論述企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題和對(duì)策探究

1、論述企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題和對(duì)策探究摘要：在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)想長(zhǎng)期 穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展，在開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)的經(jīng) 營(yíng)進(jìn)行有效的管理，其中財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成 部分，其把握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核心，支持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，因 此規(guī)范、科學(xué)、先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至 關(guān)重要。這就需要發(fā)掘企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，從而采 取有效的應(yīng)對(duì)措施。本文總結(jié)出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中普遍存在的 問題，并分析了有效的對(duì)策，希望給廣大企業(yè)提供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)問題財(cái)務(wù)對(duì)策現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)發(fā)展之道，已經(jīng)徹底脫離了單純靠人力 來管理企業(yè)的傳統(tǒng)模式。要想企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，更需要一套 合理、有

2、序、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，對(duì)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過程 中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，輔助企業(yè)管理層做好決 策。有效的財(cái)務(wù)管理措施，可以理順利益關(guān)系，清晰業(yè)務(wù)流 程；規(guī)范科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式，可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少資 金不合理流出，嚴(yán)防違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理普遍存在的問題（一）對(duì)財(cái)務(wù)管理部門重視不夠，設(shè)置不規(guī)范在不同行業(yè)、不同規(guī)模的企事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理部門 的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不同，有很多企業(yè)存在人員配置不足，分工不明 確等問題，從資金管理到會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)處理不規(guī)范。財(cái)務(wù)管理部門只是單純作為“管錢”的部門存在，忽略 了其支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策、協(xié)助企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要作用，并 且在實(shí)際工作中，資金管理的漏

3、洞較多，如配置無從事會(huì)計(jì) 職業(yè)資格的非專業(yè)人員從事財(cái)務(wù)工作，一人多崗，拿錢審核 都由一人承擔(dān)等現(xiàn)象，這些都存在較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（二）財(cái)務(wù)管理制度形式化，不照章辦事很多企業(yè)都設(shè)置了財(cái)務(wù)規(guī)章制度，不過在實(shí)際調(diào)查中可 以發(fā)現(xiàn)，很多公司的財(cái)務(wù)管理制度在一定程度上流于形式， 主要用于應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門、工商部門等相關(guān)部門的檢查，而實(shí) 際并未真實(shí)操作，運(yùn)作過程中隨意性較強(qiáng)。小型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)或者個(gè)人獨(dú)資企業(yè)中表現(xiàn)尤為突 出，財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容沒有跟隨國(guó)家政策的調(diào)整而及時(shí)變更， 只是成了一個(gè)擺設(shè)。不按照規(guī)章流程辦事，崗位權(quán)責(zé)不明確的現(xiàn)象普遍。企 業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)銷和資金支取的審核審批手續(xù)不完備，隨 意性較大。這種制度

4、不落實(shí)、程序不健全的財(cái)務(wù)管理，給不 良的工作之風(fēng)制造了可乘之機(jī)，關(guān)系化、職級(jí)化辦事現(xiàn)象發(fā) 生，比如資金的審批不嚴(yán)格、超范圍報(bào)銷、不合理支出等等。（三）資金管理欠缺，監(jiān)督不到位資金管理是財(cái)務(wù)管理的重要工作之一。在調(diào)研過程中， 我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的資金收支混亂，賬務(wù)處理過于簡(jiǎn)單，賬 實(shí)不能相符。資金的審批程序不齊全，不能確保資金的支出 合理、規(guī)范和真實(shí)性。沒有相應(yīng)的監(jiān)管措施對(duì)資金的收支進(jìn)行有效監(jiān)督，即使 有監(jiān)管人員，責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)問題時(shí)，無從查明原因。資金收支的不合規(guī)操作普遍，比如事后補(bǔ)辦支取手續(xù)、 提前預(yù)支資金、收到的資金未及時(shí)入賬，又進(jìn)行了其他支出 等，這種管理不到位，極易造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理

