2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告五篇

1、2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告五篇2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告范文1 各股室、各中心： 為進(jìn)一步推動(dòng)我局"五五'普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設(shè)，結(jié)合工作的實(shí)際，特制定20xx年依法行政工作計(jì)劃，具體如下： 1、強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。 2、強(qiáng)化制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示，錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制，監(jiān)督制度、辦案流程，強(qiáng)化依法行政工作監(jiān)督。 3、強(qiáng)化宣揚(yáng)培訓(xùn)。積極探究建立單位工作人員學(xué)法治度，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專(zhuān)門(mén)法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加

2、大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn)，特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī)，特別做好合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞作爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等勞作法律法規(guī)的宣揚(yáng)培訓(xùn)工作，組織臨街設(shè)點(diǎn)，積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)。 4、強(qiáng)化工作調(diào)研。加大對(duì)勞作和社會(huì)保證政策執(zhí)行狀況的調(diào)研，研究新問(wèn)題，探究新方法，不斷推動(dòng)我市社會(huì)保證體制改革。 5、強(qiáng)化工作考評(píng)。探究建立單位工作人員依法行政狀況的考核制度。 2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告范文2 按照國(guó)務(wù)院全面推動(dòng)依法行政實(shí)施綱要和關(guān)于強(qiáng)化市縣政府依法行政的決定的要求，緊緊圍繞"保持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)'的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為特別重點(diǎn)，開(kāi)拓革新，全面落實(shí)依

3、法行政工作制度，切實(shí)提升人力資源和社會(huì)保證部門(mén)依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。 一、完善依法行政工作制度，強(qiáng)化對(duì)決策行為的監(jiān)管 1.建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)狀況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開(kāi)依法行政工作例會(huì)，研究交流依法行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。 2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)行政決策程序制度、重大行政決策專(zhuān)家咨詢制度、行政決策合法性檢察制度、行政決策聽(tīng)證制度、重大行政決策征求看法制度、重大行政決策集體決定制度、重大行政決策實(shí)施狀況后評(píng)價(jià)制度和行政決策責(zé)任追究制度等

4、各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，保證各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。 3.完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽(tīng)證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)公布施行的文件公布前需經(jīng)局法治部門(mén)合法性審核。 二、強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管 1.深入法治學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法治度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、遵守法律，帶頭依法行政，局黨委

5、要強(qiáng)化對(duì)法治學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，保證局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專(zhuān)題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采用靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律、法規(guī)專(zhuān)家講座，參加上級(jí)主管部門(mén)法治培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)展普法宣揚(yáng)面，保證全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。 2.特別對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必需嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要強(qiáng)化對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要強(qiáng)化行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、施行技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提升他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。 2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告范文3 為了進(jìn)一步完善我市社會(huì)保證體系建設(shè)，

6、促進(jìn)全市改革、發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定，特對(duì)20xx年社會(huì)保證工作提出如下工作要點(diǎn)： 一、指導(dǎo)思想 20xx年我市社會(huì)保證工作要持續(xù)保持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以管理服務(wù)為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為確保的指導(dǎo)思想，通過(guò)艱難努力，務(wù)實(shí)革新，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 二、工作思路 20xx年社會(huì)保證工作整體工作思路是：猛攻"三增'增加繳費(fèi)人數(shù)、增大繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)繳費(fèi)積極性、嚴(yán)把"三關(guān)'把好資格認(rèn)定關(guān)、把好待遇核定關(guān)、把好虛假冒領(lǐng)關(guān)、狠抓"三保'保證職工參保權(quán)益、保證待遇及時(shí)發(fā)放、保證社會(huì)大局穩(wěn)定，從而全面提升養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗

