

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文檔簡(jiǎn)介
1、我們都在從事著同樣的 一個(gè)行業(yè)- -“人際關(guān)系行業(yè)”。為了事業(yè)的 成功,每個(gè)人都需要 學(xué)習(xí)人際關(guān)系學(xué),如保險(xiǎn)業(yè),房地產(chǎn)業(yè)。直銷業(yè)。電腦業(yè)等等,即使是一名家庭主婦,也是 需要與某些人保持一定的良好關(guān)系的,這其中包括你的孩子和家人在我們的事業(yè) 發(fā)展生涯中,人跡關(guān)系占很大的因素,只有人際關(guān)系好了,你的事業(yè)才會(huì)做的更好,在做生意的競(jìng)爭(zhēng)過程中其實(shí)都是在進(jìn)行人際關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),試想一下:如果有兩個(gè)人賣給你一樣的東西,又是同樣的價(jià)格,同樣的服務(wù),同樣的品質(zhì)與品牌,那么你最后會(huì)買誰的呢。你肯定會(huì)說,當(dāng)然是與自己關(guān)系好的人了,從這一點(diǎn)中我們可以看出,人際關(guān)系幾乎占了你成功的 70%70%以上,所以要注重自己的人際關(guān)
2、系的培養(yǎng),這樣才能更接近成功人際關(guān)系狀況是制約管理效率的重要因素之一管理是指一定組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃、組織、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。管理效率是指使用最少的成本最快的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因而,管理的核心是處理各種人際關(guān)系,人際關(guān)系是制約管理效率的重要因素之一。人際關(guān)系的基本內(nèi)涵。人際關(guān)系是指一定環(huán)境中人與人之間的相互聯(lián)系狀況。人際關(guān)系對(duì)人的影響是通過人與人的交往,群體輿論和監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)的,良好的人際關(guān)系無疑能使人心情舒暢,使管理載體的組織效能得到充分發(fā)揮。培養(yǎng)人際交往能力的重要性人際交往能力就是在一個(gè)團(tuán)體、群體內(nèi)的與他人和諧相處的能力,人是社會(huì)
3、的人,很難想象,離開了社會(huì),離開了與其他人的交往,一個(gè)人的生活將會(huì)怎樣?有人存在,必須與人交往。當(dāng)我們走上社會(huì)的時(shí)候,我們會(huì)與各種各樣的人物打交道,在與人交往中,你能否 得到別人的支持、幫助,這里就會(huì)涉及到自身能力的問題。我以為,我們?cè)谛W(xué)習(xí)期間,就 要培養(yǎng)自己與同學(xué)、與教師、與領(lǐng)導(dǎo)、與職工打交道的能力。與同學(xué)交談,可以論爭(zhēng)不同的 學(xué)術(shù)觀點(diǎn),可以談對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的不同認(rèn)識(shí),在論辯中提高自己的思辯能力;與老師交談,可以交流讀書心得,理清不同的思想認(rèn)識(shí),可以從中受到啟迪; 與領(lǐng)導(dǎo)交談,可以充分交流自己對(duì)問題的不同見解,也許可以鍛煉自己在領(lǐng)導(dǎo)面前不怯場(chǎng);與職工打交道,你可以了解到他的工作狀況和不同的心態(tài)
4、。善于與人交際,你會(huì)從中學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題,特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說,良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生,絕大部分是獨(dú)生子女,剛從學(xué)校里出來,自我意識(shí)較強(qiáng),來到社會(huì)錯(cuò)縱復(fù)雜的大環(huán)境里,更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。錯(cuò)誤 4141 忽視人際關(guān)系網(wǎng)的重要性從前,在一個(gè)距今十分遙遠(yuǎn)的 時(shí)代,人們工作、領(lǐng)工資、回家,他們知道,只要自己 好好工作,就可以在晚上輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng),就自會(huì)得到照顧。現(xiàn)在,這樣的場(chǎng)景只有到童話中才能找到。曾經(jīng)有一個(gè)時(shí)期,IBMIBM 以其充分 就業(yè)政策而聞名,甚至在 經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期,你也 不會(huì)遭到解雇。
5、你的工作時(shí)間也許會(huì)減少,或者你也許會(huì)調(diào)到享受福利卻無所事事的職位, 但是 IBMIBM 的創(chuàng)立者卻以其充分就業(yè)政策而自豪。這樣的好事一去不復(fù)返了。許多女性仍然相信那個(gè)童話。她們?nèi)ド习?,好好工作,盡量別制造糾紛,然后以為這歡迎下載2樣就足以保護(hù)自己不會(huì)脫離職業(yè)軌道了。正如朱迪法官所言:”錯(cuò)?!蹦阏幱趶?fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的中央。你的工作包括與同一條道上的每一個(gè)人建立關(guān)系。你不必下班后在高爾夫球場(chǎng)或者酒 吧做這些,但是,如果你想確保長期成功,那么就真的不得不這么做。與其給你們講述一位女性因未能保持關(guān)系網(wǎng)絡(luò)而對(duì)其職業(yè)造成負(fù)面影響的故事,不如讓我告訴你們一位女性因?yàn)槟切╆P(guān)系而使其職業(yè)得到挽救的故事。亞歷
