科局干部討論座談會(huì)上的發(fā)言

1、科局干部討論座談會(huì)上的發(fā)言同志們：為學(xué)習(xí)貫徹省局、市局黨委中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步深化“工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)月”活動(dòng)，推動(dòng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，局黨委決定開展以“干在實(shí)處、走在前列、實(shí)現(xiàn)新跨越”為主題的大討論活動(dòng)。目的在于緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)照“干在實(shí)處，走在前列”的要求，找準(zhǔn)并切實(shí)解決干部職工在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為加快質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。前期通過全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)思考和深入分析交流，大討論活動(dòng)的前兩個(gè)階段基本結(jié)束，取得了預(yù)期的效果。為進(jìn)一步認(rèn)清形勢，分析和解決當(dāng)前機(jī)關(guān)工作中存在的突出問題

2、，下面我講三個(gè)方面的意見。一、當(dāng)前我局干部隊(duì)伍在工作、思想和作風(fēng)上存在的主要問題這次我們開展大討論的一個(gè)主要內(nèi)容，是抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造“大氣和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的內(nèi)在客觀要求。加快質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展，歸根結(jié)底要靠人，要靠一支高素質(zhì)的、大氣和諧的干部隊(duì)伍。目前，我局干部思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)總的情況是好的，比前幾年有明顯好轉(zhuǎn)，應(yīng)該值得肯定。但是，在許多方面還存在一些問題，有的問題還較突出。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：（一）表現(xiàn)在工作上一是工作思路不清。目前有些同志滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取、因循守舊， “守土思想有余，拓疆意識(shí)不足”。一些同志不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題

3、，在發(fā)展問題上，沒有站在全局乃至全市的角度來看待。我們要充分認(rèn)識(shí)到，部門事業(yè)自身發(fā)展是發(fā)展，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更是發(fā)展，只有在服務(wù)全市工作中心下謀求的發(fā)展，才能提高我們工作的層次，才是科學(xué)的發(fā)展。今年以來，有的科室、有的同志沒有很好地按照全局“三年目標(biāo)總體定位”的要求來謀劃工作、開展工作，沒有按照年初既定的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法來履行職能，希望同志們通過這次大討論活動(dòng)，對(duì)部門、個(gè)人的工作進(jìn)行重新對(duì)照、審視。二是工作方法單一。一些同志不愿意深入實(shí)際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性。不能很好地處理好收費(fèi)與服務(wù)的關(guān)系，監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，一定程度上還存在“只收費(fèi)不服務(wù)

4、、多收費(fèi)少服務(wù)、誰收費(fèi)誰服務(wù)”的現(xiàn)象。對(duì)面廣量大的中小企業(yè)，還缺乏行之有效的服務(wù)手段，往往是就協(xié)議談收費(fèi)，而不是真心實(shí)意地與企業(yè)溝通交流；對(duì)企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，存在技術(shù)服務(wù)的單一性，在多角度、多層次地幫助企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)比較缺乏。三是工作業(yè)績欠佳。應(yīng)該說，上半年通過同志們的共同努力，達(dá)到了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的要求。但從七月份開始，服務(wù)范圍、服務(wù)對(duì)象難以得到根本拓展。下階段還要全力以赴搞好九月“質(zhì)量月”活動(dòng)和其他大量的行政管理工作，抓業(yè)務(wù)的時(shí)間所剩無幾。按照這種速度，全年目標(biāo)任務(wù)的完成還有相當(dāng)壓力。（二）表現(xiàn)在思想上一是全局觀念不強(qiáng)。一些同志全局觀念不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)單薄。想問題、做事情不

