管理人員安全反思材料

1、管理人員安全反思材料 管理人員安全反思材料 根據(jù)“關(guān)于xxxx管理人員安全反思專題會的通知要求”結(jié)合自身工作的實際，重點圍繞安全意識是不是牢固，安全作業(yè)管理行為是不是嚴格，安全防控措施是不是有效，生產(chǎn)組織是不是科學(xué)、工作作風是不是浮漂、執(zhí)行力是不是到位等方面進行查擺，深入剖析問題根源?，F(xiàn)反思如下： 一、安全意識是不是牢固 安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，在跟值班工作中，往往會放松安全警惕性，對施工人員的管理不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業(yè)現(xiàn)象，沒有得到充分的認識和和改正。 每一起事故教訓(xùn)，都是由一系列的違章造成的。近年來通風隊一系列事故，客觀的因素少，設(shè)備的因素少，絕大

2、部分是人為因素。有的是應(yīng)知不知、應(yīng)會不會，反映出個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題;有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出個人思想素質(zhì)的問題;這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實際作業(yè)中，還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時有發(fā)生。 二、安全管理 作業(yè)中不能完全落實標準化。在日常施工中，自己不能完全按照施工標準執(zhí)行，從而發(fā)生了許多問題。主要從思想對施工標準化認識不足：好人主義嚴重，對于工作好好是是，不愿意多管多問;這些問題的存在給落實作業(yè)中的標準化帶來一定的

3、不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。 三、安全防控措施是不是有效 我在區(qū)隊主管技術(shù)管理及培訓(xùn)工作，每周組織的培訓(xùn)課對上下級下發(fā)文件學(xué)習(xí)過多，對員工作中的實際操作及應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)過少，造成員工工作中標準不清楚，操作不熟練，這就是防控措施的失效。 四、生產(chǎn)組織是不是科學(xué) 作為技術(shù)管理和培訓(xùn)負責人，培訓(xùn)工作要求抄筆記，簽名簽到表對迎接檢查資料過于重視，沒能讓員工真正學(xué)到工作中能用到的知識，培訓(xùn)工作不科學(xué)。 五、工作作風是否浮漂 一是過高地估計自己，過高估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒；二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠，雖有溝通，但不經(jīng)常、不深

4、入、面不寬。總認為工作忙，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，同時也必然缺乏全局意識，工作中遇事不能通盤考慮。 我在工作中存在一種浮躁心理、急燥心態(tài)、急于求成的思想，比如毅力不夠，具體行動不足；近期在作業(yè)規(guī)程措施審批上不能靜下心審閱，修改幾次就出現(xiàn)不耐煩心情，只是詢問改好沒，沒有再次審閱變簽字，造成規(guī)程措施中出現(xiàn)低級錯誤。 六、執(zhí)行力是不是到位 性情不穩(wěn)，有時過于暴烈。有時談觀點和議論事比較實在，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情，有時，對安排的工作落實不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時可能不太注意場合，語言過重。 整改措施： 一、切實加

5、強學(xué)習(xí)，全面提高能力。 學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此，我要提高學(xué)習(xí)的原動力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦；二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則，首選與自身工作相關(guān)的知識，以及適應(yīng)新形勢下的工作能力的培養(yǎng)；三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的能力，不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴格要求自己，保持良好的精神風貌，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，保持黨員的先進性。 樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。 我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們

6、在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 以先教活動為契機，進一步增強責任意識，樹立工作新標準。首先，嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作、學(xué)習(xí)的新目標，化劣勢、不足為前進的動力，保持旺盛的