公司人事部月度總結(jié)模板

1、公司人事部月度總結(jié)模板您還在為想不到如何寫公司人事部月度總結(jié)而煩勞嗎 以下是小編為大家整理收集回來的關(guān)于公司人事部月度總 結(jié)相關(guān)模板，歡迎大家閱讀參考，可以借鑒的哈。希望可以 幫助到您!回顧這個(gè)月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持 與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了 自己的本職工作。通過這個(gè)月來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上 有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這個(gè)月來的 工作情況總結(jié)一、辦公室的日常管理工作。辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的 負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下 的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系 四面八

2、方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量 都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案 管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì) 繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快 工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、 準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)， 至今基本做到了事事有著落。1.理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng) 工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利 用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時(shí) 間，辦好了證書、

3、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合 部門的協(xié)調(diào)作用。2.及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為企業(yè)，土 地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān) 聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作 小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆 遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的 拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最 短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安 排交付工作。3.積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及 房屋租售價(jià)格、 市場(chǎng)需求、 發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)

4、查。 先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng) 數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū) 調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個(gè)人設(shè)想。4.認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等 文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、 登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、 協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂 的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及 時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。5.落實(shí)公司人事、勞資管理

5、工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、 人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理 制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管 理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各 項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;6.切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù) 算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利 等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后， 在月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、 電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水 電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用 標(biāo)準(zhǔn);7.做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的

6、后勤服務(wù)工作。董 事會(huì)在召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí) 好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和 閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在 學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣 下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、 不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理 日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能 力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的 鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行， 能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任

7、務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真 努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng) 取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工 作效率和工作質(zhì)量。一、工作完成情況（一）常規(guī)工作1.收集、整理并審核各部、站國(guó)慶節(jié)值班表，制作加班 費(fèi)發(fā)放表;制作三季度周末值班費(fèi)發(fā)放表;收集、整理并審核各部、站電費(fèi)使用明細(xì)表、 考勤匯總 表和量化考核表， 制作9月份工資發(fā)放明細(xì)表;審核10月份收費(fèi)站伙食帳以及三季度化妝費(fèi)、化妝用 品發(fā)放情況;至宿州、淮北、亳州拷貝社保數(shù)據(jù)制作員工10月份社 保繳費(fèi)明細(xì)表并繳納10月份社保費(fèi)用;6.制作11月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州 辦理增減;7.制作10月份公積金人

8、員變更表、公積金繳費(fèi)明細(xì)表8.匯總9月份員工考勤休假情況表;9.辦理新轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同簽訂及老員工的勞動(dòng)合 同續(xù)簽工作;10.上報(bào)宿州市11月份就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);11.辦理最新的意外險(xiǎn)替換工作;12.制作9月暗訪獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放表;13.收集、整理并匯總XX年11月最新人員花名冊(cè);14.制作機(jī)關(guān)及宿州北11月份伙食帳務(wù)明細(xì)表并復(fù)核各 站11月份伙食帳務(wù)明細(xì)表、化妝費(fèi)使用明細(xì)表臨時(shí)性工作1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險(xiǎn)理賠的相關(guān)事 宜。2.匯總并申報(bào)員工職稱初聘的材料;3.做好新員工入職、培訓(xùn)、安全、后勤保障以及到各站 報(bào)到的交接等工作();4.做好10月26日-27日中層領(lǐng)導(dǎo)人員至集團(tuán)公司培

9、訓(xùn) 事宜;5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)。6.整理并上報(bào)管理公司人工審核需要的材料（含收費(fèi)部 車流量統(tǒng)計(jì)、辦公室車輛統(tǒng)計(jì)）;二、下月度工作思路、計(jì)劃安排（一）常規(guī)計(jì)劃1.收集、整理并審核各部、站電費(fèi)使用明細(xì)表、考勤匯 總表和量化考核表，制作10月份工資發(fā)放明細(xì)表;2.至宿州、淮北拷貝社保數(shù)據(jù)，制作員工10月份社保 繳費(fèi)明細(xì)表并繳納10月份社保費(fèi)用;3.參加公司組織的消防知識(shí)培訓(xùn);4.辦理淮北新參保員工的社?？ǎ?8人）并聯(lián)系亳州第 二批一卡通、宿州第一批一卡通辦理情況;5.制作三季度獎(jiǎng)金發(fā)放表;6.復(fù)核各站11月份伙食帳務(wù)明細(xì)表、化妝費(fèi)使用明細(xì) 表;7.匯總一線收費(fèi)員自開站至今休婚假/產(chǎn)假情況表;8.參加集團(tuán)XX年預(yù)算人員編制面談會(huì)議并配合財(cái)務(wù)部 做好XX年預(yù)算的申報(bào)工作；9.制作并匯總宿州公司收費(fèi)站收費(fèi)員花名冊(cè);10.匯總9月份員工考勤休假情況表；11.上報(bào)宿州市12月份就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)；12.做好新員工的招聘、體檢以及到各站報(bào)到的交接等工作；13.制作XX年員工烤火費(fèi)發(fā)