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文檔簡介

1、iso專員:崗位說明書 崗位說明書(也稱職務(wù)說明書,職位說明書)是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)當做些什么、應(yīng)當怎么做和在什么樣的狀況下履行職責的總匯。主要包括兩個部分:一是職位描述,主要對職位的工作內(nèi)容進行概括,包括職位設(shè)置的目的、基本職責、組織圖、業(yè)績標準、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求,主要對任職人員的標準和規(guī)范進行概括,包括該職位的行為標準,勝任職位所需的學問、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓需求等內(nèi)容。 iso專員崗位說明書 職位名稱iso專員職位代碼所屬部門品質(zhì)部職等職級直接上級核準人品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬文控文員間接下屬晉升方向 職位概要: 建立、完善和維護公司的質(zhì)

2、量和環(huán)境管理體系,主導iso系列的認證以及內(nèi)、外審工作。 工作內(nèi)容: 負責公司整個的iso體系的建立、實施、運行與監(jiān)督; 負責相關(guān)文件的編寫、修訂與發(fā)布,監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作; 對公司相關(guān)人員進行質(zhì)量與環(huán)境管理體系學問的培訓和宣傳; 主導公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作,發(fā)覺問題并準時改善; 向公司最高管理者報告管理體系的業(yè)績與需改進的建議; 組織對環(huán)境因素的識別與評價,組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標; 完成上級交代的其他工作。 任職資格: 背景: 理工科專業(yè)大專以上學歷。 培訓經(jīng)歷: 參與過系統(tǒng)的質(zhì)量和環(huán)境體的學問的培訓; 有過大中型企業(yè)的iso體系建立和內(nèi)部審核的培訓經(jīng)歷; 接受過溝通協(xié)調(diào)能力以及初步的管理能力的培訓。 經(jīng)驗: 企業(yè)中同等職位兩年以上工作經(jīng)驗,取得內(nèi)審員資格證書。 技能技巧: 特別熟識iso體系的標準和學問; 熟識企業(yè)通過iso認證的工作流程和內(nèi)部審核流程; 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能組織開展iso相關(guān)學問的培訓。 態(tài)度: 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職位道德; 優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力; 很輕的計劃性及實施執(zhí)行的能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危急性:無危急,無職業(yè)病危急

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