機械有限公司五一勞動模范與先進工作者評選方案

1、金華永樂礦山機械有限公司 五一勞動模范評選方案 金華永樂礦山機械有限公司五一勞動模范與先進工作者評選方案經公司領導研究決定，擬在2012年“五一”國際勞動節(jié)期間，召開全公司勞動模范、優(yōu)秀管理者及先進工作者表彰大會，表彰自我公司投產以來，對公司的發(fā)展做出積極貢獻的，以及在各自平凡崗位上做出突出業(yè)績的勞動模范與先進工作者。一、目的為了更好的推行公司勞動模范、優(yōu)秀管理者及先進工作者的評選，特制訂本方案二、評選原則及范圍 勞動模范、先進工作者人選應能夠獲得多數員工的認同，確實符合標準的人選。評選范圍包括公司各部門職員、及車間班組長、一線生產員工，優(yōu)秀管理者主要針對公司各部門主管、車間班組長等具有管理職

2、責的人員。三、評選領導小組評選領導小組由總經理負責擔任評選名譽組長，副總經理擔任評選執(zhí)行組長，各部門負責人為評選組員。具體如下：名譽組長：金衍孟 執(zhí)行組長：尤德政組員：劉剛 劉波 何鐵虎 黃先義 程心霖 柯文杰 四、評選辦法、程序勞動模范與先進工作者由部門推薦、員工舉薦及個人自薦的方式進行，被推薦的個人按照隸屬關系，依照下列程序進行：1）、推薦：部門或班組推薦人員須征同部門或班組全體人員討論一致認同，部門被推薦人員由所在部門主管撰寫“推薦人先進事跡報告”及部門賦予推薦人員的評語；3）、審議：各部門將被推薦人員事跡材料報送評選領導小組審議，審議結果參照公司各部門擬訂候選人員及部門分配名額確定最終

3、人選。4）、考評：審議結果確定后由由評選小組組織人員進行實際考察，通過訪談、側面了解等有針對性的對其進行考評。由評選小組撰寫考評結論，不具備推薦條件的被推薦人員將直接從侯選名單中刪除。5）、公示：通過評選小組考評的侯選人員對其個人事跡進行全廠公示，公示期間由全廠員工給予監(jiān)督，并對公示侯選人員有異議者可向考評領導小組反映。6）、對無異議的公示候選人員上報總經理批準，最終確定五一先進工作者與勞動模范。五、勞動模范與先進工作者推薦名額根據公司領導指示，原則上確定全公司“五一”勞動模范：一名；優(yōu)秀管理者：二名；先進工作者：五名，最終由評選領導小組討論決定。部門候選人員名額如下：1、總經理室、管理部、財

4、務室：一名；2、銷售部：一名；3、技質部：二名；4、生產部：六名（其中：鍛造組3名，生物管1名，綜合車間1名，機加工組與熱處理車間1名） 六、勞動模范/先進工作者評選條件 參加勞動模范與先進工作者推選的員工必須滿足下列條件，方可獲得參評資格：1、一線員工自入職之日起工齡滿三個月以上的方可參加評選，部門班組長、主管及經理級應在自入職之日起工齡滿六個月以上的方可參加評選。2、自入職以來，無受過公司任何通報處罰，曠工次數為零，未出現無故缺勤情況。3、積極參加部門組織的各項培訓，未出現無故缺勤情況。4、遵守公司各項規(guī)章制度。5、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大工

5、作失誤。6、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。7、無不良嗜好。8、評選期內，如因違反紀律，而受到公司處罰，不得參加評選。9、評選事項除以上條件外，還須通過以下幾個方面的考核，考核的內容和標準主要包括德、能、勤、績四個方面。1）德：主要考核思想素質表現和職業(yè)道德表現；2）能：主要考核業(yè)務技術水平、能力的運用發(fā)揮、工程技術的提高、知識更新情況3）勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀律情況；4）績：主要考核工作職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及對公司發(fā)展所產生的社會效益和經濟效益等。七、優(yōu)秀管理者評選方法優(yōu)秀管理者通過內部投票形式評選出，須遵紀守法、敬

6、業(yè)愛崗、具有良好的思想品質和職業(yè)道德，在公司發(fā)展過程中，廉潔奉公，工作積極，貢獻突出，并具備下列條件之一者：1、自入職之日起工齡滿六個月以上的方可參加評選。2、全年曠工次數為零，未出現無故缺勤情況。3、積極參加部門組織的各項培訓，未出現無故缺勤情況。4、在公司改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、提高經營管理水平和工作質量等方面有出色表現的。 5、自入職以來，未受公司任何通報處罰。6、在安全生產、防止重大事故、抵制不正之風，維護公司形象、集體利益方面有較大貢獻；八、評選活動時間安排 4月11日 召開第一次評選領導小組會議，討論評選方案的可行性，明確評選小組成員的具體分工；4月12日 公布“五

7、一” 勞動模范及先進工作者評選方案 4月11-18日 由各部門根據各自部門推薦名額確定最終推薦侯選人；并將被推薦人先進事跡資料在截止日期報至評選領導小組處； 4月19-20日 由評選領導小組對被推薦人員進行審議考評；4月20-30日 將通過考評的人員進行全公司公示；4與30日 下午14：30 17：00 召開五一勞動模范及先進工作者表彰大會 ，具體大會議程及地點另定。九、受表彰人員獎品及相關事項1、榮譽證書：一份；2、獎金與獎品：各一份（勞動模范與優(yōu)秀管理者預算500元/人，先進工作者預算200元/人；）；3、由公司總經理或董事長親自頒發(fā)證書及獎品并與領導合影； 管理部辦公室/2012.4.12附件：1、勞動模范推薦表