關于年度工作總結(jié)范文錦集9篇

1、關于年度工作總結(jié)范文錦集9篇 總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？以下是幫大家整理的年度工作總結(jié)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 年度工作總結(jié) 篇1 本學期，根據(jù)期初德育工作計劃，以學生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學生的日常行為規(guī)范教育為基礎，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持突出重點，注重實效開展德育工作，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止

2、文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：一、重視德育隊伍建設，最全面的參考網(wǎng)站強化德育意識1、加強了班主任工作。開學初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，每月根據(jù)學校檢查對班主任工作進行考核。2、加強了德育研究，召開了以班級文化建設和班級管理為主題的班主任經(jīng)驗交流會。3、做好少先隊值周生的選拔、培訓工作。每月定期對他們進行培訓，使他們能真正成為老師的小幫手，在學生管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正。4、加強少先隊陣地建設。本學期利用國旗下的講話和各班黑板報對學生進行教育。強化少先隊禮儀隊伍形象。5、加強后

3、進生管理，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作。本學期，各班都能結(jié)合本班實際，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。二、本學期的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強1、堅持不懈地抓好了守則、規(guī)范的養(yǎng)成教育。重點放在了文明禮儀、清潔衛(wèi)生、學習習慣、節(jié)約糧食和安全教育上。在開學初，集中對全校學生進行中學生守則和中學生日常行為規(guī)范的教育，利用班會對學生進行教育。2、堅持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正。并且把清潔衛(wèi)生的打掃和保持紀律、兩操作為檢查評比的重點。把學生檢查的結(jié)果每周五降旗時公布，每

4、周頒發(fā)相應的流動紅旗。4、安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強了對學生課間活動的監(jiān)督，堅持了樓道值班和集體放學制度，做好了交通安全、食品衛(wèi)生安全的教育。5、開展隊前教育，教唱隊歌，少先隊禮儀知識，組織一年級新生入隊，加強少先隊組織建設。三、針對主題進行各項活動，在特色中成長作為少先隊工作者就應該抓住良機，營造氛圍，創(chuàng)造性地規(guī)劃少先隊活動內(nèi)容，并做到每月都有活動主題，采用生動活潑的形式，讓隊員們在活動中，知識得到進一步擴充，能力得到進一步提高。我校大隊部以開展豐富多彩、生動活潑的少先隊活動為主線；以開展主題、形式多樣的班隊會活動為載體。本著年度有主線，月月有主題，天天是活動，處處受教育的原則，

5、充分發(fā)揮少先隊組織在學校各項工作中的橋梁和紐帶作用。1、本學期，我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的中中學生守則、中學生日常行為規(guī)范為內(nèi)容，以班級教育、自我教育為主。2、值周生每天在學校各個角落糾正學生的不文明行為，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。3、繼續(xù)開展雅行教育活動，利用國旗下的講話、班隊會等教育陣地對學生進行教育，規(guī)范自己的行為，使學生的文明習慣有較大改變?；仡櫚肽陙淼牡掠ぷ鳎谐晒σ灿惺б?。今后，我們將在學校的正確領導下，決心不斷探索行之有效的德育工作途徑，安排適合學生年齡特點的德育工作內(nèi)容，充分發(fā)揮德育目標體系的導向性、針對性，促進德育訓練的養(yǎng)

6、成性，使德育工作的實效性不斷得到提升。我們相信，通過全體師生的共同努力，工作總結(jié)德育之花將會在一實小這片文明的校園中盛開地更加艷麗！ 年度工作總結(jié) 篇2 今年以來，區(qū)科技局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，認真落實國家和省、市科技創(chuàng)新決策部署，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，力爭區(qū)域科技創(chuàng)新工作取得新的成效。1.宣傳落實科技創(chuàng)新系列政策。連續(xù)舉辦多場科技創(chuàng)新政策專題培訓，組織企業(yè)申報省創(chuàng)新型省份建設配套政策項目、市科技創(chuàng)新資助獎勵項目。組織65家企業(yè)申報省創(chuàng)新型省份建設配套政策項目，其中42家企業(yè)獲批政策補助1439.6萬元。兌現(xiàn)市科技創(chuàng)新系列政策3785萬元（其中區(qū)配套2