7、風(fēng)險(xiǎn)能力。 三、工作目標(biāo) 一社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收目標(biāo) 1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成3200萬(wàn)元； 2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成5400萬(wàn)元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)金征繳完成400萬(wàn)元； 4、醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳完成1650萬(wàn)元； 5、大病救助金征繳完成120萬(wàn)元； 6、工傷保險(xiǎn)金征繳完成90萬(wàn)元； 7、生育保險(xiǎn)金征繳完成60萬(wàn)元。 二社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付目標(biāo) 1、養(yǎng)老金資格認(rèn)定及待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。 2、失業(yè)保險(xiǎn)資格認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)資格認(rèn)定、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%；并確?；踞t(yī)療保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)的當(dāng)年基金收支結(jié)

8、余分別達(dá)到20%、30%以上。 4、工傷案件認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。 5、生育保險(xiǎn)待遇認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%，及時(shí)支付率要達(dá)到90%以上。 三擴(kuò)展社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面目標(biāo) 1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人以上； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到27000人不包括退休人員； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到23500人其中企業(yè)16000人、事業(yè)7500人； 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人； 5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到15000人； 6、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)凈增1000人，當(dāng)年新增保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元以上； 7、

9、自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500人。 四、工作重點(diǎn) 1、開(kāi)源增收，加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支撐能力 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要緊緊扣住"三抓三增'的工作重點(diǎn)，一是抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。對(duì)已參保單位，要持續(xù)深入挖潛，動(dòng)員其全員參保；對(duì)未參保單位，要強(qiáng)化措施，催促其盡快參保；對(duì)離崗?fù)１Ｂ毠?，要做好思想?dòng)員和引導(dǎo)，做到關(guān)系不能斷、繳費(fèi)不能欠。二是抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。要抓好月申報(bào)與年申報(bào)，促繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)；要強(qiáng)化申報(bào)工資稽核，堵塞少報(bào)、漏報(bào)漏洞，保證每個(gè)用人單位申報(bào)工資真實(shí)準(zhǔn)確。三是抓宣揚(yáng)和輿論，加強(qiáng)繳費(fèi)積極性。首先要通過(guò)強(qiáng)化工作溝通和信息反饋，取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社保工作的重視和支持；其次

10、要通過(guò)張貼告知告慰書(shū)和媒體公示，加強(qiáng)企業(yè)法人的繳費(fèi)意識(shí)；同時(shí)，要持續(xù)開(kāi)展發(fā)送個(gè)人賬戶活動(dòng)，加強(qiáng)廣大職工參保繳費(fèi)積極性。另外，要主動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國(guó)土、國(guó)資等部門(mén)，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，催促其清欠，保證應(yīng)收盡收。 2、特別重點(diǎn)，保證機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展 規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報(bào)，提升繳費(fèi)工資是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全年的工作重點(diǎn)。要持續(xù)堅(jiān)定不移地利用待遇與繳費(fèi)掛鉤的政策杠桿，強(qiáng)化政策宣揚(yáng)，激發(fā)用人單位及其職工的繳費(fèi)積極性。通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，確保單位編制與繳費(fèi)人數(shù)、參保登記與檔案資料、繳費(fèi)工資與檔案工資"三個(gè)一致&

11、#39;，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化。 3、嚴(yán)格管理，確保醫(yī)療保險(xiǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行 醫(yī)療保險(xiǎn)工作要以擴(kuò)源節(jié)流為中心，要通過(guò)落實(shí)三項(xiàng)制度、強(qiáng)化三種意識(shí)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)保證，確保醫(yī)保工作平穩(wěn)運(yùn)行。一是要落實(shí)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的優(yōu)勝劣汰監(jiān)管制度，強(qiáng)化對(duì)參保病人的服務(wù)意識(shí)，保證用人單位和參保職工滿意。以優(yōu)良的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步擴(kuò)展醫(yī)保覆蓋面；二是要真正把管理關(guān)口前移到病房落實(shí)"三見(jiàn)面制度'，強(qiáng)化醫(yī)療和診治行為的規(guī)范意識(shí)，保證定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保工作的平穩(wěn)運(yùn)行；三是要落實(shí)對(duì)重點(diǎn)患者核查制度。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院行為的管理意識(shí)，遏制違規(guī)費(fèi)

