中小型企業(yè)崗位說明書

1、恒寶利（揚州）制衣有限公司生產(chǎn)規(guī)劃部職責(zé)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號：1.01共1頁第1 頁部門名稱生產(chǎn)規(guī)劃部部門代碼主管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總經(jīng)理生產(chǎn)規(guī)劃部 /經(jīng)理部門組織計劃組 /生產(chǎn)助理跟單組 /主管外協(xié)組 /主管倉庫 /主管架構(gòu)生產(chǎn)計劃員業(yè)務(wù)跟單員外協(xié) /采購員倉庫保管員生產(chǎn)規(guī)劃部的使命是通過聯(lián)系、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，掌握生產(chǎn)系統(tǒng)對內(nèi)對外各部、各生部門產(chǎn)單位的情況，根據(jù)掌握的信息相應(yīng)的生產(chǎn)作業(yè)計劃并根據(jù)實際情況的變化做及時調(diào)整，使命推動計劃的實施，使生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)資源充分運用，把產(chǎn)品及時保質(zhì)保量交給客戶。1、通過計劃和安排，使我們各生產(chǎn)單位應(yīng)有資源充分利用，使產(chǎn)能發(fā)揮最高效率，防止各項因素造成生產(chǎn)

2、停工及浪費生產(chǎn)力；2、跟進協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)原輔材料準時到廠和各生產(chǎn)部門有關(guān)生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，達成我們的產(chǎn)品準時交付；部門3、建立一個突發(fā)問題預(yù)警機制，以便意外問題發(fā)生前相關(guān)部門有足夠的時間采取補救措目標施，避免問題發(fā)生或惡化；4、 將總公司業(yè)務(wù)部門提供的有關(guān)客戶對產(chǎn)品規(guī)格、交貨時間和付運安排的要求及時準確地傳遞給生產(chǎn)部門；5、 控制生產(chǎn)物料，降低生產(chǎn)成本；6、監(jiān)控內(nèi)、外界各種因素對生產(chǎn)的影響，避免承擔(dān)不合理的生產(chǎn)費用。1、與總公司業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，保證生產(chǎn)部門按時得到足夠的訂單，滿負荷運轉(zhuǎn)；2、準時將生產(chǎn)部門未來一段時間的生產(chǎn)能力狀況反饋給總公司業(yè)務(wù)部門，作為其接單是的參考依據(jù)；3、如訂單過

3、多，生產(chǎn)部門無法按期完成，應(yīng)及時商討辦法并匯報生產(chǎn)總經(jīng)理；4、組織生產(chǎn)計劃的制訂并經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準后實施；5、根據(jù)客戶要求合理制定生產(chǎn)日程計劃，經(jīng)生產(chǎn)總經(jīng)理批準后組織協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門及相關(guān)部門執(zhí)行；6、根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤協(xié)調(diào)總公司業(yè)務(wù)部門提供定單所有相關(guān)的客戶資料并轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門；7、根據(jù)定單要求和生產(chǎn)計劃，編制并下達縫紉線和包裝材料采購計劃；部門 8、定期追蹤總公司采購部門及本公司采購員的原輔料的采購進度，并落實到生產(chǎn)準備周轉(zhuǎn)倉庫；職責(zé) 9、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織各生產(chǎn)部門及相關(guān)部門參加的產(chǎn)前協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)落實產(chǎn)前準備工作；10、根據(jù)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)能力，合理調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)，并負責(zé)生產(chǎn)計劃的檢查、進度

