請休假制度(范本)

1、請休假制度(范本) 請休假制度 一、年休假 (一)連續(xù)工作滿1年的工作人員,除享受國家法定的公休日、年節(jié)、紀念日假日外,每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿10年者,每年休假5天;工作滿10年不滿20年者,每年休假10天;工作滿20年以上者,每年休假15天。 (二)工作人員休假,原則上一次性休完當年假期,確因工作需要未能休假者,當年假期可與下年度假期合并使用。特別狀況將當年假期推遲至下年度或作2次休假者,辦主要領(lǐng)導須經(jīng)市分管領(lǐng)導批準,其他辦領(lǐng)導、處室負責人須經(jīng)辦主要領(lǐng)導批準,一般干部由本辦分管領(lǐng)導批準。 (三)工作人員休假期間,工資和福利待遇不變。 (四)工作人員當年連續(xù)病假超過2個月和

2、連續(xù)半工半休超過4個月者,不再支配休假。 (五)工作人員休假期間遇到國家法定的年節(jié)、紀念日等假日,休假天數(shù)順延。 (六)工作人員受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過、行政拘留、行政開除留用察看、黨內(nèi)察看和無故曠工時間超過規(guī)定假期一半者,當年均擔心排休假。當年假期已休而后發(fā)覺上述問題者,在下年度擔心排休假。 (七)享受年休假的,如已按規(guī)定享受探親假的不再重復享受,但假期可從高執(zhí)行。 (八)在本單位工作不滿半年的,當年擔心排休假。 二、公假 (一)干部職工可享受婚假3天,達到晚婚年齡的結(jié)婚者,可另外享受15天晚婚嘉獎假(晚婚年齡:男25周歲、女23周歲)。 (二)干部職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可

3、支配喪假3天,干部職工在外地的直屬親屬死亡,可依據(jù)路程遠近另給路程假。 (三)婦女干部職工符合計劃生育和晚育規(guī)定,并領(lǐng)取準生證生產(chǎn)者,給產(chǎn)假4個月(難產(chǎn)者另加15天)。達到晚育年齡生育者,給男方護理假7天。其它有關(guān)計劃生育的假期按規(guī)定執(zhí)行。 (四)干部職工與配偶不在同地工作的,每年賜予探親假1次,假期為30天;父母在異地的,未婚干部職工每年給探親假1次,已婚干部職工每4年給假1次,假期均為20天;另依據(jù)實際需要賜予路程假。 (五)公假均包括休息日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 三、病(事)假 (一)干部職工因病休假必需要有市醫(yī)療定點醫(yī)院門診部或經(jīng)轉(zhuǎn)診的醫(yī)院出具的病假證明書。 (二)病假證明書應在辦理因病休假手續(xù)時交人事處,特別狀況先口頭匯報,事后再供應證明。 (三)干部職工住院按病假對待。 (四)干部職工因事請假按請假審批程序辦理。 四、審批程序 (一)請假必需填寫請假報告,經(jīng)批準后方能休假。 (二)一般干部、職工請假1天由處室負責人批準,2天(含)以上的由分管領(lǐng)導批準。 (三)處室負責人請假由辦主要領(lǐng)導批準;處室副職請假2天之內(nèi)由分管領(lǐng)導批準,超過3天由辦主要領(lǐng)導批準。 (四)直屬單位班子成員請假按機關(guān)正副處長的請假審批程序辦理,主持工作的副職按機關(guān)處長請假審批程序辦理。 (五)全部假期執(zhí)行前,都必需將請假批準報告