12、用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌基金結(jié)余目標(biāo)。 4、增收節(jié)支，提升失業(yè)保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力 失業(yè)保險(xiǎn)工作要面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，緊緊扣住縮小收支缺口這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握三個(gè)重點(diǎn)。首先要嚴(yán)把入口關(guān)。凡是不符合領(lǐng)取失業(yè)待遇的人員堅(jiān)決不能進(jìn)失業(yè)。其次要大力增加繳費(fèi)人數(shù)、嚴(yán)格核定待遇、加快就業(yè)步伐。要通過(guò)催促參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)全部參加失業(yè)保險(xiǎn)，力爭(zhēng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)參保率達(dá)到100%；要通過(guò)嚴(yán)把政策、規(guī)范管理、細(xì)化分工、明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)待遇核定準(zhǔn)確率和發(fā)放準(zhǔn)確率分別達(dá)到100%；要通過(guò)技能培訓(xùn)、強(qiáng)化與就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的合作、廣開(kāi)就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度，真正實(shí)現(xiàn)大進(jìn)快出，全力打造失業(yè)保險(xiǎn)良性發(fā)展機(jī)制。 二0xx年元月一日

13、2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告范文4 一就業(yè)工作 1建立重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重要政策就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以就業(yè)質(zhì)量，提升就業(yè)率為目標(biāo)，建立重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與就業(yè)工作同步機(jī)制。將公共就業(yè)服務(wù)貫穿重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目始終，定期對(duì)接重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞作用工、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、優(yōu)惠政策等需求，充分發(fā)揮重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)拉動(dòng)就業(yè)工作作用。 2進(jìn)一步完善失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)應(yīng)急預(yù)案，增加失業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，保持一手抓擴(kuò)展就業(yè)，一手抓調(diào)控失業(yè)，最大限度地減少因失業(yè)問(wèn)題造成社會(huì)不穩(wěn)定因素。 3繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)工作，進(jìn)一步健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。用好創(chuàng)業(yè)扶持資金，不折不扣的落實(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)

14、貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼等政策。 4強(qiáng)化基層平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)，完善人力資源社會(huì)保證所站軟硬件設(shè)施，強(qiáng)化人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極打造數(shù)字化就業(yè)社區(qū)。積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)深厚氛圍。 二人才工作 1加大人才工作宣揚(yáng)力度，搭建人才交流平臺(tái)。利用人才信息網(wǎng)、市報(bào)、德州人才網(wǎng)、德州新聞網(wǎng)、德州日?qǐng)?bào)、德州晚報(bào)、齊魯晚報(bào)等媒體，抓好人才宣揚(yáng)工作。搭建人才交流平臺(tái)， 2適應(yīng)新要求，不斷提升事業(yè)單位招考工作的社會(huì)滿意度。20xx年，我省事業(yè)單位招考已經(jīng)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一筆試，由于客觀原因，我市沒(méi)參加20xx年的統(tǒng)考。不出意外，我市將會(huì)參加20xx年的統(tǒng)考，我們將學(xué)習(xí)好省里的相關(guān)政策，參照兄弟縣市的成功經(jīng)驗(yàn)，做到

15、讓考生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意。 三社會(huì)保險(xiǎn) 120xx年度持續(xù)強(qiáng)化各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳工作，有步驟、有計(jì)劃地推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳措施，爭(zhēng)取超額完成20xx年德州下達(dá)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)。 2持續(xù)做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員待遇的社會(huì)化發(fā)放工作，確保按時(shí)、足額的發(fā)放到位。做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、社?；鸬木S護(hù)、運(yùn)行工作。持續(xù)按時(shí)、準(zhǔn)確地完成好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 外貿(mào)進(jìn)出口及利用外資，力爭(zhēng)超額完成20xx年xx市分配任務(wù)目標(biāo)。 一是多措并舉，全力助推外貿(mào)穩(wěn)定發(fā)展。深度挖潛星光、金麒麟、泰山、國(guó)強(qiáng)等重點(diǎn)企業(yè)，引導(dǎo)擴(kuò)展進(jìn)出口規(guī)模；繼續(xù)組織企業(yè)參加境內(nèi)外展會(huì)