4、控制和調(diào)整，及時將信息反饋給生產(chǎn)總經(jīng)理；11、及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)和制單問題；12、負責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理，監(jiān)控生產(chǎn)中的耗料情況，及時根據(jù)實際情況決定、落實是否增補并分析原因；一三、收集生產(chǎn)信息，按要求及時提供將生產(chǎn)統(tǒng)計報表（日報、周報、月報、季報、年報）。14、跟蹤內(nèi)部查貨和客戶查貨進度，協(xié)調(diào)安排出貨計劃，確保產(chǎn)品按時交付。一五、組織召開定單完工分析會，寫出完工分析報告呈生產(chǎn)總經(jīng)理。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理職務(wù)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號：1.002共1頁第1 頁崗位名稱生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理崗位代碼001工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部直接上級崗位描述生產(chǎn)

5、總經(jīng)理直接下屬生產(chǎn)助理、跟單主管、倉庫主管、采購員協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理，負責(zé)與總公司業(yè)務(wù)部門及各生產(chǎn)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，組織生產(chǎn)計劃的編制、調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的合理安排，產(chǎn)前準備及生產(chǎn)進度的控制，確保生產(chǎn)定單按時保質(zhì)保量地交付。崗位職責(zé)與考核指標崗位責(zé)任與崗位權(quán)限任職資格崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）1 、組織生產(chǎn)計劃的制訂并經(jīng)批準后實施，進行檢查和進度控制；2、組織、計劃、控制、調(diào)整、協(xié)調(diào)訂單準備和生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以滿足公司對成本、產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量等方面的1、 制造部門產(chǎn)出總工時要求；（ 40%）3、負責(zé)組織生產(chǎn)負荷統(tǒng)計，合理安排和調(diào)配生產(chǎn)任務(wù)；2、訂單準時交貨率4 、與總公司業(yè)務(wù)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)

6、調(diào)，并保持良好的關(guān)（ 30%）；系；3、工作能力和配合度5、分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制及其他相關(guān)報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決（ 20%）；問題；4、 團隊管理（制度的執(zhí)6、負責(zé)生產(chǎn)成本的控制，組織用料管理和控制；行力、人員的穩(wěn)定7、及時受理、分析生產(chǎn)報表，并呈報生產(chǎn)總經(jīng)理；性、人員工作能力的8、合理分配本部門員工的工作，并進行日常跟蹤指導(dǎo)；提高等）（ 10%）。9、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作；10、負責(zé)公司各項制度在本部門的執(zhí)行；11、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位責(zé)任崗位權(quán)限1、 生產(chǎn)訂單計劃的制訂和跟蹤；1、 生產(chǎn)計劃、調(diào)度的建2、 生產(chǎn)信息的收集和分析；議權(quán)和計劃管理

7、建議3、 客戶資料的收集、反饋和上下業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)；權(quán)；4、 生產(chǎn)成本的控制和管理。2、 本部門人員的工作分配權(quán)；3、 本部門人員的任免、獎懲建議權(quán)。性別不限年齡30-45 歲教育背景經(jīng)濟管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過制造管理、服裝制造、質(zhì)量管理、計劃管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，八年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，五年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃主管任職資歷。技能技巧具有很強的組織、計劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。其他要求較強的團隊建設(shè)和管理能力。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司業(yè)務(wù)跟單主管職務(wù)說明書版號 / 狀態(tài)： 0文件編號： 1

8、.005共 1 頁第 1 頁崗位名稱業(yè)務(wù)跟單主管崗位代碼004工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部直接上級生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬業(yè)務(wù)跟單員協(xié)助生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理，根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責(zé)每個訂單的產(chǎn)前準備和生產(chǎn)過程的進崗位描述度跟蹤協(xié)調(diào)，確保每個訂單的順利完成。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)與考核指標崗位責(zé)任與崗位權(quán)限任職資格1、 監(jiān)控制單生產(chǎn)準備工作，檢查進度是否符合生產(chǎn)計劃要求；2、確保有關(guān)部門及時得到制單生產(chǎn)所需信息；1、訂單準時開工率3、審核并確保跟單組所發(fā)出資料的正確性和可追溯性；（ 40%）；4、特別跟進面輔料采購進度和產(chǎn)前準備進度符合計劃要求，如2、訂單準時交貨率有問題及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)或向生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理