5、是從有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，從有利于質(zhì)監(jiān)事業(yè)的整體利益出發(fā)，而是首先考慮部門利益和個(gè)人利益。盡管從去年開始，科室之間，科室與隊(duì)、所之間的協(xié)調(diào)工作不斷得到加強(qiáng)，但是部門之間爭利的現(xiàn)象仍然存在。二是服務(wù)理念不牢。缺乏為基層群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情。不愿深入調(diào)查研究，不愿面對(duì)企業(yè)的困難和要求，甚至不愿解決消費(fèi)者的投訴，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際問題。對(duì)完成行政管理的任務(wù)考慮較多，在幫助企業(yè)發(fā)展、樹立質(zhì)監(jiān)良好形象上考慮得不夠。三是個(gè)別干部心態(tài)不好。 因?yàn)榉N種原因，個(gè)別干部心理極不平衡。有極個(gè)別同志不愿看到我局大好的發(fā)展勢頭，總是挖空心思動(dòng)些小腦筋

6、，想方設(shè)法做些小動(dòng)作，破壞全局團(tuán)結(jié)和諧的局面；有的情緒控制能力弱，把家庭的情緒、外出工作的情緒帶到辦公室，帶到同事之間，造成同事之間的不和諧。嚴(yán)重影響了其他同志工作的積極性，影響了整體的工作環(huán)境，影響了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。（三）表現(xiàn)在作風(fēng)上一是作風(fēng)浮躁，不求實(shí)效。有的工作不深入，不了解基層，不了解群眾，官僚主義嚴(yán)重；更有個(gè)別干部對(duì)局里的決策部署，合口味的執(zhí)行，不合口味的就推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣。二是群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄。有的同志對(duì)外部打進(jìn)的電話，口氣很大，語氣很差。有的不關(guān)心群眾疾苦，對(duì)基層和群眾反映的困難和問題漠不關(guān)心。來客接待毫不客氣，缺少必要的文明禮貌態(tài)度。三是紀(jì)律松弛，作

7、風(fēng)散漫。執(zhí)行工作紀(jì)律不力，有的上班遲到早退，說走就走，去向不明；有的開會(huì)、值班隨意缺席，不履行請(qǐng)假制度；有的講話不負(fù)責(zé)任，胡說瞎編，說三道四；有的同志不安心工作，到處串崗，顯得工作“很輕松”。這些行為都嚴(yán)重破壞了我局的行風(fēng)形象。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來可以達(dá)到更好效果的工作打了折扣，一些本來可以避免的矛盾反復(fù)發(fā)生。以上這些問題，有的相對(duì)比較嚴(yán)重，有的已經(jīng)露出苗頭，雖然存在于少數(shù)同志中，但嚴(yán)重影響我們推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康快速發(fā)展，必須引起我們的高度重視。希望同志們認(rèn)真對(duì)照，有則改之，無則加冕。二、存在問題的原因分析存在以上這些問題，可以從主客觀兩方面進(jìn)行分析。（一

8、）從客觀上分析1、職能工作壓力大。隨著形勢的發(fā)展，質(zhì)監(jiān)部門的職能不斷增加，工作要求不斷提高。但受編制限制，職能履行和人手少的矛盾越來越突出，我們?cè)诼毮苈男猩线€存在著很多的薄弱環(huán)節(jié)：如特種設(shè)備安全監(jiān)察和食品質(zhì)量安全監(jiān)管，監(jiān)管的人手較少，工作壓力很大；在如何綜合運(yùn)用監(jiān)管職能，建立保障質(zhì)量安全的導(dǎo)向機(jī)制、不斷規(guī)范市場秩序、推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高方面還有很多工作要做；在如何運(yùn)用監(jiān)管手段以及獲得的信息，為政府決策提供依據(jù)上，所做的工作還不夠。離政府、企業(yè)和群眾對(duì)我們的需求還有不少差距。這些差距的存在，使本來看上去一般性的問題顯得比較突出。2、業(yè)務(wù)能力跟不上職能履行的要求。如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展

