某公司滅火及應急疏散預案

1、和公司滅火及應急疏散預案為了保護公司員工人身、財產(chǎn)和公司公共財產(chǎn)安全，提高火災報警、滅火救援、安全疏散快速反應 能力，在最短時間內(nèi)有效地撲滅火災，迅速穩(wěn)妥地疏散人員和物資，將危害控制在最小范圍，損失 減少到最低限度，根據(jù)新消防法及公安部61號令機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)、單位消防安全管理 規(guī)定的耍求，結(jié)合公司實際，制定木預案。一、指導思想以中華人民共和國消防法為指導，貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的方針，堅持“群眾 性、科學性、依法管理”的原則，嚴格落實“誰主管、誰負責”的消防安全責任，建立和啟動滅火 和應急疏散快速反應機制，強化消防安全管理，落實消防安全責任制，充分調(diào)動廣大員工的積極性, 減少和

2、防止火災的發(fā)生，確保公司的安全和穩(wěn)定。二、組織領(lǐng)導(-)公司成立滅火和應急疏散領(lǐng)導小組組長：協(xié)理副組長：各部門負責人成 員：各部門組長或各部門負責人指定的員工。職責：牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰11”的理念，每年定期組織公司 員工進行消防滅火的安全知識教育和技能培訓；建章立制，保證公司消防滅火工作認識到位，組織 到位，措施到位，落實到位；收集火場信息、決定滅火對策；現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)各職能小組、義務消防 隊開展工作，迅速杲斷將火災撲滅在初始階段；向公安消防隊介紹火場情況，配合消防隊開展疏散 和滅火工作；協(xié)助公安消防機構(gòu)做好火災事故調(diào)查處理工作。(-)公司建立總值班制及各組分工認真

3、落實24小時公司值班制度，尤其是在節(jié)假口、夜間，當發(fā)生火災時，負責調(diào)度公司有關(guān) 部門對火災進行撲救和對人員組織疏散。公司各部門、各班組均建立滅火和疏散制度，要任務到人, 責任到人。領(lǐng)導小組下設(shè)：總指揮、副總指揮、現(xiàn)場總指揮、滅火行動組、疏散引導組、后勤保障組、通 訊聯(lián)絡(luò)兼火災現(xiàn)場組、安全警戒組、交通疏導組、醫(yī)療救護組、人員安置安撫組。1、總指揮、副總指揮總指揮：行政專員副總指揮：齊部門負責人職責：協(xié)助領(lǐng)導小組組長展開火災救援，負責疏散引導組、滅火行動組、后勤保障組等齊組的 指揮、協(xié)調(diào)工作。有權(quán)調(diào)動公司現(xiàn)有消防資源進行滅火救援?？傊笓]不在位時副總指揮負責火災組 織指揮工作。2、現(xiàn)場總指揮現(xiàn)場總指

4、揮：行政專員副總指揮：倉儲部負責人職責：主要負責火災現(xiàn)場組織指揮，杳明火災性質(zhì)、火勢大小、蔓延方向等，同時指揮應急分 隊疏散人員、搶救物資、撲救火災、維護現(xiàn)場秩序等。有權(quán)動用公司所有消防設(shè)備、滅火器材和物 資，指揮義務消防隊?？傊笓]不在位時副總指揮負責火災現(xiàn)場組織指揮工作。3、滅火行動組組長：總務負責人副組倉儲部負責人組員：公司保安員職責：組織義務消防隊和滅火群眾開展火災撲救和人員疏散工作，積極配合消防部門做好滅火 救援工作。4、疏散引導組組長：*部負責人組員：火災和關(guān)單位負責人職責：根據(jù)火災情況、火災部位、判斷是否需要人員緊急疏散和搶救物資。如需緊急疏散須及 時規(guī)定疏散路線和疏散出口，并組織

5、火災現(xiàn)場人員疏散。5、后勤保障組組長：*部負責人組員：*部人員職責：負責供電、斷水控制、水源保障、醫(yī)療救護、燈光照明及車輛調(diào)配等后勤保障工作。6、通訊聯(lián)絡(luò)兼火災現(xiàn)場組組長：*部負責人組員：*部人員職責：建立公司應急領(lǐng)導小組成員及重點防火部位負責人通信錄。火災發(fā)生后，立即通知滅火 和疏散應急指揮部所有成員趕到現(xiàn)場。7、安全警戒組組長：*部負責人組員：*部人員職責：接到火警通報后，要按預案迅速到達火災現(xiàn)場，設(shè)置警戒線，疏散清理無關(guān)人員、車輛 離開火災現(xiàn)場。保證火災現(xiàn)場周邊交通暢通，使消防車輛能夠順利到達火場，投入救火戰(zhàn)斗。8、交通疏導組組長：*部負責人組員：*部人員職責：主要是疏散清理通往火災現(xiàn)場