5、亂象，導(dǎo)致嚴(yán) 重的經(jīng)濟(jì)問題。(四) 預(yù)算管理形同虛設(shè)，無計(jì)劃經(jīng)營(yíng)在開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，預(yù)算管理逐步成為企業(yè)向戰(zhàn)略性目標(biāo)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是財(cái)務(wù)管理不可或缺的組成部 分。但在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，小型企業(yè)基本無預(yù)算管理，中大 型企業(yè)有預(yù)算管理，但大多數(shù)形同虛設(shè)，不能充分發(fā)揮其考 核、監(jiān)控的作用，不能保障經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有序、合理、規(guī)范的進(jìn) 行。各類預(yù)算表如利潤(rùn)預(yù)算表、成本預(yù)算表、資金預(yù)算表等, 數(shù)據(jù)無據(jù)可依，編制無方法可循，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開展無計(jì) 劃運(yùn)行，是否能夠達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，資金使用是否正常、 成本支出是否合理等等，沒有可參照的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析， 沒有預(yù)算管理這條主線，經(jīng)營(yíng)只能呈分散、低效的狀態(tài)。二、企

6、業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的對(duì)策(-)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念的引入樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理觀念，有兩個(gè)方面，第一是管理層 對(duì)財(cái)務(wù)管理工作足夠重視，并且有意識(shí)地強(qiáng)化、完善、發(fā)揮 財(cái)務(wù)管理的決策支持作用。第二是充分考慮未來企業(yè)發(fā)展對(duì) 現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式的需要，以構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理 為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的信息化、現(xiàn)代化。良好的企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀態(tài)，不僅能夠給企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性 的收益，而且能夠彰顯企業(yè)的實(shí)力，體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?現(xiàn)代化程度高的企業(yè)，管理模式的先進(jìn)也是其實(shí)力的表現(xiàn)。 一個(gè)按照國(guó)際一流管理模式來進(jìn)行規(guī)范化管理的企業(yè)，和一 個(gè)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、財(cái)務(wù)制度不健全的企業(yè)進(jìn)行合作時(shí)，會(huì) 產(chǎn)生不信任感，不利于企業(yè)的業(yè)務(wù)開展

7、。因此，樹立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念，形成科學(xué)、合理的財(cái) 務(wù)管理模式非常重要。這個(gè)理念不僅需要在管理層確立，也 需要融入到全體員工的思想觀念中。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán) 節(jié)、各項(xiàng)事務(wù)的辦理過程中，都能積極主動(dòng)的按照規(guī)范的程 序進(jìn)行，形成一個(gè)規(guī)范的財(cái)務(wù)管理工作秩序和經(jīng)營(yíng)環(huán)境。（二）財(cái)務(wù)管理的法制化現(xiàn)代企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，依法辦事，遵紀(jì)守法還是第一 法律原則。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要以相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，比如 行政法律制度、公司法律制度、合同法等等，對(duì)企業(yè)的成立 到登記，銀行賬戶的設(shè)立、變更和注銷，合同的簽訂與補(bǔ)充 等等都應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求來規(guī)范。對(duì)于一些企業(yè)原有的不合理不合法的財(cái)務(wù)流通方式、雙 重賬本、超限額

8、現(xiàn)金流動(dòng)或其他不合法行為，應(yīng)當(dāng)全面禁止。條件允許的企業(yè)還可以設(shè)置專門的法律部門或者聘請(qǐng) 法律中介公司，專門為公司處理法律方面的問題，使企業(yè)財(cái) 務(wù)管理更加合法、規(guī)范。（三）內(nèi)控體系的建立隨著企業(yè)的發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展和事務(wù)的處理都需要更 加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的流程和程序，通過建立內(nèi)部控制體系，從制 度到流程重新梳理和完善，并根據(jù)事務(wù)的實(shí)際操作，對(duì)存在 風(fēng)險(xiǎn)的步驟設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，多重審核，來降低人員、物資、 資金等各方面的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)控體系的建立，一方面可以對(duì)企業(yè)的制度建設(shè)查缺補(bǔ) 漏，使其更加完備，在執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)有據(jù)可依，另一方面 將業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與風(fēng)險(xiǎn)管理相結(jié)合，從而大大降低財(cái)務(wù)風(fēng) 險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等