9、反映以獲得處（ 30%）；理幫助；3、計劃、協(xié)調(diào)能力4、 負責(zé)每張訂單的生產(chǎn)成本的控制，監(jiān)控用料管理，確保物盡（ 10%）；其用；4 、團隊管理（制度執(zhí)行6、合理分配本部門員工的工作，并進行日常跟蹤指導(dǎo)；力度、部屬業(yè)務(wù)能力的提7、配合人力資源部門做好本組員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項高等 10%）；工作；5、工作的配合度8、生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理交辦的其他工作。（ 10%）。崗位責(zé)任崗位權(quán)限1、生產(chǎn)訂單計劃執(zhí)行的檢查和跟蹤；1、生產(chǎn)計劃的建議權(quán)；2、 上級業(yè)務(wù)、客戶和生產(chǎn)單位信息的傳遞、協(xié)調(diào)；2 、生產(chǎn)計劃管理的建議3、 生產(chǎn)物料耗用的監(jiān)控。權(quán)；4、 本組人員的獎懲、任免建議權(quán)；5、 本組人員的工作分配

10、權(quán)。性別不限年齡30-45 歲教育背景服裝及相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過制造管理、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理、計劃等專業(yè)課程的培訓(xùn)。熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，五年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗，三年以上外貿(mào)服裝企跟單從業(yè)經(jīng)驗 主管任職資歷。技能技巧有一定的英文聽說讀寫能力，計算機操作熟練。具有很強的組織、計劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設(shè)和管其他要求理能力。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司物料倉庫主管職務(wù)說明書版號 / 狀態(tài)： 0文件編號： 1.008共 1 頁第 1 頁崗位名稱物料倉庫主管崗位代碼007工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部直接上級生產(chǎn)規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬倉庫保管員崗位

11、描述物料倉庫管理、信息統(tǒng)計和反饋工作。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)1、建議制訂并組織實施公司倉庫管理制度以及倉管工作程序。與2、學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代倉儲管理技術(shù)與方法，實行工作標準化，不考核斷提高倉庫管理水平。指標 3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格辦理物料的驗收入庫、儲存保管、 核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單1 、制造部門產(chǎn)出總工時（ 10%）；據(jù)關(guān)并做好臺帳。2、發(fā)料準確及時4、組織搞好倉庫現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流（ 20%）；順暢，管理便捷。3、入庫工作準確及時5、建立健全管理帳卡和報表，賬務(wù)處理做到“日清月結(jié)”，及（ 20%）；時向有關(guān)部門報送報表。4 、倉

12、庫報表資料準確及6、組織做好帳卡、報表等資料的保管和定期歸檔工作。時（ 20%）；7、經(jīng)常組織內(nèi)部盤點工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時查明，書面5、倉庫現(xiàn)場管理上報，不得擅自調(diào)整賬目。積極配合財務(wù)會計部的盤點和抽點（ 10%）；工作，保證做到帳、卡、物相符。6、團隊管理（ 10%）；8、定期進行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時上報預(yù)警信息，協(xié)助做7、工作的配合度好報損、報廢和滯用物料的處理工作。（ 10%）。9、組織做好倉庫的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全，庫容整潔。10、做好倉庫工具、設(shè)備設(shè)施的管理與維護工作；11、倉庫員工的日常管理。崗位崗位責(zé)任崗位權(quán)限責(zé)任1、 倉庫物資的入庫驗收、出庫登記