9、、高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是人的素質(zhì)問題。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展為我們的質(zhì)監(jiān)事業(yè)提供了廣闊的天地和舞臺(tái)，也對(duì)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的工作理念、工作能力、工作作風(fēng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)等提出了更高的要求。近幾年來，雖然我們?cè)诟刹扛偁幧蠉?、加大培?xùn)力度、人才引進(jìn)以及建立人事管理和激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行了有效的探索，取得了一定的成績，但距離培養(yǎng)造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍，還有一定差距。在職能履行上，業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)高要求的矛盾還比較突出。3、技術(shù)機(jī)構(gòu)裝備落后，保障能力不強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長，特別是我市對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)食品質(zhì)量安全等工作的日益重視，檢驗(yàn)檢測市場日趨擴(kuò)大，技術(shù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用

10、日益凸顯。從檢測能力看，項(xiàng)目開發(fā)與我市打造先進(jìn)制造業(yè)基地的要求相去甚遠(yuǎn)，與保障食品質(zhì)量安全的要求還有差距。從自我發(fā)展能力看，技術(shù)機(jī)構(gòu)普遍缺乏高效的營運(yùn)機(jī)制和市場競爭能力，人才缺乏、依賴行政的問題仍非常突出。在拓展新市場上能力較弱，在內(nèi)部科學(xué)管理、提高效益方面尚有待提高。（二）從主觀上分析1、歷史遺留的不良風(fēng)氣根深蒂固。在個(gè)別同志中多年存在的斤斤計(jì)較、心胸狹窄、小肚雞腸、心態(tài)失衡的問題還一定程度存在。對(duì)待工作“人浮于事”，挑三撿四；對(duì)全局性的工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策及其他同志的工作，喜歡評(píng)頭論足，當(dāng)“評(píng)論員”和“裁判員”；一事當(dāng)前，首先考慮個(gè)人得失，把個(gè)人私利放在第一位，時(shí)刻想的是如何“不虧待自己”，

11、不愿花心思和精力去抓發(fā)展、干事業(yè)；有的過于看重名、權(quán)、位，爭待遇、要職位，名利思想嚴(yán)重，一旦認(rèn)為部門利益和個(gè)人利益受損，就心態(tài)失衡，推諉扯皮，制造矛盾，影響全局的工作效能和質(zhì)監(jiān)整體形象。2、個(gè)別同志精神狀態(tài)滑坡。當(dāng)前，質(zhì)監(jiān)部門擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加繁重、更加艱巨，在行政監(jiān)管要求高的情況下，業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)不減，同時(shí)既要完成任務(wù)，又要抓好行風(fēng)效能。造成一些同志產(chǎn)生畏難情緒，工作勁頭不足，工作方法簡單化，沒有在想辦法、找出路、求發(fā)展上下功夫。有的認(rèn)為自己在質(zhì)監(jiān)部門的時(shí)間也不短了，有了一定的資歷，存在滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的苗頭，思想上的自我滿足導(dǎo)致工作上怕苦怕累，惰性思想冒頭，缺少一種“愛崗敬業(yè)，扎實(shí)苦干，勤奮工

12、作”的精神，缺少一種“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的狀態(tài)。3、局黨委在思想政治工作上還存在“一手硬、一手軟”的狀況。由于體制等因素制約，在近年來，局黨委班子包括我本人將大量的精力花在了理順條塊關(guān)系、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，工作的注意力和重心也過多的放在履行好職能、抓好業(yè)務(wù)創(chuàng)收上，對(duì)業(yè)務(wù)工作和思想政治工作沒有形成“兩手都硬”的合力。有的思想政治學(xué)習(xí)流于形式，不能深入；有的思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，手段方法簡單化，不能解決當(dāng)前復(fù)雜的思想問題；談心交心工作做得還不夠，沒有較全面地了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，達(dá)到“釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚人心”的目的。這些原因，僅僅是我們存在問題的一部分，并不非常全面

