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文檔簡介

1、制度名員工撫恤細(xì)則電子文件編碼GLWA056頁碼2-1××公司員工撫恤細(xì)則一、本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者,遇有傷病亡故時,其撫恤工作悉依本細(xì) 則處理。二、本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外,其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適 用。三、凡因執(zhí)行職務(wù)而致工傷,一時不能工作者,在其醫(yī)療期間,按月發(fā)給全部薪津但以24 個月為限。四、在職死亡,按照下列規(guī)定,給予一次性撫恤金：1.服務(wù)未滿1年者,給予1萬元。2.服務(wù)1年以上未滿2年者,給予2萬元。3.服務(wù)2年以上未滿3年者,給予3萬元。4.服務(wù)3年以上未滿4年者,給予4萬元。5.服務(wù)4年以上未滿10年者,給予5萬元

2、。6.服務(wù)10年以上者,給予6萬元。五、凡因下列情形之一而致傷死亡者,除照第4條辦理外,得由直屬主管敘明事實,呈報總 經(jīng)理核定,另行酌給特別撫恤金,但以5個月薪津為限。1.明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺?.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。3.在危險地點或危險時期工作盡忠職守者。六、因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者,得按在職死亡請恤,但以停薪留職后6個月 內(nèi)為限。七、遺屬請領(lǐng)撫恤時,應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍本各一份、繼承人以分配順序表及同意書件 等隨同申請表送交人事單位。八、撫恤申請表應(yīng)由人事、會計兩單位審查簽證,呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工撫恤細(xì)則電子文件編碼GLWA056頁碼2-2九、受領(lǐng)撫恤金的遺屬,須備有證明文件,受領(lǐng)撫恤金的順序如下：1.配偶。2.直系血統(tǒng)的子女。3.父母。4.兄弟姊妹。5.祖父母。6.孫子女。十、死亡者如無遺屬或遺屬居住遠(yuǎn)方,不能趕到,無法親臨埋葬時,由公司指定人員代為埋 葬,其費用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。十一、申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個月內(nèi)申請,但遇有人力不可抗拒的事故時,得準(zhǔn)予延長。 十二

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