13、；1、倉庫管理的建議權(quán)；與2、 倉庫物資的保全管理；2、倉庫人員的工作分配權(quán)；崗位3、 倉庫的臺帳管理。3 、倉庫人員的任免、獎權(quán)限懲建議權(quán)。性別不限年齡25-45歲教育背景物流、倉儲管理、統(tǒng)計或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。任職培訓(xùn)經(jīng)歷受過倉儲管理、統(tǒng)計、財務(wù)、服裝面輔料、5S 管理、 9000 等課程的培訓(xùn)。具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎(chǔ)知識，從事制造企業(yè)倉庫管理工作5資格從業(yè)經(jīng)驗?zāi)暌陨?，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作3 年以上。技能技巧具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的財務(wù)基礎(chǔ)。其他要求較強的團隊精神，敬業(yè)、廉潔奉公。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司

14、物料倉庫保管員職務(wù)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號：1.009共1頁第1 頁崗位名稱物料倉庫保管員崗位代碼008工作部門生產(chǎn)規(guī)劃部直接上級倉庫主管直接下屬崗位描述物料倉庫管理、信息統(tǒng)計和反饋工作。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)1、建議制訂并組織實施公司倉庫管理制度以及倉管工作程序。與2、學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代倉儲管理技術(shù)與方法，實行工作標準化，不考核斷提高倉庫管理水平。指標 3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格辦理物料的驗收入庫、儲存保管、 核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)并做好臺帳。4 、搞好倉庫現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。5、建立健全管理帳卡和報表，賬務(wù)

15、處理做到“日清月結(jié)”，及時向有關(guān)部門報送報表。6、做好帳卡、報表等資料的保管和定期歸檔工作。7 、參加內(nèi)部盤點工作，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，及時查明，書面上報，不得擅自調(diào)整賬目。積極配合財務(wù)會計部的盤點和抽點工作，保證做到帳、卡、物相符。8、定期進行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時上報預(yù)警信息，協(xié)助做好報損、報廢和滯用物料的處理工作。9 、做好倉庫的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全，庫容整潔。10、做好倉庫工具、設(shè)備設(shè)施的管理與維護工作。崗位 崗位責(zé)任責(zé)任 4、 倉庫物資的入庫驗收、出庫登記；與 5、 倉庫物資的保全管理；崗位 6、 倉庫的臺帳管理。權(quán)限1 、制造部門產(chǎn)出總工時（ 10%）；2、發(fā)料

16、準確及時（ 20%）；3、入庫工作準確及時（ 20%）；4 、倉庫報表資料準確及時（ 20%）；5、倉庫現(xiàn)場管理（ 10%）；6、團隊管理（10%）；7、工作的配合度（ 10%）。崗位權(quán)限倉庫管理的建議權(quán)；性別不限年齡20-40歲教育背景物流、倉儲管理、統(tǒng)計或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。任職培訓(xùn)經(jīng)歷受過倉儲管理、統(tǒng)計、財務(wù)、服裝面輔料、5S 管理、 9000 等課程的培訓(xùn)。具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎(chǔ)知識，從事制造企業(yè)倉庫管理工作3資格從業(yè)經(jīng)驗?zāi)暌陨?，其中從事服裝企業(yè)倉庫管理主管工作1 年以上。技能技巧具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的財務(wù)基礎(chǔ)。其他要求較強的團隊精神，敬業(yè)、

17、廉潔奉公。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司生產(chǎn)管理中心職責(zé)說明書版號 / 狀態(tài)： 0文件編號： 1.010共 1 頁第 1 頁部門名稱生產(chǎn)管理中心部門代碼主管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總經(jīng)理部門組織架構(gòu)部門使命部門目標部門職責(zé)編制：生產(chǎn)管理中心生產(chǎn)總監(jiān)制造部經(jīng)理 /副經(jīng)理裁剪車間 /主管縫制車間 / 主管后整車間 /主管組長 /組檢按照生產(chǎn)計劃、工藝技術(shù)要求、客戶質(zhì)量要求組織生產(chǎn)，并通過現(xiàn)場管理，發(fā)揮生產(chǎn)制造部門每一個員工的能動性，力求最大的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效益，完成產(chǎn)品的制作，滿足客戶需求和公司要求。1、 通過現(xiàn)場管理，按時完成生產(chǎn)任務(wù)并確保品質(zhì)達標或超越客戶要求；2、 通過現(xiàn)場管理，達到公