7、298萬元）。2.開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體培育。第一批20家企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定（其中7家為新認定企業(yè)），第二批34家企業(yè)申報高新技術企業(yè)認定，經(jīng)審核推薦參加省廳組織評審12家（其中3家為新認定企業(yè)）。3家企業(yè)申報國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，5家企業(yè)列入省知識產(chǎn)權管理規(guī)范（貫標）試點單位。8家企業(yè)通過第一批*市科技“小巨人”創(chuàng)新能力建設項目驗收。瑞思機器人成功挺進第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽。3.提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。一是引進珠海四維網(wǎng)絡科技公司建設中德人工智能研究院，申報長江漁歌漁業(yè)“趙法箴院士工作站”建設省級院士工作站。二是哈特研究院關節(jié)機器人產(chǎn)業(yè)專利分析項目獲國家知識產(chǎn)權局立項，獲批省重大科技專項

8、2個、市重大科技專項2個、市重點科技計劃項目9個。三是埃夫特“er16l-c20關節(jié)式工業(yè)噴涂機器人”成果獲省科學技術獎二等獎，融匯化工“一種鹽水系統(tǒng)除硅方法”專利獲第五屆*省專利優(yōu)秀獎項目。哈特研究院高云峰獲市科技創(chuàng)新貢獻獎，埃夫特、杰鋒科技成果獲市科學技術進步獎二等獎，融匯化工科技成果獲市科學技術進步獎三等獎。四是綠葉制藥（*省中藥制劑工程技術研究中心）和融匯化工（*省氯化聚烯烴新材料工程技術研究中心）2家工程中心在全省績效考核中均獲 “優(yōu)秀”（全市僅5家），省一次性獎勵50萬元。華強科技等5家企業(yè)連續(xù)3次通過認定高新技術企業(yè)（全市共27家），省一次性獎勵20萬元。五是第二屆全國機器人專利

9、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全面啟動，現(xiàn)已報名參賽項目133個，*省機器人產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)盟暨*機器人產(chǎn)業(yè)專利聯(lián)盟正式成立。1-9月份，發(fā)明專利申請2710件，發(fā)明專利授權382件，位居四縣四區(qū)首位。萬人有效發(fā)明專利擁有量達26.08件，趕超市級水平。*區(qū)被國家知識產(chǎn)權局確定為國家知識產(chǎn)權強縣工程示范區(qū)。4.集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。引進四維時代智能科技崔巖團隊、易來達雷達科技羅暢安團隊、清泫堂生物科技張衛(wèi)明團隊、慧盈自動化設備潘家保團隊和長江漁歌漁業(yè)萬全團隊等5家團隊，組織參加全市第一批高層次團隊評審，其中3個團隊得分在申報領域排名第一?，F(xiàn)市、區(qū)投資公司聯(lián)合對團隊開展盡職調(diào)查、項目審查和商務談判等工作。推薦4個團隊申

10、報省高層次團隊，其中3個團隊入圍現(xiàn)場考察，進入盡調(diào)階段。5.推進20xx-20_(請自填)年度全國科普示范區(qū)建設。印發(fā)*區(qū)全民科學素質(zhì)行動計劃綱要實施方案（20xx-20_(請自填)年）（鳩政辦20xx17號），加強萬春社區(qū)、清苑社區(qū)科普e站等信息化示范點建設，申報大白鯨海洋公園建設省級科普教育基地，申報國家級地震安全示范社區(qū)1個，省級地震安全示范社區(qū)8個，省級地震安全示范學校2家，華強社區(qū)、觀嵐社區(qū)和赤鑄山社區(qū)等3家社區(qū)獲批市級地震安全示范社區(qū)，六洲小學、鳳鳴實驗小學獲批市級地震安全示范學校。開展官陡門民俗文化集送科技下鄉(xiāng)、“春色滿園，我參與”環(huán)境科普進校園、“百名專家進學堂講科普”、5.1

11、2防震減災、全國科技活動周、全國科普日等系列活動。 年度工作總結(jié) 篇3 于此改革年代，學校遇到的新情況、新問題層出不窮。xx中學不等不靠，秉持“三育并重”之傳統(tǒng)奮力投身改革洪流，在實踐中探索，教育科研卓然有成。見微知著xx中學從不好大喜功，都是從微小的實際問題入手“解剖麻雀”尋找改革的方向和動力。第一批區(qū)級微型課題成果評選中xx中學3個課題獲一等獎，是獲得一等獎最多的學校。20xx年6月，xx中學在xx驛區(qū)教科院的指導下完成了第二批區(qū)級微型課題的結(jié)題工作。24個課題全部結(jié)題，并推選出7個課題參加區(qū)微型課題優(yōu)秀成果評獎活動。20xx年9月13日，xx中學分6個小組同時進行了由各級骨干教師領銜的第