16、，引導(dǎo)企業(yè)利用第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，激勵(lì)企業(yè)積極與一達(dá)通、新華錦等外貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)合作；培育潛力出口企業(yè)，重點(diǎn)跟進(jìn)歐瑞爾新能源生產(chǎn)許可證的辦理進(jìn)度，跟進(jìn)龐大調(diào)味異地報(bào)關(guān)回流進(jìn)度，跟進(jìn)威格爾融資進(jìn)展?fàn)顩r；發(fā)展新型貿(mào)易業(yè)態(tài)，積極引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)試水跨境電商，培育本地外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)。 二是特別重點(diǎn)，做好利用外資工作。充分發(fā)揮對(duì)韓招商辦公室的作用，積極走出去，爭(zhēng)取獲得更多的項(xiàng)目線索；做好現(xiàn)有線索的扶持工作，強(qiáng)化現(xiàn)有外資線索的跟進(jìn)、扶持、服務(wù)，力促項(xiàng)目早簽約、早開(kāi)工、早投產(chǎn)。 三是強(qiáng)化責(zé)任，加大招商引資力度。加快走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，借助京津冀一體化機(jī)遇，獲得更多項(xiàng)目線索；加快重大項(xiàng)目推動(dòng)力度，著力推動(dòng)裕羅目的建設(shè)進(jìn)

17、度，做好4萬(wàn)噸聚安酯及其他精細(xì)化學(xué)品項(xiàng)目、30萬(wàn)噸煅燒石油焦等項(xiàng)目的后續(xù)服務(wù)工作。 四是立足職能，全面開(kāi)展電子商務(wù)工作。加快特色產(chǎn)品展示展銷(xiāo)中線的籌建，加快與各企業(yè)的對(duì)接，確定裝修制定方案及第三方運(yùn)營(yíng)公司，全力推動(dòng)中心籌建；引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)施"一鎮(zhèn)一業(yè)'、"一村一品'工程，加快特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售步伐；積極申報(bào)，爭(zhēng)取丁塢鎮(zhèn)前何廟村"淘寶村'"實(shí)至名歸'；推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)培育傳統(tǒng)企業(yè)成立獨(dú)立法人企業(yè)。 一發(fā)揮革新平臺(tái)支撐作用。一是強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有革新平臺(tái)的指導(dǎo)和管理，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，強(qiáng)化科研攻關(guān)，現(xiàn)有研發(fā)平臺(tái)要達(dá)到研發(fā)人

18、員、工作場(chǎng)所、儀器設(shè)備、專(zhuān)利成果、合作院校"五有'標(biāo)準(zhǔn)；二是對(duì)具備條件的企業(yè)研發(fā)平臺(tái)積極推舉申報(bào)省、市級(jí)革新平臺(tái)；三是推廣企業(yè)研究生工作站這一協(xié)同革新模式，在現(xiàn)有5家企業(yè)研究生工作站基礎(chǔ)上，計(jì)劃再建2-3家企業(yè)研究生工作站；四是依托省紅棗食藥工程技術(shù)研究中心建設(shè)，啟動(dòng)科技企業(yè)健康食品孵化器，搭建科技革新服務(wù)平臺(tái)。 二著力提升科技合作水平。一是緊盯京津精準(zhǔn)對(duì)接。2021年瞄準(zhǔn)京津人才、科技資源，重點(diǎn)強(qiáng)化與中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院、北京工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、天津科技大學(xué)等院校的人才、技術(shù)對(duì)接。爭(zhēng)取新引進(jìn)高校院所來(lái)我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)2家。二是提升科技合作層次。注重由一般院校向重點(diǎn)大院大所，由