18、司下達的各項績效指標；3、 通過現(xiàn)場管理，提高員工素質(zhì)，使其發(fā)揮最佳能力，提高生產(chǎn)效率，獲得最大產(chǎn)能，同時也讓員工獲得最好收入。4、 通過現(xiàn)場管理，維持員工穩(wěn)定。1、按照生產(chǎn)計劃進行各項準備工作，包括產(chǎn)前會議及人員和設(shè)備的安排；2、了解產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量要求，進行技術(shù)分析并作出生產(chǎn)準備；3、合理分配生產(chǎn)任務(wù)，使各車間平衡生產(chǎn)，發(fā)揮最大產(chǎn)能；4、搞好現(xiàn)場管理，實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法；5、 安全生產(chǎn)檢查和管理；6、 生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制；7、 編制、分析生產(chǎn)報表；8、 生產(chǎn)效率的管理和改善；9、 生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備等財產(chǎn)管理；10、生產(chǎn)預(yù)算的控制和管理；11、加強物料消耗管理，做好生產(chǎn)成本的控制；12、

19、生產(chǎn)質(zhì)量的控制和自檢。審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說明書版號 / 狀態(tài)： 0文件編號： 1.011共 1 頁第 1 頁崗位名稱生產(chǎn)總監(jiān)崗位代碼001工作部門生產(chǎn)管理中心直接上級生產(chǎn)總經(jīng)理直接下屬制造部經(jīng)理崗位描述負責(zé)生產(chǎn)制造部門的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)生產(chǎn)制造部門完成公司下達的各項任務(wù)。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)與考核指標崗位責(zé)任與崗位權(quán)限任職資格1、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計劃，負責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報告生產(chǎn)情況并聽取意見，接受監(jiān)督；2、進行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安排各制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)

20、能；3、負責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡，根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進度，及1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時解決問題，確保準時出貨；時）（ 40%）；4、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強物料使用消耗控制；2、 準時出貨率（ 20%）；5、負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；3、成衣驗貨一次通過率6、負責(zé)公司各項管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實；（ 20%）；7、負責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控；4、 工人的流動率（5%）；8 、負責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改5、 制度的執(zhí)行力（5%）；進，提高生產(chǎn)效率；6、 工作的配合度（10%）。9、負責(zé)指導(dǎo)并激勵各生產(chǎn)制造部門的工作；10、配合人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任

21、用、培訓(xùn)、評估等各項工作；11、負責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門的關(guān)系；12、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位責(zé)任崗位權(quán)限1、 生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；1、 生產(chǎn)安排調(diào)度權(quán)；2、 生產(chǎn)質(zhì)量達到目標要求；2、 人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；3、 成本控制在目標成本之內(nèi)；3、 人員獎懲建議權(quán)；4、 生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備和其他財產(chǎn)保全；4、生產(chǎn)管理制度的建議5、 公司各項規(guī)章制度在生產(chǎn)系統(tǒng)的貫徹和落實；權(quán)；6、 生產(chǎn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性。5、 內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；6、 公司其他管理建議權(quán)。性別不限年齡35 歲-45 歲教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識

22、、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)從業(yè)經(jīng)驗 驗，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理（含）以上職位資歷。技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，很強的組織、協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思考能力。其他要求具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司制造部經(jīng)理職務(wù)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號： 1.012共 1頁第 1頁崗位名稱制造部經(jīng)理崗位代碼002工作部門制造部直接上級生產(chǎn)總監(jiān)直接下屬裁剪車間主管、縫制車間主管、巡檢崗位描述負責(zé)本制造部的事務(wù)管理和工作