6、道路上的人員和車倆，確保校門口至火災現(xiàn)場道路暢通, 保障消防車輛止常通行。9、醫(yī)療救護組組長：行政部負責人組員：行政人員職責：主耍是在火災現(xiàn)場救護傷者，并協(xié)調(diào)合同醫(yī)院做好救護傷員準備。10、人員安置安撫組組長：人力部負責人組員：人力人員職責：主要是把疏散出來的人員轉(zhuǎn)移到安全地帶，負責解決受災人員吃、住、醫(yī)等生活問題, 積極做好安撫工作，防止出現(xiàn)不穩(wěn)定或?qū)е虏环€(wěn)定事態(tài)擴大，協(xié)助公司相關(guān)部門處理火災善后工作。三、公司消防安全重點單位（部位）依據(jù)公安部頒發(fā)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定，確定以卜單位（部位） 為公司消防安全重點單位（部位）:（-）公司宿舍；（二）倉庫；（三）食堂；（四）

7、工程部；（五）發(fā)電站（六）生產(chǎn)車間公司消防安全重點部位報公安消防機構(gòu)備案，保安處重點管理，重點部位的隸屬單位必須對消 防安全重點部位建檔立制、定崗、定責，責任到人。四、報警、接警程序（一）報警1、火災的分類（1）火險：沒有發(fā)現(xiàn)明火燃燒，但可能引發(fā)火災事故，發(fā)現(xiàn)人員要向保衛(wèi)處報告，并保護好 現(xiàn)場。保衛(wèi)處應根據(jù)情況會同有關(guān)部門，對存在火險的單位進行調(diào)杳，并劃定責任，耍求限期整改 隱患。（2）火警：發(fā)現(xiàn)明火并燃燒，周圍人員利用現(xiàn)場的消防設(shè)備和消防器材控制火勢，并將其撲 滅?，F(xiàn)場人員要保護好現(xiàn)場，并報行正處。行政處應對火警情況進行調(diào)查，并劃定責任。下發(fā)限期 整改通知書，行政處和相關(guān)部門進行復杳只至隱患

8、徹底整改。（3）火災：發(fā)現(xiàn)明火燃燒，周圍人員利用配備的消防器材，難以控制火勢，火勢漫延速度快, 形成火災，現(xiàn)場人員應立即撥打行政電話。行政處調(diào)動義務消防隊進行增援，同時，撥打119火警, 并保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安消防部門對火災進行調(diào)杳，劃定責任。2、報警電話報警早、損失小。發(fā)生火災時在場發(fā)現(xiàn)人員應及時撥打110報警或“119”火災報警。3、報火警時的要求（1）沉著鎮(zhèn)定，電話號碼要準確。（2）講清失火單位和部位的名稱、地址、燃燒物質(zhì)，火勢大小，有無人員被困以及報警人的 姓名、單位和電話號碼。（3）報警后，應組織在場人員立即撲救初期火災，疏散人員、物資。(-)接?1、公司保安員接警時，應注意問明報

9、警的有關(guān)情況，并迅速向行政處值班干部報告、由值班 干部向公司協(xié)理報告，同時，調(diào)動義務消防隊或保安人員進行滅火救援，根據(jù)火災程度撥打“119” 火豔°2、指揮組人員，義務消防隊，火災單位負責人及有關(guān)人員必須聞警而動，迅速趕到火災現(xiàn)場, 按照木預案的任務和分工迅速開展工作。3、保安值班人員24小時堅守崗位，保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通，并做好記錄。4、交通疏導組t在校南門等待消防車，迅速將消防車帶到火災現(xiàn)場，沿路交通疏導員及時打 開交通障礙樁。五、火災撲救及緊急疏散指揮程序公司發(fā)生大小火警、火災，發(fā)現(xiàn)人必須在第一吋間向協(xié)理報告。各樓的負責人是滅火第一責任 人，各班組t及負責人特指定的人員及值班人員是

10、疏散第一責任人。（-）白天火警的處置在滅火指揮組未到達火災現(xiàn)場前，由起火部位所在部門負責人組織滅火和疏散。如倉庫、生產(chǎn)車間、工程部、食堂在白天發(fā)生火災，樓層負責人要立即組織人員利用現(xiàn)有條件滅火。保安打開所 有消防通道，為逃生人員指明出口；各部門負責人和黨員等立即組成滅火小組進行撲救初起火災, 同吋組織同事有秩序地疏散到樓前后的安全地帶。（二）夜間及節(jié)假日火警處置1、公司宿舍值班人員接到或發(fā)現(xiàn)火情，立即向公司協(xié)理報警。齊樓的負責人是滅火第一責任人，宿舍管理 員和值班人員是疏散第一責任人。對于初起火災應立即組織自行撲火，當無法自行撲滅時，采取自救措施，轉(zhuǎn)移物品，打開消防 通道，疏散人員，切斷電源，