13、，我們希望全局干部職工都來分析存在問題的原因，大家都來找找根源，并向局黨委提出好的意見和建議。局黨委一定虛心聽取，認(rèn)真整理并出臺(tái)相關(guān)措施，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，真正做到心齊、氣順、勁足，合心、合力、合拍，共同營造“大氣和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的良好工作氛圍。三、下一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求省局和市市局讀書會(huì)提出了“干在實(shí)處、走在前列、實(shí)現(xiàn)新跨越”的工作要求。這個(gè)要求是發(fā)展的、具體的、實(shí)踐的，既是一個(gè)很高的要求，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作近幾年來雖然取得了一些成績，但距離“走在前列”的標(biāo)準(zhǔn)還有不小差距。實(shí)現(xiàn)“走在前列”的目標(biāo)，要求我們務(wù)必把局全體干部職工的精神集中到聚精會(huì)

14、神搞建設(shè)上來，集中到一心一意謀發(fā)展上來，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)有為，大氣和諧，真正做到不負(fù)使命，與時(shí)俱進(jìn)。（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)各行各業(yè)都有與本行業(yè)本崗位的社會(huì)地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，并要求每個(gè)從業(yè)者遵守奉行，這就是職業(yè)道德。作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，我認(rèn)為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)尤其重要。當(dāng)前，全局干部職工應(yīng)著重強(qiáng)化三種意識(shí)，大力倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。一是敬業(yè)意識(shí)。敬業(yè)是自尊、自強(qiáng)、自重、自愛的表現(xiàn)。一個(gè)人有了敬業(yè)精神，他的精神狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度就會(huì)非常出色。要達(dá)到“走在前列”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們局班子成員是一項(xiàng)新的工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們中層干部和一般的干部職工，都是新的工作要求。

15、所以我們?cè)诰礃I(yè)精神方面應(yīng)該有更新的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求。要力戒浮躁的人生狀態(tài)，多一點(diǎn)職業(yè)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)職務(wù)期望；多一點(diǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，少一點(diǎn)交際應(yīng)酬，多一點(diǎn)寬容理解，少一點(diǎn)抱恨埋怨，扎扎實(shí)實(shí)在本職崗位上奉獻(xiàn)創(chuàng)造。二是職業(yè)規(guī)范意識(shí)。職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。對(duì)于每一名工作人員來說，是否能夠充分理解并正確執(zhí)行這些規(guī)則，不僅表明他是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)，也直接反映出他的職業(yè)道德水平。有章不循、違法亂紀(jì)、明知故犯是職業(yè)道德低劣的表現(xiàn)。所以我們?cè)谡J(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)該做到不該去的吃請(qǐng)堅(jiān)決不去，不該到的場所堅(jiān)決不到，不該表的態(tài)度堅(jiān)決不表，認(rèn)真遵守“四條禁令”和其他各項(xiàng)紀(jì)

16、律規(guī)定。三是勤業(yè)精業(yè)意識(shí)。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持不懈、執(zhí)行規(guī)則。精業(yè)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)純熟、精益求精。勤業(yè)精業(yè)既可創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，也可實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。一些造詣較深、業(yè)務(wù)上能獨(dú)當(dāng)一面的同志，都是勤業(yè)精業(yè)的楷模，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速健康發(fā)展，就需要一大批具有勤業(yè)精業(yè)意識(shí)的同志。在培養(yǎng)勤業(yè)精業(yè)意識(shí)上，我們要大力倡導(dǎo)時(shí)間觀念、效率效益觀念、信息觀念、競爭觀念，不斷提高自己履行職責(zé)的能力。同志們，個(gè)體素質(zhì)的提高需要一個(gè)艱苦修煉的過程，需要學(xué)習(xí)、克己、內(nèi)省、勵(lì)志、慎獨(dú)、實(shí)踐等修煉功夫。加強(qiáng)機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)重在行動(dòng)，重在從我做起，從嚴(yán)做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。要經(jīng)過不懈

