大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃生涯7.3答案

1、作業(yè)題1【單選題】根據(jù)HR看簡(jiǎn)歷的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？?A、 形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配?B、 聲情并茂，語言生動(dòng)感人?C、 包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視?D、 手寫的，一看就非常真誠(chéng)我的答案： A得分：10.0 分2【多選題】 HR看簡(jiǎn)歷有什么特點(diǎn)？?A、 時(shí)間極其寶貴，平均20s 到 1 分鐘看一份?B、初篩有底線，需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)?C、 視線停留時(shí)間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷?D、 喜歡詳細(xì)分析簡(jiǎn)歷，找到你潛藏在簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)我的答案： AC得分：10.0 分3【判斷題】簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫

2、我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。我的答案： X得分：20.0 分4【判斷題】在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。我的答案： 得分：20.0 分5【判斷題】簡(jiǎn)歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。我的答案： ×得分：20.0 分作業(yè)題1【多選題】制作和投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？?A、 用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)?B、 為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡(jiǎn)單的標(biāo)題展示?C、 發(fā)郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷的word 文檔命名為“我的簡(jiǎn)歷”，郵件名為“我的簡(jiǎn)歷”?D、 最好只用一頁紙我的答案： ABC得分：2【判斷題】張貼干練、職

3、業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。我的答案： 得分：20.0 分3【判斷題】制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案： ×得分：20.0 分4【判斷題】簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案： ×得分：20.0 分5【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。我的答案： 得分：20.0 分作業(yè)題1【多選題】簡(jiǎn)歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力？?A、 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?B、 專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)?C、 各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或資格證書?D、 技能水平我的答案： ABCD得分：20.0 分2【多選題】為什么要在寫簡(jiǎn)歷前充分調(diào)研崗位

4、？?A、 幫你判斷這個(gè)崗位是否適合你?B、 了解 HR關(guān)心哪些能力，有針對(duì)性地寫簡(jiǎn)歷?C、 學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會(huì)用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己?D、 體現(xiàn)對(duì)本崗位的熱情我的答案：AB得分：10.0 分3【判斷題】 簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、 相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案：得分：20.0 分4【判斷題】要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案： 得分：20.0 分5【判斷題】簡(jiǎn)歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來，HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。我的答案： 

5、5;得分：20.0 分作業(yè)題1【單選題】 STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？?A、 S，強(qiáng)調(diào)困難有多大?B、 T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難?C、 ，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題?D、 R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)我的答案： C得分：20.0 分2【單選題】 STAR原則中的T 指的是什么？?A、 在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么?B、 你面對(duì)多大的困難?C、 你是否有團(tuán)隊(duì)支持?D、 你是否得到了表揚(yáng)我的答案： A得分：20.0 分3【多選題】怎么寫簡(jiǎn)歷才叫用事實(shí)說話？?A、 用具體的事例來支撐自己簡(jiǎn)歷中的結(jié)論?B、 展示做事后的確切結(jié)果?C、 夸贊自己能力強(qiáng)?D、 列出具體

6、的能力我的答案： ABD得分：20.0 分4【判斷題】會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案： 得分：20.0 分5【判斷題】制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。我的答案： 得分：20.0 分作業(yè)題1【單選題】關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?A、 事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需?B、 帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等?C、 不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)?D、 事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張我的答案： C得分：20.0 分2【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？?A、 平靜看待對(duì)求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自

7、己不行?B、 充分的準(zhǔn)備和演練?C、 帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，慢慢就放松了?D、 帶著雙向選擇的真誠(chéng)心態(tài)我的答案： ABCD得分：20.0 分3【判斷題】面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。我的答案： 得分：20.0 分4【判斷題】面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案： 得分：20.0 分5【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案： ×得分：20.0 分作業(yè)題1【單選題】當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？?A、 HR不識(shí)貨，必須反駁他?B、 HR沒禮貌

8、，馬上生氣?C、 HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)?D、 好沒面子，我趕緊走吧我的答案： C得分：20.0 分2【單選題】 “你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15 秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類型的面試題？?A、 情景面試?B、 結(jié)構(gòu)化面試?C、 壓力面試?D、 行為面試我的答案： A得分：20.0 分3【多選題】 HR通過壓力面試，最想考察應(yīng)聘者什么特點(diǎn)？?A、 對(duì)壓力的承受能力?B、 邏輯思維能力?C、 應(yīng)變能力?D、 情緒管理能力我的答案： ACD得分：10.0 分4【判斷題】提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過程中難題的最好方法。我的答

9、案： 得分：20.0 分5【判斷題】 HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。我的答案： 得分：20.0 分作業(yè)題1【單選題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：?A、 事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型?B、 事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)?C、 調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)?D、 按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案： D得分：20.0 分2【單選題】一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20 萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請(qǐng)問這道題是哪種類型的

10、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？?A、 兩難問題?B、 多項(xiàng)選擇問題?C、 操作性問題?D、 資源爭(zhēng)奪問題我的答案： D得分：20.0 分3【判斷題】為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。我的答案： ×得分：20.0 分4【判斷題】 畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、 好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得HR的好感。我的答案： ×得分：20.0 分5【判斷題】 在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性，遇到別人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人。我的答案： ×得分：20.0 分作業(yè)題1【多選題】面試快結(jié)束時(shí)，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該問什么？?A、 我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？?B、 你還提供其他職位嗎？?C、 什么時(shí)候能漲工資？?D、 我什么時(shí)候可以得到面試結(jié)果的回復(fù)？我的答案： ABC得分：33.3 分2【判斷題】當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案： 得分：33.3 分3【判斷題】 HR問