門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 門店?duì)I銷經(jīng)理崗位職責(zé) 門店?duì)I銷經(jīng)理中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。 2、良好的職業(yè)道德。 3、勤于訪問和維系客戶關(guān)系。 4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。 5、熱愛銷售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。 6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 職責(zé)描述: 1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才; 2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員支配,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和支配的實(shí)施 3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、掌握、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順當(dāng)進(jìn)行 4.銷售代

2、表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn) 5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)整、調(diào)度 6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議 7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研 8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié) 9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和預(yù)備 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 11.對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公正,供應(yīng)業(yè)務(wù)員的公正競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,聽從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作支配。 篇2：門店?duì)I銷

3、崗位職責(zé)任職要求 門店?duì)I銷崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、制定商場年度、月度促銷計(jì)劃,策劃、實(shí)施商場星級(jí)和主題性促銷活動(dòng),并協(xié)作實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷工作; 2、分析競爭對手,收集競爭對手的促銷活動(dòng)信息,為商場制定有效的競爭策略供應(yīng)輸入; 3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的拓展、活動(dòng)聯(lián)合和管理,以及oa和外網(wǎng)新聞的更新。 任職要求: 1、教育背景:本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、招聘要求: (1)具有良好的文案與文字功底; (2)具有一定的市場敏感度,熟識(shí)顧客心理和消費(fèi)需求,思維敏捷,富有創(chuàng)意,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng); (3)語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能

4、力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 篇3：門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、做好商戶各項(xiàng)費(fèi)用的催繳及物資的選購; 2、追蹤門店對商戶的各項(xiàng)檢查記錄; 3、追蹤門店反饋給總部各項(xiàng)檢查及制度。 4、運(yùn)營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn); 5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項(xiàng)溝通及協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)作項(xiàng)目總監(jiān)的工作,傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營部的工作計(jì)劃; 7、相關(guān)各項(xiàng)審批流程的督促與跟進(jìn); 8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作; 9、追蹤運(yùn)營部所需物資的選購,及店面產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷; 10、追蹤門店對堂食回款及商家確認(rèn); 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有

5、購物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟識(shí)連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營運(yùn)發(fā)展趨勢; 3、在企業(yè)營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力 任職要求: 篇4：門店副店長崗位職責(zé)任職要求 門店副店長崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求,承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo),分解至不同的銷售人員,并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成狀況; 2、依據(jù)客戶及市場信息,制定門店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,為銷售決策做依據(jù); 3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見,編制門店銷售報(bào)告及市場信息匯總; 4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度,加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂; 5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