1000 萬(wàn)元以上）、或利稅在 400 萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣 200萬(wàn)元以上） 的主要負(fù)責(zé)人。4 、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng) 濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（ 400 萬(wàn)元以上，貧困山區(qū) 200萬(wàn)元以上） 20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。5 、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同 行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中