11、并維持火災現(xiàn)場秩序等待救援。2、倉庫倉庫負責人接到和發(fā)現(xiàn)火情，立即向協(xié)理報告。齊樓的負責人是滅火第一責任人，班組長或負 責人特指的人員是疏散第一責任人。（1）倉庫剛著火時，倉庫人員迅速用滅火器、水澆或浸濕的毛巾撲滅火災；火勢較大，在安 全的情況下，負責人及負責人特指定的人員應組織員工用滅火器控制火災蔓延，同時指揮其余同事 迅速撤離，并立即報告協(xié)理和行政。（2）倉庫火勢較大時，無法撲滅，難以控制，倉庫負責人及負責人特指定的人員立即組織員 工安全疏散，用低姿、濕毛巾捂口鼻的疏散方法，幫助受傷同事一起撤離。（3）保安接到火情報告后，應迅速查明情況，立即打開疏散門，緊急鳴哨，及時組織員撤離 倉庫及倉庫

12、的整個樓。（4）各部門負責人要及時清點、核對本部門人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即向現(xiàn)場總指揮報告。（三）火災救援撲救初起火災必須遵循：先控制、后消滅的原則；救人第一，救人重于救火的原則；先重點后 一般的原則。1、查火情、后撲救（1）起火部位、燃燒物的性質(zhì)、火災范圍、火災蔓延路線及發(fā)展方向。（2）是否有人被困、查清 被困人員數(shù)量和所處位置及最佳疏散通道。（3）有無爆炸及毒性物質(zhì)、杳清數(shù)量、存放地點、存放 形式及危險程度。（4）查明貴重財物的數(shù)量及存放點及受火勢威脅的程度，判斷是否需要疏散和保 護。（5）起火建筑的結(jié)構(gòu)、耐火等級，與毗鄰建筑的距離，火場建筑冇無倒塌危險，需要破拆的部 位。2、先救人、再救火發(fā)生

13、火災時，如有人員被火圍困，要立即組織力量搶救，應堅持救人第一，救人重于救火的原 則；對不能立即撲救的火災，首先控制火勢蔓延和擴大，在具備撲滅火災的條件時，展開全面的撲 救。對密閉條件較好的室內(nèi)火災，未作好滅火準備之前，必須關(guān)閉門窗，避免和減緩火勢蔓延。3、先重點、后一般在撲救初起火災時，要全面了解并認真分析火場情況，區(qū)別重點與一般，對事關(guān)全局或生命安 全的物資和人員要優(yōu)先搶救，z后再搶救一般物資；對于電氣線路，電器設(shè)備發(fā)生火災，首先應切 斷電源然后用干粉滅火器滅火。只有確定電路無電吋，才可用水撲救。（四）緊急疏散1、發(fā)生火災時，疏散引導組根據(jù)領(lǐng)導小組的命令，結(jié)合火災現(xiàn)場和火災部位的情況，按要求

14、 迅速組織人員疏散。2、人員聚集場所，火災的突然降臨，若被困人員多、疏散條件差、火勢發(fā)展比較緩慢，疏散 引導組先疏散火災危險區(qū)內(nèi)的人員，后組織其他人員疏散。3、疏散引導組可根據(jù)火災現(xiàn)場的各種疏散通道，設(shè)法引導人員疏散，并指明各種安全疏散通 道，避免造成堵塞和踩踏事故。4、各部門負責人要及時組織員工利用有利條件進行緊急疏散。5、疏散引導組須將已疏散到火場外的人員，引導至安全不影響滅火的地帶。6、火災現(xiàn)場有電梯的、應迅速迫降至一層，禁止使用（消防電梯除外）。六、后勤保障程序1、根據(jù)領(lǐng)導小組決定是否關(guān)閉所有或部分電器等設(shè)備。2、保證消火栓供水系統(tǒng)止常運行。3、準備好照明設(shè)備，破門窗及破墻工具、毯子、棉被、毛巾、救護用車等。4、醫(yī)護人員攜帶急救箱趕到火災現(xiàn)場，對搶救或疏散出來的傷員進行必要的現(xiàn)場急救，并及 時將重傷員送往最近醫(yī)院治療。七、警戒與事故調(diào)查處理程序1、劃出警戒區(qū)域，設(shè)置糾察崗位，禁止無關(guān)人員進入火場。2、檢查火場有無余火，有無再次發(fā)生火災的隱患，周圍建筑有無飄落的火種。3、注意發(fā)現(xiàn)、保護起火點，盡可能保持火場燃燒后的原貌。4、配合消防部門查清起火原因，核實火災損失，寫好火災報告，查處冇關(guān)責任人，教育群眾 汲取教訓。5、處理好善后工作?；馂膯挝皇潞髮⒒馂牡脑敿毥?jīng)過以書面形式向?qū)W校匯報。八、消防培訓制度1、每年在新員工進廠時進行消防培訓。2、每年定期對各