十二會(huì)計(jì)工作組織

1、第十二講第十二講 會(huì)計(jì)工作組織會(huì)計(jì)工作組織基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)課程開發(fā)組課程開發(fā)組本講內(nèi)容提要 會(huì)計(jì)工作組織概述會(huì)計(jì)工作組織概述 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理內(nèi)部會(huì)計(jì)管理 會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)檔案2梁山泊的會(huì)計(jì)分工3為什么由柴進(jìn)擔(dān)為什么由柴進(jìn)擔(dān)任掌管梁山泊錢任掌管梁山泊錢財(cái)糧物？財(cái)糧物？為什么要將掌管為什么要將掌管錢財(cái)糧物與考算錢財(cái)糧物與考算錢糧支出納入的錢糧支出納入的工作分開？工作分開？會(huì)計(jì)工作組織的涵義及基本要求4主要是指如何主要是指如何安排、協(xié)調(diào)和安排、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的會(huì)管理企業(yè)的會(huì)計(jì)工作；計(jì)工作；遵照相關(guān)的規(guī)定遵照相關(guān)的規(guī)定要求；要求；結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理

2、特點(diǎn)；經(jīng)營管理特點(diǎn)；講求工作效率，講求工作效率，節(jié)約工作時(shí)間和節(jié)約工作時(shí)間和費(fèi)用；費(fèi)用；會(huì)計(jì)工作組織的規(guī)范5會(huì)計(jì)工會(huì)計(jì)工 作組織作組織 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 工作規(guī)范工作規(guī)范 總會(huì)計(jì)師總會(huì)計(jì)師 條例條例 會(huì)計(jì)專業(yè)職會(huì)計(jì)專業(yè)職 務(wù)試行條例務(wù)試行條例 會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)檔案 管理辦法管理辦法 會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)電算化 管理辦法管理辦法 會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 任何單位都需要設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)； 相關(guān)法規(guī)要求； 量體裁衣：如單位規(guī)模小、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)簡單，可不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但應(yīng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員，或根據(jù)代理記賬管理暫行辦法委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬

3、，以保證會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行；67大規(guī)模企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置大規(guī)模企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置往往建立在職責(zé)分工的基礎(chǔ)上往往建立在職責(zé)分工的基礎(chǔ)上 內(nèi)部分工原則8會(huì)計(jì)人員：組成會(huì)計(jì)人員：組成9會(huì)計(jì)人員:素質(zhì)要求 一般要求一般要求 基本素質(zhì)，比如溝通與協(xié)調(diào)能力； 專業(yè)素質(zhì)與技能，比如實(shí)際操作能力、專業(yè)判斷能力等； 學(xué)習(xí)能力； 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下的新要求會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下的新要求 大量會(huì)計(jì)操作人員被計(jì)算機(jī)取代，需要會(huì)計(jì)人員拓展傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的服務(wù)面；10會(huì)計(jì)人員：任職資格11會(huì)計(jì)人員：技術(shù)職稱會(huì)計(jì)人員：技術(shù)職稱12會(huì)計(jì)人員：總會(huì)計(jì)師制度會(huì)計(jì)人員：總會(huì)計(jì)師制度13會(huì)計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限14會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員 的職責(zé)的職責(zé) 會(huì)計(jì)人員

4、的職責(zé)與權(quán)限15會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員 的權(quán)限的權(quán)限 會(huì)計(jì)工作的交接16會(huì)計(jì)工作的交接17會(huì)計(jì)工作的交接18會(huì)計(jì)工作的組織形式19內(nèi)部會(huì)計(jì)管理 20會(huì)計(jì)管會(huì)計(jì)管 理原則理原則 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的內(nèi)容 崗位責(zé)任管理； 財(cái)務(wù)處理程序管理； 內(nèi)部牽制； 稽核； 原始記錄管理； 定額管理； 計(jì)量驗(yàn)收管理； 財(cái)產(chǎn)清查管理； 財(cái)務(wù)收支審批管理； 成本核算管理 21會(huì)計(jì)檔案管理 內(nèi)容內(nèi)容 會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)專業(yè)資料，它是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)； 保管地保管地 當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本企業(yè)會(huì)計(jì)部門保管一年；期滿后，應(yīng)由會(huì)計(jì)部門編造清冊全部移交本企業(yè)的檔案部門保管，

5、不得自行封包保存； 2223保管期限24檔案銷毀25 會(huì)計(jì)檔案保管期滿，需要銷毀時(shí)，由本企業(yè)檔案部門提出意見，會(huì)同會(huì)計(jì)部門共同鑒定；編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊；經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查、報(bào)經(jīng)上級(jí)主管單位批準(zhǔn)之后方可銷毀；安然：銷毀檔案，欲蓋彌彰？ 在安然事件發(fā)生前后，為安然公司提供審計(jì)服務(wù)的主審計(jì)師鄧肯銷毀了大量與安然有關(guān)的業(yè)務(wù)文件 鄧肯：是安達(dá)信的律師暗示他這樣做的，他本人只是在履行別人的建議而已； 安達(dá)信：這是個(gè)別人所為； 2002年6月15日，經(jīng)過美國聯(lián)邦大陪審團(tuán)10天的激烈辯論后，安達(dá)信被認(rèn)定在銷毀安然公司文件一案中的妨礙司法罪成立； 26本講小結(jié) 科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作對于完成會(huì)計(jì)的職能，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，具有十分重要的意義； 企業(yè)需根據(jù)自身的情況，進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員分工，在滿足內(nèi)部控制需要的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的最高效率； 會(huì)計(jì)檔案是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歷史記錄，也是進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)的重要資料，因此，單位的會(huì)計(jì)部門必須做好會(huì)計(jì)檔案的保管工作；27案例討論28 討論問題： 你認(rèn)為gd銀行進(jìn)行會(huì)計(jì)