《員工曠工個人檢討書》

1、員工曠工個人檢討書 在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？以下是整理的員工曠工個人檢討書，希望能夠幫助到大家。 員工曠工個人檢討書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規(guī)定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的

2、消息，就向領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情，得到領(lǐng)導(dǎo)理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是三天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是x月x日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應(yīng)該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應(yīng)該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應(yīng)該提前做好預(yù)判與準備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預(yù)判能力的缺乏，二種是

3、處理不細心馬虎的問題。通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應(yīng)該通過這次機會好好反省自己，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。因此，我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日 員工曠工個人檢討書2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！每一位新員工在最初進入公司的時候，都會向公司簽訂了保證書，保證在之后的工作中不遲到不早退不曠工，有事先請假等條款，我作為公司工作許久的員工，本應(yīng)該嚴格地以公司章程為每天進行工作的基準，保

4、證每天的出勤率，但是我卻犯下了曠工的錯誤，實在是太讓領(lǐng)導(dǎo)寒心了?。‖F(xiàn)如今，我已經(jīng)進入公司有x年之久，平時在工作上也還是會犯一些小錯誤，但是我從未對公司員工的出勤率上有過任何一丁點的影響。這次，我的錯誤行為已經(jīng)嚴重地違反了制度，為我今后的工作生涯已經(jīng)劃上了一個污點。我這么多年對自己行為的嚴格要求，竟然在今天被破壞了，我在工作上的松懈，致使我犯下曠工這樣大的錯誤。在進入公司后的這些時光里，我每天做到按公司制度行事，保證每天的工作任務(wù)得到較好的完成，每天的工作內(nèi)容也出奇的一致，如此平淡無味的生活，似乎已經(jīng)全然提不起我任何的興趣，好像我已經(jīng)失去了當初進入公司的滿心歡喜，以及在工作上的信心滿滿。我開始放

5、松對自己的要求，尤其是近期在工作過程中產(chǎn)生錯誤的頻率越發(fā)的增加，雖都是小事，也得到了及時的修正，但是并未引起我的注意。若不是這次犯下如此重大的錯誤，以及得到領(lǐng)導(dǎo)的批評，我可能還是在迷途里不知悔改。我真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意花費時間對我近期的行為提出嚴厲的批評，讓我對自己的工作態(tài)度有了更深一層的反思。這次的曠工事件，是我在工作上面最大的過錯，我會以此事件時刻警醒我以后工作的進行和對待工作的認真程度。我作為一位老員工，應(yīng)該積極努力求上進，而不是在工作上隨意處事，混跡成為大家口中的“老油條”。如今，我在工作上的狀態(tài)是最大的問題，我希望經(jīng)過此次事件后還可以得到領(lǐng)導(dǎo)對我的期待，我堅信我的工作態(tài)度一定會有很大的

6、改善的。這次我自己的行為已經(jīng)深深地敲醒了我，我會找回自己的初心，并在工作中繼續(xù)保持，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度完成每一份工作任務(wù)，確保每一項任務(wù)的零差錯率，以及在日常行為上的不犯錯。我會努力將由于自己曠工而導(dǎo)致的任務(wù)遺留處理完好，并在工作上對我所犯下過錯盡量做一些彌補。之后，我會以更嚴格的標準控制自己的一舉一動，確保自己在工作中可以較好的完成自己的任務(wù)并有一定的效率，以更為向上、端正的狀態(tài)去面對每一天的人，每一天的工作，希望自己可以不負領(lǐng)導(dǎo)所托。最后，再特意向領(lǐng)導(dǎo)表明我改過自新的決心，我已經(jīng)真切的明白這次的錯誤，給公司，給同事所帶來的壞處，并承諾我堅決不會再做出曠工誤事的事情了，如若再犯，懇請領(lǐng)導(dǎo)一定要

7、更加嚴厲的處罰我。此致敬禮！檢討人：日期： 員工曠工個人檢討書3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人xxx于20xx年xx月xx日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿xx月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還

8、感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，使我可以通過自己的'行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。此致敬禮！檢討人：x

9、xx20xx年xx月xx日 員工曠工個人檢討書4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著愧疚寫下這份檢查，以向各位表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類行為的決心。作為一名事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領(lǐng)導(dǎo)打招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責痛定思痛：我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，給我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為工作造成的損失，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的任何處罰！以本次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理者加強溝通。