儲備崗位職責(zé)任職要求

1、儲備崗位職責(zé)任職要求 儲備崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各地分校的管理督導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)控和薄弱環(huán)節(jié)提升工作; 2、負(fù)責(zé)組建學(xué)校運營管理團(tuán)隊,對各地的分校的運營賜予準(zhǔn)時的檢查和指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)各地新學(xué)校的開學(xué)籌備工作; 4、負(fù)責(zé)各分校管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn),制定分校各項管理工作的考核標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)各地分校、總部及各投資人的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)組織總部課程在各學(xué)校的實施推進(jìn)和考核工作; 7、負(fù)責(zé)建立總部級別的教師培育或嘉獎計劃; 8、負(fù)責(zé)建立總部級別的優(yōu)秀學(xué)生培育與嘉獎計劃; 9、負(fù)責(zé)維護(hù)與各高校招生辦的關(guān)系,完成各分校重點優(yōu)秀學(xué)生的推薦工作; 任職資格: 1、具有5年以上全日制中小學(xué)管理經(jīng)驗,具有市區(qū)

2、一級重點學(xué)校管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對學(xué)校的各項管理工作有深刻的理解,特殊是在教學(xué)管理、學(xué)生管理、教師管理等領(lǐng)域具有扎實理論基礎(chǔ)和豐富管理經(jīng)驗; 3、熟識中小學(xué)建筑規(guī)劃、建設(shè)等各項規(guī)范和流程,熟識教師招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù),具備兩所以上學(xué)?；I備工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、極強(qiáng)的溝通能力、項目管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感,適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏; 6、能在壓力下工作。 儲備崗位 篇2：儲備英才崗位職責(zé)任職要求 儲備英才崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 一、【職業(yè)要求】 1、2045周歲 2、學(xué)歷:中專以上; 3、熱忱積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、具有良好的心理素養(yǎng)及良好的溝通能力; 5、喜

3、歡金融理財行業(yè); 6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】 將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶供應(yīng)以下服務(wù):人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等 1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障; 2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼; 3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼; 4、享有長期團(tuán)隊管理,營銷學(xué)問,技能等專業(yè)培訓(xùn); 5、參與公司管理團(tuán)隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān) 6、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤 三、【職業(yè)規(guī)劃】 公司將致力于把你培育成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團(tuán)隊,把你打造成收展

4、部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。 1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格學(xué)問培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn) 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練 3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn) 4、參與公司的管理團(tuán)隊 5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由. 儲備英才崗位 篇3：儲備干部崗位職責(zé)任職要求 儲備干部崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,供應(yīng)顧問式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收

5、意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交; 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),平凡話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事專心踏實,為人正直懇切,具有良好的團(tuán)隊精神; 5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。 儲備干部崗位 篇4：人才儲備崗位職責(zé)任職要求 人才儲備崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.熟識人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系; 2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃,熟識各招聘模式和渠道,做好人才儲備; 3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實施; 4.結(jié)合公司需要,負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制和薪酬體系; 5.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌支配公司重大活動; 6.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職條件: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年