作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查內容

1、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查內容 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查內容 一、職業(yè)病危害項目申報狀況 (1)建設項目是否在職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格之日起30日內照實向安全生產監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目。 (2)申報后,因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生轉變的,是否在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。 (3)用人單位所申報的內容是否與現(xiàn)場檢查狀況吻合。 二、職業(yè)病防治管理措施及落實狀況 (1)用人單位是否設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織以及配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員; (2)用人單位是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。 (3)用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生

2、檔案。 (4)用人單位是否制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。 三、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價狀況 (1)是否建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。 (2)是否指定專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。 (3)監(jiān)測系統(tǒng)能否正常運行。 (4)是否對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測評價。 (5)其檢測評價的項目與申報狀況是否吻合。 (6)檢測結果是否符合國家衛(wèi)生標準。 四、作業(yè)場所職業(yè)病防護設備、設施及個人防護用品狀況 (1)產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所是否配備有職業(yè)病防護設施,檢查防護設施是否使用,依據(jù)需要對作業(yè)場所進行現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)測,判別防護設施是否有效運作,是否存在擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備狀況。

3、(2)勞動者是否根據(jù)規(guī)定正確佩戴使用個人防護用品。 (3)職業(yè)病防護設備進行經常性的維護、檢修、檢測的記錄狀況,檢查個人職業(yè)病防護用品進行更新的記錄狀況,檢查用人單位指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品的狀況。 五、急性職業(yè)病危害事故預防和應急救援設備、設施狀況 (1)用人單位是否在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的有毒有害作業(yè)場所配備報警裝置,是否配置現(xiàn)場急救用品,設置應急撤離通道,配置必要的泄險區(qū)和沖洗設備。 (2)報警裝置和現(xiàn)場急救用品進行經常性的維護、檢修、檢測的記錄狀況。 (3)應急救援設備、設施是否能夠正常運行,是否存在擅自拆除、停止使用應急救援設施狀況。 急性職業(yè)病危害事故

4、應急救援預案的編制和演練狀況 (1)用人單位是否制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。 (2)用人單位在發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,是否馬上采取應急救援和掌握措施,是否根據(jù)規(guī)定準時報告。 六、職業(yè)病危害告知狀況 (1)用人單位是否在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果等狀況。 (2)用人單位是否對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在醒目位置設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 (3)用人單位在勞動合同中是否告知作業(yè)場所職業(yè)病危害真實狀況,包括勞動過程中

5、可能接觸的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、危害后果、供應的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程等。 (4)用人單位在崗位或合同變更過程中是否告知勞動者職業(yè)病危害真實狀況。 七、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓狀況 用人單位是否對勞動者開展了職業(yè)安全培訓,包括勞動者上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓狀況。 八、其它 (1)將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位或個人。 (2)沒有職業(yè)病防護條件的單位或個人接受產生職業(yè)病危害作業(yè)。 (3)用人單位是否為可能產生職業(yè)病危害的設備供應中文說明書,并在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明。 (4)用人單位是否按規(guī)定供應可能產生職業(yè)病危害的化學品的中文說明書、警示標識或中文警示說明。 (5)用人單位是否正在使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或材料。 (6)經治理仍不符合衛(wèi)生要求,未停止存在職業(yè)病危害因素作業(yè)。 (7)用人單位是否有隱瞞產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