網(wǎng)吧員工辭職信與網(wǎng)吧消防安全責(zé)任書合集

1、網(wǎng)吧員工辭職信與網(wǎng)吧消防安全責(zé)任書合集網(wǎng)吧員工辭職信各位老板：在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因 本人“運營管理”不當(dāng)所造成，本人引咎辭職，請董事會批準(zhǔn)！本人現(xiàn)在將工作進行 總結(jié)，并做好交接。工作總結(jié)：1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公 安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安 裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng) 吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè) 額超過本人未來之前的最高日營額。2、后二十天，進行四輪員工培訓(xùn)，每次一小時；

2、網(wǎng)管、服務(wù)員共計每日例會十 次。3、制度逐漸完善，考核制度出臺。4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)該做哪些，不應(yīng)該做哪些。收銀員除外！5、通宵時間由原來的23： 00開始調(diào)整為24： 00開始6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，策劃我做出來 了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當(dāng)場給拍死。7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我承擔(dān)服務(wù)員擦不干凈桌子的責(zé)任；還承擔(dān)過因 為打印一份文件導(dǎo)致機器死機造成錯帳（死機重起正常，用的是萬象）賠收銀款一百 零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的 一百零六元歸還我。收銀員當(dāng)班時間，因為不熟萬象收費系統(tǒng)（使用這個系統(tǒng)有一 個星

3、期的時候），未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費，00： 00后，上足十元不再計 費，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員*通宵結(jié)束下機 在吧臺扯皮，收銀員林不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充8 元，我自己貼進去的。新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收 銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天！但是還是出現(xiàn)這 種情況，我要負責(zé)任。對員工監(jiān)督不力！8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求 一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進步；老板 們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯

4、的變化，但老板說員工沒有了以前的笑 容。我沒有做好，責(zé)任應(yīng)該承擔(dān)。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天 內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格！從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù) 次培訓(xùn)是洗腦的過程。9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功 勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算 做管理，也不應(yīng)該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔(dān)管理不當(dāng)責(zé)任！這樣會成長 的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。10、咱們的硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12 小時內(nèi)即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中

5、，本人還要麻煩老板， 請見諒。11、游戲更新服務(wù)器還未到位（本人已經(jīng)將此建議提交一個星期）。目前 n*d服務(wù)器帶150機器，所有網(wǎng)游均在服務(wù)器運行。12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致游戲 更新不及時（當(dāng)時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負責(zé)。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長 職位不分高低，互不干涉，互相輔助，第一次計劃書出案，老板成，技術(shù)主管說頭痛 借故離開，直接導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責(zé)，計劃書不切實際）13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準(zhǔn)備好老虎 鉗隨時進行更換處理；晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進 行更完的監(jiān)督同時也要注意言詞柔和；每日需要

6、對各位員工各進行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求 進行通宵時間再次調(diào)整為23： 00開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班 時間推遲一小時，將工作時間進行調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人（一天就一 次，凌晨一點）或收銀員住進宿舍，單獨開一個房間！ 15、增加打印服務(wù)，老板說2 元張收費太低，要提價，還要把標(biāo)準(zhǔn)再詳細。同意增價，但是不建議再詳細化，客人 沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃 了 ！班干部辭職信為了個人發(fā)展的辭職信醫(yī)院醫(yī)生辭職信辭職信的格式待遇問題就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)

7、我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒 有保障。1、目標(biāo)額不切實際，除去水電費，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要達到11w,以后每月 加一萬，已經(jīng)寫進協(xié)議書，老板*說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當(dāng)時 有提出做不到，能力有限，但董事會不批準(zhǔn)本人的第一次提交的辭職。現(xiàn)在看這個營 業(yè)額，充50送50,充100送110,充200送250, 150臺機每日的營業(yè)額也只有3000 左右（包含水電費）。按當(dāng)時商議的責(zé)任制，沒有達到營業(yè)額，扣除500工資！那本 人月月挨扣，而根本拿不到提成。2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負責(zé)，給我責(zé)任給我最髙的權(quán)力，給我最大的發(fā) 展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本

8、人商量，只是通知了，然 后直接進行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手銅，但是請這樣的大事，能和拿“提 成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是 那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。3、再次懇請董事會批準(zhǔn)本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以余欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上網(wǎng)吧消防安全責(zé)任書為認真貫徹中華人民共和國消防法，加強消防安全管理，健全和完善消防安 全管理機制，落實消防安全責(zé)任和保障措施，做到消防安全工作有計劃、有落實、有 監(jiān)督、有 檢查。消防安全負責(zé)人應(yīng)履行下列消防安全責(zé)任：1、網(wǎng)吧負責(zé)人是網(wǎng)吧消防安全第一責(zé)任人，全面負責(zé)網(wǎng)吧的消防安全工

9、作。實 施消防安全的檢查、消防設(shè)備設(shè)施的維護管理、消防安全教育、訓(xùn)練等工作。2、網(wǎng)吧負責(zé)人在消防安全工作中思想不到位，對火災(zāi)隱患和不安全因素不認真 整改，釀成火災(zāi)事故，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、在經(jīng)營過程當(dāng)中，對所有上網(wǎng)人員嚴(yán)格核對有效證件、嚴(yán)禁未成年人入內(nèi)； 經(jīng)營場所確保消防安全通道暢通；加強營業(yè)期間防火巡查、保證應(yīng)急照明、疏散標(biāo)志 完整好用；嚴(yán)格履行各類消防安全管理規(guī)定等。4、網(wǎng)吧員工要經(jīng)常性的防火安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火險隱患和一切違章現(xiàn)象消除 整改和制止，對暫時難以消除的火險隱患必須采取應(yīng)急措施。5、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關(guān)和更換燈管、燈泡、保險 絲等；員工如有發(fā)現(xiàn)立刻

10、上前阻止。6、所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用，并定期檢查和更換。7、各員工責(zé)任區(qū)域發(fā)生火警，應(yīng)立即報告消防中心，并向負責(zé)人匯報，控制現(xiàn) 場，保證向外準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。若因工作責(zé)任心不強，造成火情擴大，則對此次火災(zāi)負主要 的責(zé)任。8、認真貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)，自覺接受上級公安消防部門的監(jiān)督檢查，主 動匯報工作情況，積極參與有關(guān)活動。按照平戰(zhàn)結(jié)合管理站消防安全工作部署完成公 司火災(zāi)隱患整改，做到整改迅速、徹底。9、在火災(zāi)情況下，負責(zé)人立刻進行網(wǎng)吧人員的組織和疏散，引導(dǎo)人員脫離火災(zāi) 危險，負責(zé)組織網(wǎng)吧員工參與消防自救，配合消防部門維持現(xiàn)場秩序、進行人員和物 資的搶救工作，防止有人制造混亂。10、消防安全負責(zé)人應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和掌握消防安全知識和基本的消防滅火技能，提