6、克西斯在一家跨國玩具公司任主管,負(fù)責(zé)北美洲 銷售部。她在這家公司工作好幾年之后,她的老板離開了,一個(gè)從外面招聘的人取代了他的地位。 亞歷克西斯和新老板在許多問題上的看法都不一致, 雙方 都不可避免地產(chǎn)生了不滿。新老板準(zhǔn)備解雇她,并且讓人力資源部幫助他去做。他承認(rèn)她的工作干得不錯(cuò),也很 努力,并且總能達(dá)到其銷售目標(biāo), 但是他打算在生意上做一些重要改變,而他們兩人對(duì)此意見相左。為了支持自己的決定,他建議人力資源部對(duì)亞歷克西斯工作網(wǎng)絡(luò)里的人來一次調(diào)查, 要求大家就她的業(yè)績做出反饋。他設(shè)想,如果他與亞歷克西斯相處不好,那么其他人肯定也是一樣。不過,結(jié)果卻出乎他的意料。事實(shí)證明這位女性超級(jí)擅長建立人際關(guān)
7、系網(wǎng)絡(luò)。她不僅與公司的顧客建立了牢固的關(guān)系,而且和廠商、同事以及她直接管轄的員工關(guān)系也很好。他們稱贊她的職業(yè)道德、正直和對(duì)顧客需要的關(guān)注。閱讀他們的反饋,你會(huì)發(fā)展他們的第一個(gè)、 第二個(gè)和第三個(gè)孩子都是以亞歷克西斯的名字命名的。非常清楚,如果新老板解雇她,他將在整個(gè)公司的雇員和顧客中失去民心。就這樣,由于亞歷克西斯的人際關(guān)系,新老板被迫尋找出一種新的方式,來和她更有效地合作。這個(gè)故事表明了人際關(guān)系網(wǎng)的力量。 我們中大多數(shù)人都不會(huì)處于如此戲劇性的環(huán)境中,但是我們的確需要不時(shí)依賴關(guān)系來幫我們走出職業(yè)困境。記住:當(dāng)你需要的時(shí)候再去建立某個(gè)? ?關(guān)系,就太晚了這是一篇來自于華文報(bào)刊網(wǎng)所登載的關(guān)于美國總統(tǒng)
8、里根怎樣利用關(guān)系的一個(gè)案例美國演員 里根的志向是總統(tǒng)。從 2222 歲到 5454 歲開始,羅納德。里根從電臺(tái)體育播音員 到好萊塢電影明星,他的整個(gè) 青年到中年的歲月都是在文藝圈內(nèi)度過的,對(duì)于從政這方面的知識(shí)一點(diǎn)也不懂,更沒有什么經(jīng)驗(yàn)可談,這一現(xiàn)實(shí),幾乎成為里根涉足政壇的一大攔路虎。然而機(jī)會(huì)還是降臨了, 共和黨保守派和一批富豪們支持他競(jìng)選加州州長,里根正是在這些朋友的支持下,他毅然決定放棄大半輩子賴以為生的影視職業(yè),很堅(jiān)決的開辟人生的新領(lǐng)域當(dāng)然,朋友的支持是一種 激勵(lì)的精神力量,但是自己具有的條件也是很重要的,如果沒有自身的條件,朋友關(guān)系也就失去了價(jià)值,難以變希望為現(xiàn)實(shí), 大凡想有所作為的,
9、都須腳踏實(shí)地的從自己腳下踏出一條路來,正如里根要改變自己的生活道路,并非突發(fā)奇想,而是與他的知識(shí)、能力、經(jīng)歷、膽識(shí)分不開的。而他的人際關(guān)系在他的這次選舉中也起到了非常重要的作用。關(guān)系是取勝的關(guān)鍵一個(gè)人取得成工在很大程度上是取決與所擁有多大的權(quán)利和影響力。和恰當(dāng)?shù)娜私g迎下載3穩(wěn)固的關(guān)系是很關(guān)鍵的在打造關(guān)系網(wǎng)的過程中,已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人很重要, 你目前的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)是鋪造你未來關(guān)系網(wǎng)的原料人際關(guān)系也是取得事業(yè)成功的寶貴 財(cái)富,有關(guān)系的人,生意才會(huì)越做越火,有關(guān)系自 己的產(chǎn)品才會(huì)獲得更多消費(fèi)者 的認(rèn)可,企業(yè)才會(huì)更有效益,有關(guān)系才會(huì)得到來自社會(huì)各個(gè) 方面的支持,總之,關(guān)系是成功者不可或缺的重要財(cái)富,最后才是金錢,有了錢可以讓事業(yè)有更好的發(fā)展,但錢對(duì)一個(gè)成功者來說不是最重要的財(cái)富,初期資金都是比較緊張的,也不可能有什么財(cái)富的積累, 但只要努力經(jīng)營,扎扎實(shí)實(shí)的干,注重培養(yǎng)信譽(yù)和關(guān)系,金錢很快會(huì)積累。某鋼材公司銷售部門經(jīng)理郭海,聽說某公司要進(jìn)一批鋼材,正在聯(lián)系貨主,郭海于是和該公司聯(lián)系,但是他發(fā)現(xiàn)已有數(shù)家鋼材公司同時(shí)和這家公司聯(lián)系,競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,郭海通過調(diào)查該公司人員資料發(fā)現(xiàn), 該公司的一部門經(jīng)理竟是自己高中同學(xué)任光,雖然郭海與他好多年沒見面了,但是還是決定約見任光。在與任光的寒暄中,郭海提到了這個(gè)項(xiàng)目,任光爽快 的答應(yīng)了下來,郭
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