2019版勞動(dòng)和社會(huì)保障部建筑業(yè)勞動(dòng)合同_第1頁
2019版勞動(dòng)和社會(huì)保障部建筑業(yè)勞動(dòng)合同_第2頁
2019版勞動(dòng)和社會(huì)保障部建筑業(yè)勞動(dòng)合同_第3頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2019版勞動(dòng)和社會(huì) 保障部建筑業(yè)勞動(dòng)合同各位讀友大家好,此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來,歡迎您下載,謝謝甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者)姓名: 家庭住址:居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:簽約須知1 .用人單位不得招用未滿16周歲 的未成年人。2 勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的, 試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限 在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得 超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上 兩年以下的,試用期不得超過六十日。 試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3. 用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(度)4. 用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工

2、 作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的 150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日 工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不 低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng) 者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不 低于工資的300%的工資報(bào)酬。5. 當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī) 或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益 的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所 在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī) 構(gòu)投訴。投訴電話:。6. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法 規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。7. 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以 明確其權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和 國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平

3、等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限(一)有固定期限:自年 至月日起年月日止。(二)無固定期限:自年月日起至止。(一)以兀成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。其中,試用期自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要 求,乙方同意在崗位上工作經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗 位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作 為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按 時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí) 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1日甲

4、方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí) 行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第中方式:1. 甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí)) 工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期的工資為元/月(周、日、小時(shí))2. 甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為。3. 甲方提供食宿條件或者等同于提 供食宿條件的,不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月 日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。(九)甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí) 工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間, 以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽

5、字確認(rèn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞 動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安 全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng) 條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女 職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(一)甲方在乙方上崗前對乙方 進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方 必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī) 定,采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、 食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活 條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建 精選公文范文筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境 與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加 工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā) 生,避免

6、和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生 工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷 職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十四)甲方依法制定的需要乙方 遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽 訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法 律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理, 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有 權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的 勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合 同,應(yīng)符合勞動(dòng)法第 25條、第26 精選公文范文6條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的, 甲方

7、不得隨意解除本合同。(十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合 同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以 續(xù)訂勞動(dòng)合同。(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí), 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具 解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān) 文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合 同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照 勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù) 勞動(dòng)法第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī) 定解除本合同,甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報(bào)酬 低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依 法支付賠償金。精選公文范文八、勞動(dòng)爭議處理(二一)甲、乙雙方在履行本勞 動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā) 生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど?注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員 會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以 在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十二)甲、乙雙方約定的其他 內(nèi)容如下:。(二十三)本勞動(dòng)合同與國家法律 法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法 律法規(guī)及有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論