12、三批區(qū)級微型課題立項論證答辯活動，正式立項31項，并在11月對立項的31個課題組織了開題工作。德厚流光德育在中學教育中始終處于重要而又難于見效的位置，xx中學知難而進，先后實施的“看得見的德育”“紳士淑女行動計劃”等聲名遠揚。成功申報20xx年度四川省教育科研資助金項目“整合式中學德育主題活動實踐研究”課題。并于11月28日成功召開課題開題會。革故鼎新在教學法的探索中，龍中人始終朝乾夕惕?！盎瘜W課堂教學導動達策略”榮獲20xx年成都市教育科研成果叁等獎。成都市名師專項課題“中學歷史教學滲透公民道德教育的實踐研究”、成都市教育科研規(guī)劃課題“基于核心素養(yǎng)的主題整合式中學德育實踐研究”和xx驛區(qū)教育

13、科研規(guī)劃課題“xx中學拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)途徑探究”在市、區(qū)教育規(guī)劃部門組織的年度考評獲得好評，“xx中學拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)途徑探究”在xx驛區(qū)20xx年區(qū)級課題年度考核中評為“優(yōu)秀”。春風化雨窮盡所能促進學生主動學習，自我激勵。20xx年10月16日，xx中學組織了“基于高中生數(shù)學自主學習能力培養(yǎng)的教育改革研究”和“基于數(shù)學核心素養(yǎng)下高中數(shù)學課堂有效實施steam課堂案例研究”開題會。10月26日組織了“xx中學初中部推進生本課堂的策略研究”“新課程背景下高中學生物理問題意識培養(yǎng)研究”“基于兒童史的中學歷史教學滲透公民素養(yǎng)的實踐研究”“核心素養(yǎng)理念下如何培養(yǎng)高中生地理讀圖能力的實踐研究”“

14、高中英語批判性閱讀能力提升策略的實踐研究”課題研究開題會。 年度工作總結(jié) 篇4 行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執(zhí)行的社會活動。同時也指國家政治目標的執(zhí)行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。下面為大家分享行政工作總結(jié)范文，歡迎大家參考借鑒。我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新

15、人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結(jié)報告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)

16、、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。(3)、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員名單到財務。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采

17、取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔。(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查

18、、管理，對有異常的進行處理。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。(2)、嚴格考勤制度責任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)

19、計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。7、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。8、宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案

20、管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，

21、分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會

22、議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。三、xxxx年計劃及建議根據(jù)部門xxxx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展xxxx年度的工作，全面推行目標管理。一、行政人事部在xxxx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其

23、更加符合總公司工作實際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公

24、司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。xxxx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展

25、壯大，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。 年度工作總結(jié) 篇5 一、綜合社會救助體系日趨完善。提請市政府或聯(lián)合相關部門制訂出臺了市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助即時結(jié)算服務實施辦法等4個社會救助文件，形成了較為完善的綜合社會救助體系。市政府召開了市社會救助工作協(xié)調(diào)委員會暨居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作成員單位會議。建立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制，開發(fā)了經(jīng)濟狀況核對信息平臺，實現(xiàn)了部門間信息共享互聯(lián)互通。依托政務大廳、辦事大廳等，全市136個鎮(zhèn)街和開發(fā)區(qū)設立了統(tǒng)一受理

26、救助申請的窗口，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的救助機制。開展了“陽光低?！焙汀瓣柟饩戎睂ｍ椫卫硇袆?。城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保標準超過全省平均水平，達到了省科學發(fā)展考核目標值。建設了醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算服務平臺，將醫(yī)療救助比例提高到70%。投入福彩公益金1890萬元，完成全市97處敬老院維修改造任務。支出3178.6萬元，救助臨時困難家庭19134戶次。全市投入慈善資金4343萬元，救助3.97多萬人次。召開了22家媒體參加的專題新聞發(fā)布會，引起了良好的社會反響。高密、諸城、壽光列為全省“救急難”試點單位。二、養(yǎng)老服務體系建設扎實推進。全國養(yǎng)老服務綜合改革試點順利實施，基本構(gòu)建起以居家為基礎、社區(qū)

