外地合同3篇官方

1、企業(yè)常用商業(yè)合同模板 外地合同 4 篇甲方 用人單位 ： 地址： 郵政編碼： 乙方職工 ：身份證號(hào)碼： 住址： 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn) 工作 需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù) 有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)， 并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過一年。二 本 合同自 年月 日起至 年月日止。 其中頭 天為試用期 。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位 工種 ：。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) 工作 任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)

2、，平均每周工作不得超過 44小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得 超過 36小時(shí); 確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。二乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期 的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬一甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。二乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 乙方的工資形式： ;2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/ 月或元/ 時(shí);3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情 況，考核發(fā)放。三甲方每月日如期發(fā)放工資

3、。 如超過規(guī)定日期的， 從第六日起， 甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。四甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤 金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。二乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)， 乙方的醫(yī)療待遇、 工傷生活費(fèi)等待遇， 按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付 ;2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的

4、殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。 五 乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、 ?女職工勞動(dòng)保護(hù)條例? 及有關(guān)未成年工 16 周歲至 未滿 18周歲 的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和 ?廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例? ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的

5、 平安和健康。二甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技 術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考 核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止一本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 ;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提

6、下， 如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化， 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)， 或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的三 有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1. 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2. 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3. 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意

7、見并向勞動(dòng) 行政部門報(bào)告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3. 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同 ;1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的;2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3. 職工在享受法定假期間的 ;4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和 市規(guī)定執(zhí)行。 七 按本合同第八條第 三 款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，

8、由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。八 假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還 甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 低值易耗品除外 。九甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同， 必須以書面形式提前 30天通知對(duì)方， 但在試用期內(nèi)， 以及符合第八條第 三款 3項(xiàng)、第 四款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合 同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)先協(xié)商解決 ; 協(xié)商無效， 向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解 ;調(diào)解無效，向甲方所在地的

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 。十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí) 行。甲方蓋章 ：法定代表人 簽 ： 簽訂地點(diǎn)： 年 乙方 蓋章 ： 簽訂地點(diǎn)： _月日年 鑒 公 證意見： 經(jīng)辦人： _月日鑒公證機(jī)關(guān) 章_年_月日外地職工勞動(dòng) 外地合同 2甲方用人單位 ： 地址： 郵政編碼： 乙方職工 ：身份證號(hào)碼： 住址： 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)工作需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根 據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原

10、那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)， 并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過一年。二本合同自 年 月日起至 年 月日止。其中頭 天為試用期 。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位工種 ： 。二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作不得超過 44 小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得 超過 36 小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。二乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保

11、護(hù)等假 期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬一甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。二乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 乙方的工資形式： ；2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元月或 元時(shí)；3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情 況，考核發(fā)放。三甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1賠償乙方。四甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，

12、一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫 恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。二乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)， 乙方的醫(yī)療待遇、 工傷生活費(fèi)等待遇， 按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情

13、發(fā)給生活費(fèi) 元。五乙方因病或非因工死亡， 按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、 ?女職工勞動(dòng)保護(hù)條例?及有關(guān)未成年工 16 周 歲至未滿 18 周歲的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例?，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。二甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安

14、排乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、 催促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同一本合同期限屆 滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提 下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng) 業(yè)戶口人員和市屬縣市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除 外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條 款，經(jīng)雙

15、方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的 三有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng) 合同：1. 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2. 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3. 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng) 行政部門報(bào)告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3. 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙

16、方合法經(jīng)益的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同；1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3. 職工在享受法定假期間的；4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和 市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第三款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。八假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交 還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?shù)椭狄缀钠烦?。九甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30 天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第三款 3 項(xiàng)、第

17、四款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解 除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。外地職工勞動(dòng)合同書 外地合同 3甲方用人單位 ： 地址： 郵政編碼： 乙方職工 ：身份證號(hào)碼： 住址： 郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)工作需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根 據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)， 并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一本合同期限不得超過一年。二本合同自 年 月日起至 年 月日止。其中頭 天為試用期 。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一乙方工作崗位工種 ： 。二乙方完成甲方正常安排

18、的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作不得超過 44 小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得 超過 36 小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。二乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假 期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬 一甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。二乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1乙方的工資形式： ；2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元月或 元時(shí)；3乙方月工資收入， 由甲方按本單位工資管理制度， 根據(jù)乙方

19、工作成績(jī)、 出勤和紀(jì)律情 況，考核發(fā)放。三甲方每月 日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1賠償乙方。四甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫 恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。二乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)， 乙方的醫(yī)療待遇、 工傷生活費(fèi)等待遇， 按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付； 2合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確

20、認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定； 2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。五 乙方因病或非因工死亡， 按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、 ?女職工勞動(dòng)保護(hù)條例?及有關(guān)未成年工 16 周 歲至未滿 18 周歲的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?廣東省勞動(dòng)平安

21、衛(wèi)生條例?，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。二甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、 催促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 一本合同期限屆

22、滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提 下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng) 業(yè)戶口人員和市屬縣市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除 外。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條 款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的 三有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng) 合同：1乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的； 2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 3乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的； 4甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情

23、況發(fā)生變化， 不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的， 但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng) 行政部門報(bào)告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 2甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同； 1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的； 2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 3職工在享受法定假期間的；4乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和 市規(guī)定執(zhí)行。七按本合同第八條第三款

24、2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。八假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交 還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?shù)椭狄缀钠烦?。九甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前 30 天通知對(duì)方，但在試用期 內(nèi)，以及符合第八條第三款 3 項(xiàng)、第四款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解 除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申 請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地

25、的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方 所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí) 行。甲方蓋章 ： 乙方簽：法定代表人簽 ： 年 月日 年月日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 鑒公證意見：IIII I 經(jīng) 辦 人：鑒公證機(jī)關(guān)章 II 年 月 日 II I 注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒公證實(shí)行自愿原那么II廣州市外地職工勞動(dòng)合同范本外地合同 4 廣州市外地職工勞動(dòng)合同范本 甲方 用人單位 ： 地址及郵政編碼： 乙方職工 ： 身份證號(hào)碼： 住址： 省市縣區(qū) 鎮(zhèn)鄉(xiāng) 村郵政

26、編碼： 甲方因生產(chǎn) 工作 需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù) 有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)， 并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限一 本合同期限不得超過一年。二 本 合同自 年月 日起至 年月日止。 其中頭 天為試用期 。三本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位一 乙方工作崗位 工種 ：。二 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) 工作 任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假一甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作不得超過 44小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 3

27、 小時(shí)，每月累計(jì)不得 超過 36小時(shí); 確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。二 乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期 的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬一 甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。二 乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 乙方的工資形式： ;2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/ 月或元/ 時(shí);3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情 況，考核發(fā)放。三甲方每月日如期發(fā)放工資。 如超過規(guī)定日期的， 從第六日起， 甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。四甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安

28、排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。五非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇一 乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤 金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。二 乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)， 乙方的醫(yī)療待遇、 工傷生活費(fèi)等待遇， 按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付 ;2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。三發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。四乙方患病或非因工負(fù)傷，其

29、待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定 ;2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) 元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性 優(yōu)撫金 元。六企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)一甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、 ?女職工勞動(dòng)保護(hù)條例? 及有關(guān)未成年工 16 周歲至 未滿 18周歲 的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和 ?廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例? ，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的 平安和健康。二 甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方

30、應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、 催促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同一 本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 ;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下， 如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)

31、業(yè)戶口人員和市屬縣 市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。二 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化， 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)， 或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的三 有以下情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1. 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2. 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的3. 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng) 行政部門報(bào)告。四有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2. 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3. 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。五有以下情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2. 乙