19、一般專(zhuān)家向院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，由國(guó)內(nèi)向國(guó)外延伸，爭(zhēng)取在智能裝備制造、食品深加工等領(lǐng)域引進(jìn)一批國(guó)際前沿技術(shù)和高端科技人才。三是保證科技合作成效。進(jìn)一步鞏固與江南大學(xué)、山東大學(xué)、山東理工大學(xué)、省食品發(fā)酵研究院等院校合作成果，加快推動(dòng)合作事項(xiàng)落實(shí)。建立科技合作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極開(kāi)展科技合作并取得顯著成效的企業(yè)，優(yōu)先推舉申報(bào)國(guó)家、省科技計(jì)劃項(xiàng)目和革新平臺(tái)。 三強(qiáng)力推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。以國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)市建設(shè)為抓手，按照穩(wěn)步增加數(shù)量，大幅提升質(zhì)量、著力促進(jìn)轉(zhuǎn)化的要求，大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和成果提升工程。一是保持深入企業(yè)宣揚(yáng)和請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)并舉，就企業(yè)需求開(kāi)展面對(duì)面服務(wù)，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保

20、護(hù)、運(yùn)用能力，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施。二是啟動(dòng)濟(jì)南泉城專(zhuān)利事務(wù)所運(yùn)營(yíng)中心，執(zhí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，為全市企業(yè)提供專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利保護(hù)、專(zhuān)利信息利用、專(zhuān)利戰(zhàn)略研究、專(zhuān)利質(zhì)押融資等高質(zhì)量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。三是謀劃設(shè)立專(zhuān)利申請(qǐng)補(bǔ)助、專(zhuān)利項(xiàng)目實(shí)施資助、專(zhuān)利管理與保護(hù)的市級(jí)專(zhuān)利發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，激發(fā)全市專(zhuān)利申請(qǐng)和專(zhuān)利應(yīng)用的積極性，提升全市原創(chuàng)性自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量。 四著力提升科技服務(wù)質(zhì)量。一是持續(xù)開(kāi)展結(jié)對(duì)扶持企業(yè)活動(dòng)。保持政策引導(dǎo)、典型帶動(dòng)，優(yōu)選目標(biāo)企業(yè)，加大培育和扶持力度，通過(guò)人才、技術(shù)、資本注入，助推科技型大企業(yè)做強(qiáng)，小微企業(yè)做大。重點(diǎn)推舉申報(bào)省、市高新技術(shù)企業(yè)4家。全力扶持思代爾農(nóng)機(jī)裝備項(xiàng)目建設(shè)，培育華星

21、電子、匯海電子2家小微企業(yè)快速成長(zhǎng)。二是推動(dòng)科金產(chǎn)融合革新。會(huì)同金融部門(mén)做好高新技術(shù)項(xiàng)目的金融扶持工作，爭(zhēng)取設(shè)立規(guī)模1億元的科技革新引導(dǎo)基金1支，成立科技支行1家，啟動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，改善科技型中小企業(yè)融資條件。三是落實(shí)科技體制改革政策。強(qiáng)化科技體制改革政策宣揚(yáng)力度，引導(dǎo)落實(shí)好落實(shí)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得稅減免、高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免等優(yōu)惠政策，保證各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)到位。四是切實(shí)強(qiáng)化自身建設(shè)。圍繞打造一支素養(yǎng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)和諧的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策的學(xué)習(xí)研究，吃透上情、摸準(zhǔn)下情、把握外情，當(dāng)好推動(dòng)科技革新的明白人；牢固樹(shù)立法治觀念，依法行政，按章辦事，當(dāng)好學(xué)法知法遵守法

22、律的規(guī)矩人；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓班子帶隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)外樹(shù)形象，當(dāng)好清廉勤政的清白人。 2021社區(qū)社保年度工作計(jì)劃報(bào)告范文5 20xx年勞作所將本著夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)拓革新，不斷完善社會(huì)保證服務(wù)體系的目標(biāo)，以社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、企退三大抓手切實(shí)為居民提供服務(wù)。為保證下一年度各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計(jì)劃。 一、社保工作 20xx年勞作所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1511人，提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作前列，排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)