27、為依托、機構(gòu)為補充的多層次養(yǎng)老服務體系。全市共建成養(yǎng)老機構(gòu)196家，床位51257張，每千名老人擁有31張養(yǎng)老床位。建成城市社區(qū)日間照料中心321處，實現(xiàn)了全覆蓋。建成農(nóng)村幸福院560處，覆蓋56%的農(nóng)村社區(qū)。建設養(yǎng)老互助點1108個、老年人集中居住區(qū)76處，免費為2200戶困難老年人家庭實施了無障礙設施改造，培訓養(yǎng)老服務管理人員3480人次。11個縣市區(qū)建成養(yǎng)老服務信息平臺。全力推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，82家養(yǎng)老機構(gòu)已內(nèi)設醫(yī)療機構(gòu)或設施。推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革，逐步實現(xiàn)了公辦民營。開展了養(yǎng)老機構(gòu)意外責任保險工作。抓實養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)，確保養(yǎng)老機構(gòu)健康有序運營。赴臺參加了兩岸健康產(chǎn)業(yè)合作交流活動，簽署合作

28、框架協(xié)議兩項。在首屆中日韓養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇上介紹了養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展情況。三、防災救災救災工作進展較大。市政府召開了20xx年市減災委會議，調(diào)整充實了減災委成員。制定了市救災物資儲備庫管理辦法，規(guī)范了救災物資儲備庫管理。先后編制了18個減災預案，組織了39次救災應急演練，參加了全省地震應急救援綜合演練。開展了綜合減災示范社區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)活動。開展了全國“防災減災日”“國際減災日”等主題宣傳活動，制定實施了災害信息員“萬人培訓計劃”。成立了市直民政系統(tǒng)應急救援隊伍。建設了市直機關防災減災宣傳教育基地。實施了“12810”防災救災救災工程?；I集并規(guī)范發(fā)放救災款1179萬元，保障了受災群眾基本生活。指導壽光、昌

29、樂完成民生綜合保險試點，為20xx年實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)居民全覆蓋積累了經(jīng)驗、奠定了基礎。代表山東省參加全國手機app現(xiàn)場實時報災演練，得到與會領導高度評價。四、城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力穩(wěn)步提高。通過整合社區(qū)服務資源，拓展社區(qū)服務內(nèi)容，建設信息化服務平臺，改進社區(qū)服務方式，增強社區(qū)服務功能，社區(qū)服務能力和水平得以不斷提升。全市建成社區(qū)綜合服務中心1296個，社區(qū)警務室1296個，形成了覆蓋廣泛的社區(qū)服務網(wǎng)絡。投資3億多元，改造提升了140個社區(qū)服務設施。大力推進社區(qū)公共服務綜合信息平臺建設，90%以上的社區(qū)實現(xiàn)了居民信息動態(tài)管理，奎文區(qū)被確定為全國社區(qū)公共服務綜合信息平臺試點單位。采取政府買崗、公開選聘、鎮(zhèn)街

30、下派等方式，選配3210名優(yōu)秀人才充實到社區(qū)。全年培訓社區(qū)工作人員4147人次,社區(qū)工作者的服務意識、職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平不斷提高。將社區(qū)建設各項經(jīng)費納入了市、縣財政預算，城市社區(qū)工作經(jīng)費在20xx年基礎上提高了30%。著眼健全城鄉(xiāng)社區(qū)多元共治機制，全力推進“四社聯(lián)動”協(xié)同治理，在33個試點社區(qū)建立了“四社聯(lián)動”機制。實施了社會工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設工程，大規(guī)模開展了社會工作培訓，成立了市委黨校中國社工培訓基地。設立社區(qū)社會工作崗位3708個，配備專業(yè)社工人才425名。推進志愿互助隊伍建設，全市登記注冊社區(qū)志愿服務組織3300多個，發(fā)展志愿者26萬余人。10月，市政府在全省城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務創(chuàng)

31、新工作會議上，作“強化專業(yè)社工引領、創(chuàng)新社區(qū)治理機制”的典型發(fā)言。五、軍民雙擁共建工作創(chuàng)新發(fā)展。全力爭創(chuàng)全國雙擁模范城“五連冠”，制作了專題片，印制了圖冊，解決了突出問題。在省雙擁創(chuàng)城檢查中，取得了基本分滿分、加分項滿分的好成績，迎檢的諸城、高密、昌樂三個縣市區(qū)均取得了良好成績。在組織規(guī)劃、需求對接、法規(guī)保障等方面推進軍民融合深度發(fā)展，打造了“五融合五創(chuàng)新”雙擁特色品牌。健全了雙擁工作聯(lián)動機制，主動問需部隊建設，幫助部隊辦實事解難題27件。及時按標準發(fā)放了隨軍未就業(yè)家屬補助金。提高了優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準，優(yōu)待撫恤補助政策得到全面落實，發(fā)放撫恤和生活補助金4億多元。組織了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利7

