![一個新班主任的工作感受_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/25/6858d115-5cb7-4638-b644-addb88f84b20/6858d115-5cb7-4638-b644-addb88f84b201.gif)
![一個新班主任的工作感受_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/25/6858d115-5cb7-4638-b644-addb88f84b20/6858d115-5cb7-4638-b644-addb88f84b202.gif)
![一個新班主任的工作感受_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/25/6858d115-5cb7-4638-b644-addb88f84b20/6858d115-5cb7-4638-b644-addb88f84b203.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、一個新班主任的工作感受 一個新班主任的工作感受 文/趙興龍 這一學(xué)期開學(xué),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支配我擔(dān)當(dāng)303班的班主任。303班是這一學(xué)期學(xué)校增設(shè)的一個新的教學(xué)班,由于班里的每一位同學(xué)都是來自不同地方的新生,對于他們的家庭狀況,學(xué)業(yè)成果,個性差異,興趣愛好都一無所知。每一位同學(xué)對我來說都是生疏的。如何與他們相處獲取他們的童心?如何讓他們在303班這個集體中生活的歡樂,體驗到學(xué)習(xí)的幸福,激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣感受到這個家庭的暖和?如何讓他們在這個家庭中獲取更多的師生情感,汲取到更多的養(yǎng)分,學(xué)習(xí)到更多的學(xué)問,學(xué)會做人,學(xué)會勞動,學(xué)會健體,學(xué)會審美,學(xué)會求知?如何當(dāng)好這個“家長”,管好這個家?,一連串的問號在我的腦海
2、里烙上了深深的痕跡,也一次又一次地進(jìn)入我的夢鄉(xiāng)。這個問號也伴隨我度過了每一天的工作和學(xué)習(xí),這個問號也讓我在工作中不斷反思,在處理班級事務(wù)中不斷成長,成熟,成才,能力日趨提高。 對于一個新生班,班主任既要讓新生逐步學(xué)會適應(yīng)我們學(xué)校的學(xué)習(xí)生活的環(huán)境和要求,還要學(xué)會應(yīng)急突發(fā)事件及做好新生的思想教育轉(zhuǎn)化工作。這就要求班主任在工作中多留一個心,多長一雙眼,擅長透過每一個新生的外在表象準(zhǔn)時發(fā)覺他們的內(nèi)心世界,走進(jìn)他們的心靈,傾聽他們的心聲,排解他們的愁悶。有針對性的,有目的性的將不利消極的因素轉(zhuǎn)化為積極有利的因素,遇到問題要學(xué)會保持一種冷靜的心態(tài),積極創(chuàng)造條件探索解決問題的有效方法。例如:在上一次學(xué)校召開
3、教師例會期間,由于教室沒有教師在場,劉福臨,楊宇浩,張浩祥三位同學(xué)因為自我管理,自我學(xué)習(xí)能力意識淡薄,不能很好的遵守課堂紀(jì)律。三位同學(xué)發(fā)生了摩擦和爭吵。劉福臨同學(xué)體能較好,楊宇浩同學(xué)身體偏瘦,張浩祥天性活波。三位同學(xué)在摩擦沖突中楊宇浩同學(xué)受了委屈,哭著來找我告狀。我看到楊宇浩委屈的淚臉,心中油然而生對劉福臨,張浩祥的心情的感動。但我并沒有很快地沖動的釋放這種感動,而是學(xué)會了冷靜,學(xué)會了理解。因為我們教育的對象是活生生的人,既然是人就一定會有思想有感情,對兒童的教育應(yīng)具有可塑性。教育應(yīng)當(dāng)是心靈的藝術(shù),批評一個人也應(yīng)當(dāng)有點藝術(shù)性,不要輕易去觸傷一個孩子的自尊心。應(yīng)當(dāng)通過這件事教育他們,同學(xué)之間應(yīng)互