23、安排，帶領(lǐng)制造部各車間完成公司下達的各項任崗位務(wù)。崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)1、進行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，按照生產(chǎn)計劃，合理安排各與 車間的生產(chǎn)任務(wù)，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能；考核 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決問題，確保按時完指標成生產(chǎn)任務(wù)；3、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強物料使用消耗控制；4、負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；5、負責(zé)公司各項管理制度在制造部的落實；6、負責(zé)制造部的現(xiàn)場管理；7 、負責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生產(chǎn)效率；8、負責(zé)指導(dǎo)并激勵制造部各車間的工作；9、配合人力資源部做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作；10、負責(zé)

24、協(xié)調(diào)各車間的關(guān)系以及制造部和相關(guān)部門的關(guān)系；11、生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其他工作。崗位責(zé)任1、 生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；崗位2、 生產(chǎn)質(zhì)量達到目標要求；責(zé)任3、 成本控制在目標成本之內(nèi)；與4、 制造部門的設(shè)備和其他財產(chǎn)保全；崗位 5、 公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；權(quán)限 6、本部門人員的穩(wěn)定性。1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（ 40%）；2、生產(chǎn)計劃達成率（ 20%）；3、 后整回修率（ 20%）；4、 工人的流動率（5%）；5、 制度的執(zhí)行力（5%）；6、工作的配合度（10%）崗位權(quán)限1、 內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權(quán)；2、 人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)；3、 人員獎懲建議權(quán)；4、 內(nèi)部管理制度建議權(quán)；5

25、、 內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；6、 公司其他管理建議權(quán)。性別不限年齡30-45 歲教育背景管理或服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。任職熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)資格從業(yè)經(jīng)驗驗，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)主管（含）以上職位資歷。技能技巧具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。其他要求具備很強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理觀念。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司裁剪車間主管職務(wù)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號： 1.0 一三共

26、 1 頁第 1頁崗位名稱裁剪車間主管崗位代碼003工作部門制造部直接上級制造部經(jīng)理直接下屬裁剪工、拖布工、打號工、換片工、收發(fā)工負責(zé)裁剪車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)裁剪車間完成公司和制造部下達的各項崗位描述任務(wù)。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控裁剪生產(chǎn)進度，及時解決問題，滿足與縫制車間的裁片供應(yīng)；考核2、合理安排任務(wù)，確保裁床生產(chǎn)平衡；指標3、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低裁床生產(chǎn)成本；4、不斷提高員工技能，降低裁剪損耗和配片損耗；5 、負責(zé)裁剪質(zhì)量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確保裁片質(zhì)量；1、裁片供應(yīng)及時率（20%）；6、負責(zé)公司各項管理制度在裁剪車間的落實；2

27、、 生產(chǎn)計劃達成率（ 20%）；7、負責(zé)裁剪車間的現(xiàn)場管理和安全管理；3、 縫制退片率（20%）；8、負責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改4、 裁剪超耗率（20%）；進，提高生產(chǎn)效率；5、工人的流動率（5%）；9、負責(zé)指導(dǎo)并激勵裁剪車間的工作；6、 制度的執(zhí)行力（5%）；10、配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓(xùn)、評估7、工作的配合度（10%）等各項工作；11、負責(zé)協(xié)調(diào)裁剪車間和相關(guān)部門、車間的關(guān)系；12、制造部經(jīng)理交辦的其他工作。崗位責(zé)任崗位權(quán)限崗位1、生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；1、內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權(quán)；2、裁剪質(zhì)量達到目標要求；2 、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議責(zé)任3、消耗控制在

28、目標消耗之內(nèi)；權(quán)；與4、裁剪車間的設(shè)備和其他財產(chǎn)保全；3、人員獎懲建議權(quán)；崗位5、公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；4、內(nèi)部管理制度建議權(quán)；權(quán)限6、本部門人員的穩(wěn)定性。5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；6、公司其他管理建議權(quán)。性別不限年齡28 歲-45 歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。任職培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。資格從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解裁剪設(shè)備性能，能夠獨立操作和指導(dǎo)裁剪作業(yè)，八年以上服裝裁剪從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)裁剪車間主管職位資歷。技能技巧熟練的排嘜和裁剪操作技能。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念。編制：審核