32、0周年系列活動，為全市585名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士發(fā)放紀念章585枚、一次性生活補助金292.5萬元。完善了烈士紀念設施保護管理長效機制。順利完成了退役士兵的接收安置工作，足額發(fā)放了退役士兵自主就業(yè)補助金。實施了退役士兵免費職業(yè)技能培訓行動，我市10人被評為全省優(yōu)秀自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)退役士兵，居全省前列。榮獲全省英烈講解員大賽優(yōu)秀獎。全年沒有發(fā)生重大涉軍穩(wěn)定問題。六、社會組織管理服務持續(xù)優(yōu)化。全市注冊登記的社會組織3488家，其中社會團體1203家，民辦非企業(yè)單位2285家。對符合條件的四類社會組織依法實行直接登記。引入行業(yè)競爭機制，探索實行了“一業(yè)多會”，落實了異地商會管理辦法。改革社會組織年檢程序，采用網(wǎng)

33、絡預報送方式，提高了效率。完善現(xiàn)代社會組織法人治理結(jié)構(gòu)，組織25家社會組織參與了分類評估。市管行業(yè)協(xié)會商會完成人員、住所與行政機關的脫鉤工作。促進政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務，發(fā)布了具備承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務資格的社會組織名錄。積極爭取上級政策扶持，鼓勵社會組織參與社會服務項目。市、縣均建成社會組織孵化中心，屬全省首例。七、殯葬公益化改革順利推進。貫徹落實市委、市政府兩辦關于加快推動殯葬改革的實施意見，積極倡導移風易俗、喪事簡辦、生態(tài)安葬、文明祭掃。開展了規(guī)范殯葬服務整治活動，舉辦了殯葬用品集中陽光訂購會，經(jīng)驗在全省推廣。全面落實了基本殯葬費用免除惠民政策，直接免除4559萬元。全市建成城市公益

34、性公墓18處。市殯儀館升級改造工程如期完成啟用，獲得社會各界好評。 年度工作總結(jié) 篇6 20xx年，對于某某企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內(nèi)市場嚴峻的形式，某某企業(yè)團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監(jiān)督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。20xx年某某企業(yè)青安崗主要工作如下：一、明確指導思想，加強青安崗組織建設20xx年某某企業(yè)青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業(yè)“重傷和工亡事

35、故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率3；職業(yè)危害監(jiān)測率100%，合格率85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業(yè)團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。二、提高安全意識，加強青工思想教育工作從安全事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析來看，團員、青工出現(xiàn)安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態(tài)度和僥幸心理，正是這樣的態(tài)度和心理，使得少數(shù)團員、青工在工作生產(chǎn)中不

36、能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結(jié)合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全相關規(guī)章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責的教育培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的'方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。各青安崗分崗可充

37、分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。三、創(chuàng)新工作形式，完善青安崗工作方法隨著社會、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新，適應新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業(yè)團委借助某某企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學習理論，通過理論結(jié)合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業(yè)團委通過與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強青安崗與安全環(huán)保部信息

38、交流，及時了解團員、青工安全生產(chǎn)信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，20xx年某某企業(yè)團委通過努力，圓滿完成某某企業(yè)安全生產(chǎn)目標，得到各級領導肯定。 年度工作總結(jié) 篇7 一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。二、工作能力和具體業(yè)務方面我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報

39、山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務:1、統(tǒng)計情況:能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅:今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確。4、水分化驗:以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明

40、確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。三、存在的不足總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足:一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。 年度工作總結(jié) 篇8 20x

41、x年3月27日，*語文名師工作室正式啟動，我也有幸成為工作室成員之一。在這一年里，我倍感學習機會之難能可貴，為此，我珍惜每一次工作室的活動，克服工作上的不便，積極參加活動，沒有一次缺席。在每一次學習之后，我都會積極撰寫心得體會，力爭讓自己成為更優(yōu)秀的老師。在這一年里，我努力思考與探索工作室的“發(fā)現(xiàn)作文”之課題研究。我有意識的重視對學生作文的指導。比如，我在這兩年里，一直讓我的學生寫日記，由最初的只寫五行上升到寫十行。而且，我會專門安排時間集中點評學生日記里的佳作，讓學生感受到寫作的快樂。另外，對那些寫得特別好的日記，我會拍照上傳到qq空間，讓更多的學生分享。本年度，我指導初二144班陳*在第九屆長沙