4、敬互愛互幫互學(xué)。將道德教育滲透于常規(guī)班級管理之中,對他們進(jìn)行良好的品德教育。教育他們要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,學(xué)會自律。對于這件事的處理我采用的是:分別談話教育以情感染引導(dǎo)的方法,先表揚其優(yōu)點,最終在適時的情境中,態(tài)度平易,用語親切的指出其缺點,使之真正熟悉到自己的缺點和不足。在他們都能原諒和理解對方的同時,我再把這三位同學(xué)叫到一起。先由劉福臨同學(xué)向楊宇浩同學(xué)賠禮賠禮,再由張浩祥同學(xué)承認(rèn)不該參與他倆的摩擦之中,三人在各自承認(rèn)其缺點相互理解原諒的前提下,三位同學(xué)最終合好了。最終我看時機成熟了,我說:“班級衛(wèi)生老師想請你們幫幫,良好的衛(wèi)生環(huán)境有利于我們的身體健康,回去以后多幫幫老師大家一起做好我們
5、班的衛(wèi)生管理工作好嗎?303班是我們的集體組織,要有集體主義觀念,關(guān)愛集體?!痹谝院蟮膸滋炖镂仪那牡挠^看他們。果真,這三位同學(xué)在每一次打掃衛(wèi)生中都表現(xiàn)得很好。假如我當(dāng)時對這三位同學(xué)不顧及他們的感受大發(fā)脾氣,傷害了他們的自尊心,或許我這句話的價值重量在他們心中就不會有這么重了。 作為一個新班主任,在開學(xué)這段日子里我的工作感受是:教育是心靈的藝術(shù),是一顆心對另一顆心的影響和感化。教育是心與心的相印,教師的語言無論在任何狀況和條件下都不要傷害童心,教師對學(xué)生要有一顆博愛之心。 最終把聞名教育家李鎮(zhèn)西談班主任工作的一段話送給大家,或許對我們班主任工作有所幫助,這段話是:“我們面對的教育對象,他不是一塊處女地,而是一片已經(jīng)或正在生長著美好幼苗的肥沃田地。教師的責(zé)任。在于發(fā)覺,扶正學(xué)生心靈土壤中的每一株幼苗,讓它不斷壯大,最終排擠掉缺點的雜草。因此,教育工作者面對學(xué)生,首先不是灌輸,而是發(fā)覺:同時也教會學(xué)生自己發(fā)覺,自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
- 環(huán)境保護(hù)技術(shù)的創(chuàng)新及其商業(yè)模式研究
- 深化綠色能源技術(shù)教育的重要性
- 國慶節(jié)洋酒活動方案設(shè)計
- 充電樁設(shè)備安裝施工方案
- 15 可親可敬的家鄉(xiāng)人1(說課稿)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治二年級上冊
- many、much、a lot of(說課稿)-2023-2024學(xué)年譯林版(三起)英語六年級下冊
- 11屹立在世界的東方 自力更生 揚眉吐氣 說課稿-2023-2024學(xué)年道德與法治五年級下冊統(tǒng)編版
- 2024-2025學(xué)年高中歷史 專題六 穆罕默德 阿里改革 一 亟待拯救的文明古國(1)教學(xué)說課稿 人民版選修1001
- 2023九年級數(shù)學(xué)上冊 第二十一章 一元二次方程21.3 實際問題與一元二次方程第3課時 實際問題與一元二次方程(3)說課稿(新版)新人教版
- (高清版)DZT 0073-2016 電阻率剖面法技術(shù)規(guī)程
- 完整2024年開工第一課課件
- 貨運車輛駕駛員安全培訓(xùn)內(nèi)容資料完整
- 高一學(xué)期述職報告
- 風(fēng)神汽車4S店安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件
- ICU患者的體位轉(zhuǎn)換與床旁運動訓(xùn)練
- 人教版四年級上冊豎式計算200題及答案
- 建設(shè)工程工作總結(jié)報告
- 脾破裂術(shù)后健康宣教課件
- 三廢環(huán)保管理培訓(xùn)
- 藏族唐卡藝術(shù)特色分析
評論
0/150
提交評論