29、：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司縫制車間主管職務(wù)說明書版號 / 狀態(tài)： 0文件編號： 1.014共 1 頁第 1 頁崗位名稱直接上級縫制車間主管制造部經(jīng)理崗位代碼直接下屬004工作部門縫制組長、技術(shù)指導(dǎo)、組檢、巡檢制造部負責(zé)縫制車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)縫制車間完成公司和制造部下達的各項崗位描述任務(wù)。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)與考核指標崗位責(zé)任與崗位權(quán)限任職資格1、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控縫制生產(chǎn)進度，及時解決問題，滿足計劃要求；2 、合理安排流水線生產(chǎn)工序和人員，維持流水線生產(chǎn)平衡；3 、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低縫制生產(chǎn)成本；4、不斷提高員工技能，降低次品的產(chǎn)生率，控制返修

30、；1 、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）5 、負責(zé)縫制質(zhì)量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確?？p制質(zhì)量；（ 40%）；6、負責(zé)公司各項管理制度在縫制車間的落實；2、 生產(chǎn)計劃達成率（ 20%）；7、負責(zé)縫制車間的現(xiàn)場管理和安全管理；3、 后整回修率（ 20%）；8、負責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改4、工人的流動率（5%）；進，提高生產(chǎn)效率；5、制度的執(zhí)行力（5%）；9、關(guān)心和幫助員工，提高員工士氣，減少員工流失，負責(zé)6、工作的配合度（10%）指導(dǎo)并激勵縫制車間的工作；10、 配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作；11、負責(zé)協(xié)調(diào)縫制車間和相關(guān)部門、車間的關(guān)系；12

31、、制造部經(jīng)理交辦的其他工作。崗位責(zé)任崗位權(quán)限1、生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；1、內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權(quán)；2、裁剪質(zhì)量達到目標要求；2 、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議3、消耗控制在目標消耗之內(nèi)；權(quán)；4、縫制車間設(shè)備和其他財產(chǎn)保全；3、人員獎懲建議權(quán)；5、公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；4、內(nèi)部管理制度建議權(quán)；6、本部門人員的穩(wěn)定性。5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；6、公司其他管理建議權(quán)。性別不限年齡28 歲 -45歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，八年以從業(yè)經(jīng)驗上服裝企業(yè)生產(chǎn)管理從

32、業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間主管職位資歷；技能技巧嫻熟的縫制技術(shù)。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司后整車間主管職務(wù)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號： 1.0 一五共 1 頁第 1頁崗位名稱后整車間主管崗位代碼005工作部門制造部直接上級制造部經(jīng)理直接下屬組長負責(zé)后整車間的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)后整車間完成公司和生產(chǎn)部門下達的各崗位描述項任務(wù)。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控后整生產(chǎn)進度，及時解決問題，確保與進度要求交貨；考核2、合理安排任務(wù)，確保后整生產(chǎn)平衡；指標3、做好生產(chǎn)預(yù)算和

33、成本管理，降低后整生產(chǎn)成本；4、不斷提高員工技能，降低損耗，提高生產(chǎn)效率；5 、負責(zé)后整質(zhì)量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不符質(zhì)量的產(chǎn)品，及時反映給縫制工序，確保1、準時出貨率（ 40%）；成品質(zhì)量；6、負責(zé)公司各項管理制度在后整車間的落實；2、驗貨一次通過率（40%）；7、負責(zé)后整車間的現(xiàn)場管理和安全管理；3、工人的流動率（5%）；8、負責(zé)指導(dǎo)并激勵后整車間的工作；4、制度的執(zhí)行力（5%）；9、配合人力資源部做好本車間員工的任用、培訓(xùn)、評估等5、工作的配合度（10%）各項工作；10、負責(zé)協(xié)調(diào)后整車間相關(guān)部門、車間的關(guān)系；12、生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其他工作；崗位責(zé)任崗位權(quán)限崗位1、生產(chǎn)計