17、的努力，把我局全體干部職工的職業(yè)道德提高到一個(gè)新水平，努力把我們局建設(shè)成政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、效率高的工作部門，努力實(shí)現(xiàn)人的素質(zhì)的提高與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相同步。對(duì)這次自我剖析中發(fā)現(xiàn)的問題，能做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改。（二）要進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)一個(gè)人也好，一個(gè)單位和部門也好，能否保持一種良好的精神狀態(tài)，我認(rèn)為是個(gè)十分重要的問題。我們局在發(fā)展過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)過因精神狀態(tài)而影響事業(yè)發(fā)展的教訓(xùn)，并且出現(xiàn)了童局長曾經(jīng)指出的“三年一循環(huán)”的怪圈。因此我們尤其深刻地感覺到，要打破這個(gè)怪圈，把質(zhì)監(jiān)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，始終保持良好的精神狀態(tài)十分重要。要進(jìn)一步

18、端正思想，掃除障礙。要沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，破除一切不利于加快改革和發(fā)展的思想障礙，著力解決我局存在的影響事業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題。在大討論活動(dòng)中以及活動(dòng)結(jié)束以后，各科室、每一位干部職工都要緊密結(jié)合當(dāng)前我局工作實(shí)際，經(jīng)常審視自己的思想觀念和思想方法，經(jīng)常審視自己的認(rèn)識(shí)能力和認(rèn)識(shí)水平，經(jīng)常審視自己的工作目標(biāo)和工作規(guī)范，切實(shí)解決存在的因循審舊、不思進(jìn)取，觀念落后等問題，從而在進(jìn)一步解放思想中抓住發(fā)展的新機(jī)遇，在創(chuàng)新中完善發(fā)展的新思路，在超越自我中提升發(fā)展的新境界。要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前，我們既面臨著難得的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，大家都知道，去年我局的年度工作考核其實(shí)是在全市的第二

19、層次，可以這么預(yù)計(jì)，如果我們努力一下，就很有可能擠進(jìn)第一層次，如果我們松一松勁，就會(huì)滑到第三層次。所以說，保持旺盛的斗志比任何時(shí)候都重要?！白咴谇傲小保o我們提出了明確的工作要求和工作目標(biāo)，我們要善于抓住機(jī)遇，勇于開拓進(jìn)取，全局干部職工必須始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時(shí)刻牢記肩上的重任，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、勇往直前的精神，不斷謀求工作的新突破、事業(yè)的新發(fā)展。正如我在上次會(huì)議上講的，大家都要牢固樹立“質(zhì)監(jiān)就是我的家”的理念，真正做到肝膽相照、榮辱與共。要進(jìn)一步集中精力，開拓創(chuàng)新。要使全局干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，必須把注意力集中在工作上，必須充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工

20、作積極性，凝聚全局干部職工的智慧和精力，用在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)上，用在為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的全面發(fā)展上，才能出色完成上級(jí)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。全體干部職工要自覺增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，努力“出實(shí)招、出硬招、出新招”，緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)，真抓實(shí)干，以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以奮發(fā)有為、迎難而上的精神狀態(tài)，投身到質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康快速發(fā)展中來。（三）要進(jìn)一步營造大氣和諧的工作環(huán)境大氣和諧，是一個(gè)單位十分可貴的集體精神氣質(zhì)。一個(gè)單位有了這種精神氣質(zhì)，才能欣欣向榮，不斷發(fā)展壯大。作為一個(gè)綜合性行政執(zhí)法部門和質(zhì)量主管部門，尤其需要樹立和發(fā)揚(yáng)大氣和諧的精神氣質(zhì)，樹立執(zhí)法部門光明

