技術(shù)服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)分表_第1頁(yè)
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技術(shù)服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)分表_第4頁(yè)
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-表 2-1技術(shù)服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)分表服務(wù)時(shí)間：年月日至月日總分100分分得序號(hào)1 服務(wù)時(shí)間2 服務(wù)質(zhì)量3 技術(shù)要求4 設(shè)備5 項(xiàng)目安全類考核單位（章）考核人：考核內(nèi)容與要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)是否正常完成服務(wù)時(shí)是否影響正常營(yíng)業(yè)及辦公服務(wù)完成后設(shè)備是否按時(shí)投入使用終端控制設(shè)備工作是否正常監(jiān)控設(shè)備是否顯示正常設(shè)備走線是否破壞營(yíng)業(yè)場(chǎng)所原有裝修外觀監(jiān)控圖像保存時(shí)間是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求監(jiān)控范圍是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求服務(wù)完成后是否對(duì)設(shè)備使用人員進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)備外觀是否損壞設(shè)備連線是否達(dá)標(biāo)設(shè)備數(shù)量是否按設(shè)計(jì)配備設(shè)備走線是否符合安全要求探頭線架手固定是否符合安全要求：維護(hù)公司（章）負(fù)責(zé)人：扣分說明值分10510101010105555555：年月日年月日-附件一一、考核評(píng)分辦法1、服務(wù)工作的考核由公司綜合部進(jìn)行考核評(píng)分；2、服務(wù)工作結(jié)束后，由公司綜合部按照考核評(píng)分表對(duì)應(yīng)項(xiàng)進(jìn)行考核評(píng)分，作為支付該服務(wù)工作費(fèi)依據(jù)。3、考核表總分值為100 分4、每分值考核扣款標(biāo)準(zhǔn)為：合同總金額*1/100二、處懲1、（ 1）考核評(píng)分值高于95分（含 95分）支付全額服務(wù)費(fèi)用（2）低于 95分高于85 分（含 85分）支付金額為：合同總金額每分值考核扣款標(biāo)準(zhǔn)* 扣分值。（ 3）考核評(píng)分值低于85 分的扣發(fā)評(píng)全額服務(wù)費(fèi)用2、由于技術(shù)服務(wù)不到位而造成事故的，取消其服務(wù)資格，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任；專業(yè)資料可修改可編輯范文范例可行性研究報(bào)告

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