34、劃任務(wù)的按時完成；1、內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權(quán)；2、后整工作質(zhì)量達到目標要求；2 、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議責(zé)任3、消耗控制在目標消耗之內(nèi)；權(quán)；與4、后整車間的設(shè)備和其他財產(chǎn)的保全；3、人員獎懲建議權(quán)；崗位5、公司各項規(guī)章制度在本部門的貫徹和落實；4、內(nèi)部管理制度建議權(quán)；權(quán)限6、本部門人員的穩(wěn)定性。5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；6、公司其他管理建議權(quán)。性別不限年齡28 歲-45 歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。任職培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。資格從業(yè)經(jīng)驗熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解整燙設(shè)備性能，能夠獨立操作和指導(dǎo)后整作業(yè)，八年以上服裝整燙從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)車間主管

35、職位資歷。技能技巧嫻熟的整燙和包裝技術(shù)。其他要求具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念。編制：審核：批準：年月日實施恒寶利（揚州）制衣有限公司縫制組長職務(wù)說明書版號/ 狀態(tài)： 0文件編號： 1.016共 1頁第 1頁崗位名稱縫制組長崗位代碼006工作部門制造部直接上級縫制車間主管直接下屬車縫工、付工崗位描述負責(zé)縫制組的事務(wù)管理和工作安排，帶領(lǐng)縫制組完成車間下達的各項任務(wù)。崗位崗位職責(zé)關(guān)鍵績效指標（）職責(zé)1、據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)控本組縫制生產(chǎn)進度，及時解決問題，滿與足計劃要求；考核2、合理安排流水線生產(chǎn)工序和人員，維持本組流水線生產(chǎn)指標平衡；3、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低縫制生產(chǎn)成本

36、；4、不斷提高員工技能，降低次品的產(chǎn)生率，控制返修；1 、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）5 、負責(zé)縫制質(zhì)量控制和自檢，嚴格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確?？p制質(zhì)量；（ 40%）；6、負責(zé)公司和車間各項管理制度在本組的落實；2、生產(chǎn)計劃達成率（20%）；7、負責(zé)本組的現(xiàn)場管理和安全管理；3、縫制回修率（ 20%）；8、負責(zé)配合車間進行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進，提高生4、工人的流動率（5%）；產(chǎn)效率；5、制度的執(zhí)行力（5%）；9、關(guān)心和幫助員工，提高員工士氣，減少員工流失，負責(zé)6、工作的配合度（10%）指導(dǎo)并激勵本組的工作；10、負責(zé)協(xié)調(diào)本組和其他協(xié)作崗位的關(guān)系；11、車間主管交辦的其他工作。崗位責(zé)任崗位權(quán)限崗

37、位1、生產(chǎn)計劃任務(wù)的按時完成；1、內(nèi)部生產(chǎn)計劃進度控制權(quán)；2、縫制質(zhì)量達到目標要求；2、人員任免建議權(quán)；責(zé)任3、消耗控制在目標消耗之內(nèi)；3、人員獎懲建議權(quán)；與4、本組設(shè)備和其他財產(chǎn)的保全；4、內(nèi)部管理制度建議權(quán)；崗位5、公司各項規(guī)章制度在本組的貫徹和落實；5、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；權(quán)限6、本組人員的穩(wěn)定性。6、公司其他管理建議權(quán)。性別不限年齡25 歲-45 歲教育背景初中（含）以上文化程度。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。任職資格熟悉服裝縫制流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，五年以從業(yè)經(jīng)驗上服裝企業(yè)生產(chǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗，三年以上服裝企業(yè)縫制車間組長職位資歷。