公務(wù)員制度講座第三次作業(yè)

1、名詞解釋（每小題5分，4小題共20分）（總分20.00）1.公務(wù)員紀(jì)律（5.00分）答：公務(wù)員的紀(jì)律，是指機(jī)尖為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)矢的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而 制定的，要求每一個(gè)公務(wù)員遵守的行為規(guī)范。2公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)（5.00分）答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指機(jī)矢依照法律規(guī)定或者有矢 章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作成績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù) 員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)的制度。3.公務(wù)員工資制度（5.00分）答：公務(wù)員工資制度，是指在公務(wù)員依法履 行職責(zé)、完成本職工作后，國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的制 度。4公務(wù)員回避制度（5.00分）答：公務(wù)員回避制度是指通過對(duì)公務(wù)員所

2、 任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定， 減少因親屬尖系的人 為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。單項(xiàng)選擇題（每小題2分，5小題共10分）（總分10.00）1.我國(guó)實(shí)行（）相結(jié)合的公務(wù)工資制度（2.00分）rA.津貼與基本工資B.職務(wù)與級(jí)別C.等級(jí)與工資D.職務(wù)與待遇2.（）是一種既可在行政機(jī)矢內(nèi)進(jìn)行，也可在行政機(jī)尖外進(jìn)行 的內(nèi)外混合型交流形式。（2.00分）A.掛職鍛煉B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.調(diào)任3.國(guó)家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比 較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)（2.00分）A.工資調(diào)查制度B.工資制定制度C.工

3、資評(píng)定制度D.工資調(diào)整制度4.國(guó)家公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)尖，必須是（2.00分）A.部隊(duì)廠B.各級(jí)黨的組織a C.國(guó)家行政機(jī)尖D學(xué)校5.下列不屬于國(guó)家公務(wù)員回避類型的是（2.00分）rA.職務(wù)回避B.公務(wù)回避C.地區(qū)回避D.民族回避多項(xiàng)選擇題（每小題4分，5小題共20分）（總分20.00）1我國(guó)公務(wù)員交流形式是法定的。包括（4.00分）A.掛職鍛煉B.輪崗C.轉(zhuǎn)任D.調(diào)任2.國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容包括（4.00分）A.工作紀(jì)律17 fB.道德紀(jì)律C.政治紀(jì)律D.廉政紀(jì)律3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度既是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，又 是國(guó)家公務(wù)員管理制度的重要組成部分，更是國(guó)家公務(wù)員 激勵(lì)機(jī)制的核心內(nèi)容

4、。其作用表現(xiàn)為（4.00分）A.團(tuán)結(jié)向上作用1B.激勵(lì)作用7C.競(jìng)爭(zhēng)作用7D.示范作用4.我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（4.00分）廠A.法律回避B.主動(dòng)回避C.制度回避D.申請(qǐng)回避5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（4.00分）A.撤職17B.記大過17C.記過D.降級(jí)判斷題（每小題4分，5小題共20分）（總分20.00）1道德紀(jì)律是公務(wù)員作為公職人員必須遵守的職業(yè)道德和社會(huì)公共道 德。（4.00分）廠錯(cuò)誤a正確2.轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)矢內(nèi)的平級(jí)調(diào) 動(dòng)。（4.00分）廣錯(cuò)誤A正確3任職回避是指對(duì)有特定親屬矢系的公務(wù)員，在

5、擔(dān)任某些矢系密切的 職務(wù)方面作出的限制a正確（4.00分）4.國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人或者公務(wù)員集體。（4.00分）廣錯(cuò)誤n正確5.受記過處分的國(guó)家公務(wù)員，在行政處分解除前，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，可以晉升工資檔次。（4.00分）簡(jiǎn)答題（每小題10分，3小題共30分）（總分30.00）1.簡(jiǎn)答公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些。（10.00分）答：1、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則2、公平、公正、公開的原則3、獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則4、定期獎(jiǎng) 勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則5、有錯(cuò)必糾的原則2簡(jiǎn)答公務(wù)員懲戒的種類。(10.00分)答：主要是：1、 警告，三個(gè)月；2、 記過，十二個(gè)月；3、 記大過，十八個(gè)月；4、 降職、撤職，二十四個(gè)月3.簡(jiǎn)答交流與回避兩者存在的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面。(10.00分)答：具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：(1)兩者目的各不相同。交流的目的相對(duì)比較寬泛，主要目的是加強(qiáng)對(duì)公 務(wù)員的培養(yǎng)使用；而回避最主要的目的是保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止公 務(wù)員利用職權(quán)為個(gè)人或親朋好友謀私利。(2)涉及的范圍不同。從管理的對(duì)象來看，交流涉及的人員很多，除