21、磊落、大氣激蕩的良好社會(huì)形象。去年，我們響應(yīng)市委市政府的號(hào)召，在全局開展了“激情、大氣、和諧”的主題教育，全局的工作環(huán)境有一定程度改善。我們要實(shí)現(xiàn)“走在前列”的目標(biāo)，我認(rèn)為我們做得還不夠，必須通過全局干部的共同努力，進(jìn)一步在全局營造“和諧大氣、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。大局意識(shí)要明顯增強(qiáng)。大力弘揚(yáng)服務(wù)大局之風(fēng)，通過這次大討論，決不允許再出現(xiàn)工作扯皮推諉、政令不暢等大局觀念不強(qiáng)的問題。各位干部職工都要進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)，善于正確處理好個(gè)人和集體、局部和整體的關(guān)系，善于從部門利益和個(gè)人利益中跳出來，把自己所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全局中去把握，放到全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去衡量。工作紀(jì)

22、律要明顯加強(qiáng)。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)和克服享樂主義和自由主義，重點(diǎn)解決貪圖安逸、奢侈浪費(fèi)、思想渙散、紀(jì)律松弛等問題。通過這次活動(dòng)，我們要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持和發(fā)揚(yáng)浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣，嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。營造大氣和諧的工作環(huán)境，要從我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，以身作則，率先垂范；要防微杜漸，打擊歪風(fēng)邪氣，樹立浩然正氣；要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正做到讓有本事的人去干事，讓肯干事的人干成事，讓干成事的人有地位，努力營造“想干事，能干事，干成事”的良好環(huán)境。（四）要進(jìn)一步堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度求真務(wù)實(shí)以解放思想為前提，也

23、為解放思想提供動(dòng)力。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的過程，必定是解放思想的過程，是改革實(shí)踐的過程。我們開展的基層質(zhì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)就是對(duì)傳統(tǒng)管理模式的一種變革，是面臨新形勢和工作新要求的一種工作創(chuàng)新，是求真務(wù)實(shí)的具體工作體現(xiàn)。如果我們不能根據(jù)新的實(shí)踐要求提出新思路、尋求新辦法、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，就談不上求真務(wù)實(shí)，就不能把好源頭質(zhì)量的關(guān)口，不能在技術(shù)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展上取得新的突破。因此我們將以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不等不靠，不斷解放思想，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。當(dāng)前，行政許可法正式實(shí)施以后，對(duì)我們的工作水平、人員素質(zhì)提出了更高的要求；企業(yè)受國家宏觀調(diào)控的影響，經(jīng)濟(jì)效益有所下降，市

24、委市政府和企業(yè)對(duì)職能部門服務(wù)提出了新的要求。這些新的形勢，對(duì)我們提出了新的要求和挑戰(zhàn)。前國家足球隊(duì)主教練米盧曾經(jīng)說過一句話：“態(tài)度決定一切”，我覺得非常有道理。困難是客觀存在、回避不了的，能否戰(zhàn)勝困難、克服困難，首先取決于我們的工作態(tài)度，取決于我們是否有攻堅(jiān)克難、戰(zhàn)而勝之的信心和勇氣，是否有堅(jiān)韌不本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)拔、百折不撓的意志，是否善于破解難題，做艱苦扎實(shí)的工作。因此，我們要努力擺正工作著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，直面困難，講究方法，講究科學(xué)，努力按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來落實(shí)發(fā)展。服務(wù)理念要有新提高。今年是我局提出的質(zhì)監(jiān)服務(wù)年，市委、市政府在開展為期兩個(gè)月的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)月”活動(dòng)后，又決定深化“工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)月”活動(dòng)。在這種形勢下，我們要牢固樹立發(fā)展第一、服務(wù)第一、安全第一的工作理念，努力實(shí)踐市委任書記在深化“工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)月”活動(dòng)會(huì)議上提出的“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”和“辦理手續(xù)從簡，必備手續(xù)從快，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從低，服務(wù)質(zhì)量從優(yōu)，違規(guī)處理從適”的“三辦五從”服務(wù)宗旨，積極實(shí)踐系統(tǒng)服務(wù)、綜合服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)的服務(wù)模式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，樹立服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。那一世范文網(wǎng)工作作風(fēng)要有新改進(jìn)。求真務(wù)實(shí)是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)，也是加快發(fā)展的重要前提。要大力弘揚(yáng)