2020年公務員退休養(yǎng)老金計算方法和公式doc

1、2020 年公務員退休養(yǎng)老金計算方法和公式公務員的退休養(yǎng)老金怎么算呢，下面我為大家搜集的一篇"2019 年公務員退休養(yǎng)老金計算方法和公式" ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友 !一、目前我市公務員分兩類1、一類是公務員改革前的綜合管理類公務員，其工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，列入財政預算。2、一類是聘任制公務員，則與企業(yè)員工一樣，購買社保，但其社保屬于單獨建制，也就是說，聘任制公務員同樣也需繳納社會保險，退休后領取養(yǎng)老金，但領取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢，并不影響企業(yè)員工的權益和利益。二、方法 / 步驟公務員退休收入計算公式如下：

2、公務員退休收入 =( 退休前工資 +崗位津貼 ) ×X%+各地方退休福利待遇 +住房補貼。其中 X%的規(guī)定是：年限滿 35 年的，按 90%計發(fā) ;年限滿 30-35 年的，按 85%計發(fā)年限滿 20-30 年的，按 80%計發(fā)年限滿 10-20 年的，按 70%計發(fā)年限在 2019 年以下的，按50%計發(fā)第1頁 / 總共 4頁其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發(fā)，也就

3、是 X%.相對企業(yè)員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養(yǎng)老待遇主要按其退休時工資水平來核定。三、注意事項雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業(yè)保險，社保等等，另外由于計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。2019 關退休年齡及公務員工資最新規(guī)定發(fā)布公務員工資新規(guī)定基本工資工人按照工人資格定：隨國民經濟增長：2019 年工齡 2019 元， 2019 年工齡 2300 元， 20年工齡 2500 元， 25 年工齡 2800 元， 30 年工齡

4、3000 元， 40 年工齡 3500。公務員工齡工資 ( 含工齡 ) ：隨著工齡的增長，每年30 元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工第2頁 / 總共 4頁人隊伍的穩(wěn)定。工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則; 主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵?？冃ЧべY：月份及年獎金 ( 取代職稱工資 ) 。這部分獎金，只能占工資的 10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更

5、要激勵勞動人民。特優(yōu)津貼：若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣 / 市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。工人的退休金：按照工齡，每工作一年 100 元。依此類推工齡 10 年的退休金是 1000 元。參加工作 20 年的退休金是 2019 元，參加工作 30 年的退休金是 3000 元，工齡 40 年的退休金是 4000 元。不分高級工， 中級工， 還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。第3頁 / 總共 4頁養(yǎng)老保險：一般來說要交滿2019 年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金, 所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前2019 年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿2019 年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存 8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的 21%到哪里去了 ?國家把單位為你交的 21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。推薦閱讀：行政執(zhí)法類公務員管理暫行辦法細則全文