部門優(yōu)秀員工評選制度(范本)

1、部門優(yōu)秀員工評選制度(范本) 依據(jù)集團總部精神,為給員工一個實現(xiàn)和證明自我價值的途徑,特制訂以下優(yōu)秀員工評選制度。 一、參選人員 1、月度優(yōu)秀員工參選人員為各部門基層員工、季度優(yōu)秀員工人員為各部門基層員工和管理人員。 二、優(yōu)秀員工參選資格 1、工作時間滿1個月,無客戶投訴、無遲到、早退、請假、曠工、 2、當(dāng)月無工傷者記錄、無違紀處分記錄。 三、優(yōu)秀員工名額 1、月度優(yōu)秀員工評選名額5人:服務(wù)員(含高服)1人、傳菜員1人、收銀、預(yù)定及領(lǐng)位1人、出品部1人、后勤倉管工程1人 2、季度優(yōu)秀員工評選名額8人:服務(wù)員(含高服)1人、傳菜員1人、收銀、預(yù)定及領(lǐng)位1人、出品部2人(可含1名領(lǐng)班)、后勤倉管工

2、程管理人員1人、樓面全體管理人員1人 四、優(yōu)秀員工評選方式 1、各部務(wù)必以公正公正公開的原則專心對待,以投票的得票數(shù)最多者,評出月度優(yōu)秀員工。 2、服務(wù)員(含高級服務(wù)員)1人、傳菜員1人、收銀、預(yù)定及領(lǐng)位1人、后勤倉管工程1人由上述部門各層級員工(除餐廳經(jīng)理外)共同投票選出。 3、出品部1人,由出品部各部各級(正、副廚師長除外)人員共同投票選出。 4、門店總經(jīng)理及部門負責(zé)人可參與季度優(yōu)秀員工的投票。 五、投票規(guī)則 1、2輪投票3進1的形勢,參與投票人員通過第1輪投票選出得票數(shù)最多的前3名,參與投票人員通過第2輪投票決勝出票數(shù)最多者為被選人員。 2、第1輪投票可以投自己,第2輪投票的前3名不參與

3、投票。 3、當(dāng)前3名第一次投票得票數(shù)等同時,可并列進入第2輪被投票,如第2輪投票仍有等同時需進行第3輪投票,直至決勝出第1名。 六、評選相關(guān)要求及操作流程 1、前廳和出品部在每月的員工大會前一天,依據(jù)上述相關(guān)規(guī)定評選出優(yōu)秀員工。 2、人事部將優(yōu)秀員工評選結(jié)果及資料整理存檔,做為晉升和加薪的參考依據(jù),在員工大會后2天內(nèi)完成優(yōu)秀員工的拍照、照片沖洗、員工天地張貼事宜。 七、嘉獎方式 1、月度優(yōu)秀員工嘉獎50元。季度基層優(yōu)秀員工嘉獎50元。季度優(yōu)秀管理人員、后勤、倉管及工程管理人員嘉獎100元。 3、員工大會頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽證書、配發(fā)月度五星、季度六星胸牌。 4、連續(xù)3次評選為月度優(yōu)秀員工,第4次被評選上優(yōu)秀員工,門店額外嘉獎400元并從當(dāng)月起調(diào)漲月薪。注:除特別標注外,獎金均以工資形勢發(fā)放 項目經(jīng)理崗位責(zé)任制倉庫