9、。 （四）預(yù)算管理的完 善預(yù)算管理是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展、財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行的重要前 提和考核標(biāo)準(zhǔn)，也是把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的基礎(chǔ)。通過編制年度預(yù)算是對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一系列量化 的計(jì)劃安排，有利于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的監(jiān)控執(zhí) 行。編制各類專項(xiàng)預(yù)算，比如資金預(yù)算、銷售預(yù)算、成本預(yù) 算等，是對(duì)各個(gè)主要方向的整體把握和監(jiān)督。通過預(yù)算管理，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的財(cái)務(wù)主線，各經(jīng)營(yíng) 業(yè)務(wù)的開展需要圍繞這一主線來運(yùn)行，成本費(fèi)用的支出受到 預(yù)算的管控，從而最終形成責(zé)任單元之外的職能部門，依據(jù) 年初的預(yù)算進(jìn)行外部管控；責(zé)任單元的成本自主支出意識(shí)提 升，時(shí)時(shí)管控自己部門的費(fèi)用支出，提高成本支出的實(shí)效性。預(yù)算管理也需要根據(jù)實(shí)

10、際情況，實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，來增強(qiáng) 預(yù)算的合理性和實(shí)用性，真正發(fā)揮其促進(jìn)資源優(yōu)化配置、成 本節(jié)約、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、支持戰(zhàn)略決策的作用。（五）多專業(yè)、多項(xiàng)發(fā)展的人才引入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)集會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、信息和管 理于一體的一項(xiàng)綜合性管理工作，既需要有專業(yè)性較強(qiáng)的會(huì) 計(jì)基礎(chǔ)，又需要具備較高的數(shù)據(jù)分析的能力，還需要具有一 定的管理和決策能力，因此聘用具備多方面能力的高級(jí)財(cái)務(wù) 管理人員能夠協(xié)助做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。隨著近些年信息化程度的加快發(fā)展，財(cái)務(wù)管理也需要專 業(yè)化的信息系統(tǒng)協(xié)助辦公，提高工作效率和質(zhì)量，因此聘用 一定數(shù)量的信息系統(tǒng)管理員，也有助于加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù) 和更新，為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析做好硬件基

11、礎(chǔ)。三、結(jié)束語不同企業(yè)存在的財(cái)務(wù)管理問題不同，出現(xiàn)問題的角度和 程度各不相同，想真正建立起合理、規(guī)范、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理 模式，首先要從管理思想上建立起財(cái)務(wù)管理的理念，認(rèn)識(shí)到 財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所發(fā)揮的重要作用，然后從制 度、人員配置、系統(tǒng)建設(shè)等各方面入手，形成有效的監(jiān)督管 理和財(cái)務(wù)控制機(jī)制，以現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理理念和模式來保障 企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)。參考文獻(xiàn)：1 王記志.我國(guó)中小企業(yè)扶持政策中存在的問題及對(duì) 策研究n.湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2003年02期2 孟國(guó)輝我國(guó)中小企業(yè)知識(shí)管理中存在的問題及對(duì) 策研究n.河南機(jī)電高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)2007年05期3 馬振鵬，孟秀煥.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)存在的問題及對(duì)策 研究j.現(xiàn)代商業(yè)2012年19期4 明凡紅加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展一一淺析 柳州市郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理n.廣西財(cái)政高等專科學(xué)校 學(xué)報(bào)2003年s1期5 劉彬.我國(guó)實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的現(xiàn)狀、問題及